Till höstens polisutbildning har rekordmånga sökanden antagits (1 050 st). Orsakerna till ökningen tros vara bland annat regeringens avisering om betald utbildning, höjda aspirant- samt ingångslöner för poliser. Det menar Anders Henchel vid utbildningsenheten i P3Krims inslag. Men även andra faktorer väger in som ex möjligheten att utbilda sig på deltid.
Blåljus gläds över två (möjliga) trendbrott: 1) höstens polisutbildningar är (nästan) fyllda och 2) allt fler vill bli polis i Stockholm. Helt nödvändiga trendbrott. Inte minst då politiska mål nu siktar mot att antalet poliser ska motsvara EU-nivå. Ett mål som kan komma att kräva satsningar långt större än vad vi hittills sett... Inte minst om antalet poliser i Stockholm ska öka.
Regeringen föreslår att det införs en ny lag som på ett tydligare sätt anger i vilka situationer och under vilka förutsättningar som polisen får använda skjutvapen. Den nuvarande regleringen är från 1960-talet och behöver moderniseras, skriver regeringen i ett pressmeddelande.
Kontakta Blåljus.nu
Om du vill lyfta eller belysa en fråga som berör dig
Läs mer om blaljus.nu mål och policy för insändare här
Nu har vi lagt upp tre nya utbildningstillfällen - dvs introduktionskurser för nya förtroendevalda - facklig intro, skyddsombudsintro och introduktion för huvudskyddsombud. Alla i förbundsregion Stockholms regi. Är du förtroendevald och vetgirig - logga då in på Polisförbundets hemsida och anmäl dig.
På Polisförbundets hemsida berättar ombudsman Mikael Eksholm att man tillsammans med Polismyndigheten kommit överens om en ny beräkningsmodell för löneavdrag för Polisförbundets medlemmar. En modell som ska göra det lättare - och mer rättvist - för den enskilde att förutse hur stort löneavdraget blir exempelvis vid frånvaro för vård av sjukt barn.
- Ska man få till en förändring inom polisen (40 000 anställda) så måste man ta ifrån tårna! Det sa Stefan Hector, biträdande rikspolischef, när han och rikspolischef Petra Lundh träffade Polisförbundets förtroendevalda från hela landet för att dela sin analys av ”nuläget” och ”målbilden”. En analys som nog alla närvarande delade och kände igen sig i - men också ställde många frågor om.
INSÄNDARE Jon Metz är ledamot i förbundsområde Stockholm Syd och facklig ordförande i Haninge/Nynäshamn. Han skriver här om vad han anser behövs för att "sätta fart" på den tröga tillväxten av poliser i polisregion Stockholm (för att både attrahera & behålla poliser): "5 000kr mer till alla poliser i Stockholm - oavsett grundlön".
Polismyndighetens säkerhetsavdelning har polisanmälts och en förundersökning har inletts vid SU. Alla säkerhetsprövningar har därmed omedelbart stoppats. Detta skriver DN om idag.
Fler poliser anmäldes och åtalades 2024 jämfört med 2023. Enligt Polisens särskilda utredningars (SU) årsrapport ökade antalet anmälningar mot polisanställda abrupt från 5 till 20 procent! Att flertalet av dessa anmälningar (7 av 10) gäller poliser överraskar inte Blåljus...
– Samhället sviker de psykiskt sjuka och deras anhöriga, säger Polisförbundets ordförande Katharina von Sydow som märker av en stor frustration bland poliser som gång på gång möter personer som inte får den vård de behöver och efterlyser nu större satsningar och mer resurser till psykiatrin.
En ny avtalsrörelse är på gång. Och redan innan de centrala avtalen har angett de ramar för fortsatta förhandlingar konstaterar några av Polisförbundets regionala förhandlingsansvariga, Andreas Strand (Stockholm) och Anneli Larsson (Syd), att de har olika utmaningar som behöver hanteras under avtalsrörelsen.
En ny avtalsrörelse står för dörren. Återigen ska polisers löner och villkor förhandlas. I två filmer visualiserar vi vad vår, Polisförbundets, mångåriga kamp för högre polislöner lett till - både för de yngsta, för de som jobbar obekvämt, liksom de äldre... För detta är vi stolta - men långtifrån nöjda... Kampen fortsätter!
