Nya förtroendevalda och skyddsombud i Stockholm har möjlighet att gå våra introduktionsutbildningar i höst. Det finns också fortfarande möjlighet att anmäla sig till flera utbildningar på nationell nivå.

Polisens Dag 2022 i Kulturhuset fylldes av såväl lättsamma som "tunga" frågor - en var Polisförbundets kampanj "Bluewashing" som satt, ett för vissa obekvämt, fokus på "vem som gör vad" när nu allt fler civila arbetsleds till arbetsuppgifter som tidigare endast polisutbildade gjort. Och Morgan Johansson avslöjade att han - om han varit polis - ser sig själv som ”kriminalkommissarie Morse”.

Många poliser vill eller måste gå i hyfsat tidig pension efter ett slitsamt polisliv. Skiftesarbete och yrkets påfrestningar tär och alla orkar inte jobba till 67. Visste du att "pensionärsskatten" förlängs med ett år 2023 för många? Och igen 2026?

Vår nya kampanj "Bluewashing är inte en lösning på polisbristen" har skapat diskussion - såväl positiv igenkänning som irritation. Men det är nödvändigt att lyfta frågan för att skapa bättre arbetsmiljö för både poliser och civila. Och på denna korta tid som kampanjen pågått har vi fått gehör hos de andra parterna och har enats om att tillsätta en arbetsgrupp för att förtydliga rollerna inom Polisen, skriver Polisförbundets ordförande Lena Nitz.

Precis som den första undersökningen (AAI-index) 2021 visar det senaste resultatet att många drivs av meningsfulla arbetsuppgifter och att chefer är mer nöjda än medarbetare. Men är chefer så nöjda som resultaten visar? Dessutom pekar resultaten på att allt fler anställda kan förväntas sluta inom polisen de kommande åren.

Vi är överens om att uppvärderingen ska ske av hela polisyrket, inte bara delar som tidigare. Löneutveckling kopplat till erfarenhet är en viktig del av överenskommelsen.