Nu öppnas åter möjligheten att ansöka till årets IRMA 38 – Ett ledarskaps- och mentorsprogram för kvinnor med fackligt förtroendeuppdrag. Din ansökan skickar du till Polisförbundet senast den 16 maj 2025.
Jobbar du som polis i "utsatta" och "särskilt utsatta områden" så är det viktigt att just DU svarar på den länk vi skickade ut idag. Genom denna "enkät" vill vi, Polisförbundet, belysa vikten av BF-arbetet och den polisunika kompetensen och samtidigt uppdatera vår bild av dina villkor och förutsättningar i vardagen - och hur vi kan påverka dessa. Enkäten tar 6-7 minuter. Dina svar är viktiga!
Den 26 februari kom ett nytt beslut när det gäller möjligheten att få tjänstledighet utan löneavdrag vid vissa polisidrottstävlingar/mästerskap, SM, NM, EM. Detta skriver SPI (Svensk polisidrott) om på sin hemsida. Medan vissa idrotter försvinner från listan, tillkommer andra. Nya idrotter är: golf, padel, funktionell fitness, bowling, styrkelyft/tyngdlyftning.
Är du född 1965 eller tidigare har du fortfarande möjlighet att ansöka om delpension. Avseende våren 2025 behöver din ansökan vara inkommen senaste 1 mars.
INSÄNDARE/Blåljuskommentar: Underkänd på teori-tentan? Ingen fara – den kan du göra om. Underkänd på polispraktiken. Sorry, då stängs alla dörrar in i polisyrken. För ALL framtid. Blåljus kommenterar vanligtvis inte publicerade insändare, men finner det angeläget i detta fall.
Nästan 8 av 10 väljare (77 procent) i Sverige anser att Polisen hanterade skolskjutningen i Örebro bra. Undersökningen genomfördes av Indikator Opinion veckan efter händelsen. Även regeringen får höga betyg. Detta rapporterar P4 Örebro om idag.
Blåljus får många frågor från våra medlemmar som har börjat planera för sin pension. Något som för många är en "labyrint". Tipsar härmed om SPV:s olika föreläsningar våren 2025. Du kan välja mellan ex en allmän genomgång av tjänstepension en eller webinarie där du kan ställa dina frågor och lyssna till andras frågor/svar.
Under 2025 ska polisregion Stockholm fortsätta växa. Och får regionpolischefen som han vill ska merparten av tillväxten bestå av polisiär kompetens. Ett trendbrott. För de senaste tio åren har åtta av tio nyanställda i Stockholm varit civil.
Vi får ofta höra från medlemmar att våra försäkringar gör skillnad. Och det är roligt, för då vet vi att vårt polisanpassade erbjudande träffar rätt. Som en medlem nyligen sa till en rådgivare på Försäkringskontoret: "Tack för en utomordentlig service som är helt outstanding för poliser". Ta hjälp av våra rådgivare för att se om du är rätt försäkrad.
En undersökning som facket låtit göra visar att 8 av 10 utredare tycker att arbetsbelastningen är hög, och värst är det i Stockholm. ”Vi sticker ut i Stockholm”, säger Kjell Ahlin, ordförande för Polisförbundet i Region Stockholm, som anser att fiolsträngen är nära att smälla.
Myndighetens senaste personalstatistik visar att polisregion Stockholm de senaste tio åren ökat med +344 poliser - eller snarare 122 (eftersom 222 av dessa är aspiranter under utbildning). Samtidigt har antalet civilanställda i regionen ökat med 1 954. Anmärkningsvärt. Vilket väcker frågor om vilken kompetens polisregionen eftersöker/eftersträvar. Glädjande är att 65 verksamma poliser från hela landet visat intresse för att få jobba i Stockholm. Deras intresseanmälan, från både unga som mer erfarna poliser, hanteras just nu... med förhoppning om att de kan vara i tjänst redan 1 maj.
Drygt åtta av tio poliser i region Stockholm rapporterar att arbetsbelastningen är hög, vilket är en större andel jämfört med riket i övrigt. Det visar en ny undersökning som Novus gjort på uppdrag av Polisförbundet.
Under 2024 betalades ca 3,7 miljoner ut till Polisförbundets medlemmar genom det juridiska stöd vi erbjuder våra medlemmar i form av rättshjälp. Oavsett det handlat om att någon av våra medlemmars tjänsteåtgärd lett till "misstanke om brott" eller av annan anledning ifrågasatts (arbetsrättsligt), eller juridiskt stöd när en medlem skadats i tjänsten (ersättning för arbetsskada).
Stockholm behöver fler poliser. Nu. Helst 700 stycken. För andra gången, ges polisregionen möjlighet att rekrytera redan utbildade poliser. Responsen på den första annonsen var över förväntan. Nu slår Blåljus ett slag för den andra annonsen. Men det är bråttom. Senast 31 januari ska intresseansökan vara inskickad.
Nu har vi fyllt på Polisförbundets kurskatalog med utbildningar som vänder sig till både ”nya” som ”gamla” förtroendevalda. Det handlar t ex om: arbetstid och arbetsrätt - två högaktuella ämnen för alla våra medlemmar. För att ta till dig just dessa två utbildningar behöver du möjligen ha några års erfarenhet som förtroendevald. Men det finns något för alla…
Polisregion Stockholm har fått en ny tilldelning av polisaspiranter, totalt 190 stycken. De flesta har fått placeringen på ett lokalpolisområde i polisområde Syd. Blåljus önskar er alla varmt välkomna och lycka till med er aspiranttjänst.
Polisförbundet i region Stockholm kommenterar nedan Polistidningens artikel om polisers löner för att bland annat förtydliga innebörden av stockholmstillägget:
... är rubriken på Polistidningens kartläggning av polisers olika lönenivåer. Som Polisförbundets förhandlingschef Martin Åberg påtalar i artikeln påverkas medellönerna i olika regioner av en rad olika faktorer...
År efter år halkade polisers löner efter och låg långt under det "statliga genomsnittet". 2014 var gränsen nådd och Svenska Polisförbundet beslutade om att mobilisera för att vända trenden. Efter mycket kamp ligger polisers löner idag i "nivå" med genomsnittet. Kampen fortsätter. Polisers löner ska aldrig mer halka efter.
Det fackliga arbetet kan sammanfattas som: "Vi arbetar för ett rättvist och hållbart arbetsliv för Alla våra medlemmar. Vi arbetar för att alla våra medlemmar ska ha möjlighet att göra sina röster hörda och få sina rättigheter skyddade". I detta uppdrag behöver alla de som axlar uppdraget som förtroendevalda - både känna till aktuella lagar, kollektivavtal med mera - ...liksom styrkan av det fackliga nätverket. Nedan presenteras Blåljus några tips ur Polisförbundets kurskatalog våren 2025 (uppdateras kontinuerligt)... Och Tack alla ni som engagerar er för ett "Större uppdrag"!
Blåljus har återkommande informerat om regelverket för nuvarande och blivande polispensionärer. Poliser har ett jämfört med andra yrkesgrupper relativt bra pensionsavtal. Inget är dock så bra att det inte finns detaljer som kan bli bättre.
I Polistidningen nummer 5 skriver ordförande Katharina von Sydow en ledare där hon reflekterar över Polismyndighetens krokiga resa sedan omorganisationen och de framsteg som nu görs.
Polisförbundet har kommit överens med Polismyndigheten om ett nytt avtal om tillägg för dig som har tidsbegränsad placering vid nationellt driftcenter, NDC, eller regionalt driftcenter, RDC, som medför övernattningar på arbetsgivarens bekostnad. Avtalet gäller från och med den 15 januari 2025.
Landets största polisregion växer i antalet anställda. Men tillväxten består i majoritet av ökad civil kompetens. För endast genom att 222 polisaspiranter räknas in i statistiken når antalet poliser i regionen upp till antalet som var för tio år sedan. Om denna utveckling fortsätter... ja då kan tillgången på "polisiär kompetens" i Stockholm vid nästa decennium-avstämning vara "minimal".
– Självklart måste säkerhetsprövningar ske på ett rättssäkert sätt och vi ska kunna överpröva besluten. Den överprövningen måste ske i domstol, inte i en nämnd. Tyvärr har utredningen stannat innan mållinjen, när den inte presenterar ett färdigt förslag till det, säger Katharina von Sydow, ordförande för Polisförbundet, om det förslag till en förbättrad process för säkerhetsprövningar som presenterades idag.
