Nytt statligt avtal ger bättre tjänstepension
Nytt statligt avtal ger bättre tjänstepension
Efter långa förhandlingar är det nu klart att kollektivavtalet om tjänstepension PA16 förbättras från och med 1 januari 2024.
OFRs statliga medlemsförbund, OFR/S,P,O, har tillsammans med övriga centrala fackliga organisationer kommit överens med Arbetsgivarverket om förbättringar i tjänstepensionsavtalet för det statliga avtalsområdet, PA 16. Förändringarna gäller från den 1 januari 2024.
Källa: OFR
Ändringarna berör cirka 75 procent av alla statsanställda, det vill säga de som omfattas av Avdelning II i pensionsavtalet (födda 1987 eller tidigare).
De i avdelning I, födda 1988 eller senare, har de nya och bättre villkoren sedan tidigare.
Sammanställning av positiva förändringar i PA 16 och andra avtal
Ändring |
För vilka gäller ändringen |
Kommentar |
Ny ålderspension flex med 1,5 % av månadslönen |
Födda 1966-87 i Avdelning II |
|
Ny ålderspension flex med 0,5 % av månadslönen |
Födda 1965 eller tidigare i Avdelning II |
För den som beviljas delpension upphör intjänandet av flexpensionen från och med den tidpunkten |
Höjd åldersgräns för intjänande av premiebestämd ålderspension till 69 års ålder |
Alla i Avdelning II |
Det innebär längst till och med månaden innan arbetstagaren fyller 69 år |
Förbättrat beräkningsunderlag (den lön som pensionspremien beräknas på) under sjuklöneperioden (dag 1-14 i en sjukperiod) |
Alla i Avdelning II |
Finns redan i Avdelning I för de unga |
Möjlighet för yrkesofficerare att avtala om att genom att kvarstå i tjänst vid pensionsåldern, 61 år, senarelägga uttaget av förmånsbestämd ålderspension till en senare tidpunkt med bibehållet antal utbetalningsmånader |
Alla yrkesofficerare i Avdelning II |
Den yrkesofficer som arbetar kvar vid pensionsåldern, utan att ta ut pension, med eller utan överenskommelse om att skjuta upp ålderspensionen, tjänar in pensionspremier för kompletterande ålderspension och flexpension |
Förhandlingsordning som ger större inflytande över möjligheten att gå ned i arbetstid inför pensioneringen |
Alla i Avdelning I och II |
|
Tidigaste uttagsålder för ålderspension flex ändras till 63 år |
Alla i Avdelning I |
Idag gäller den tidigaste åldern i det allmänna pensionssystemet, för närvarande 63 år, men den åldern höjs till 64 år från år 2026 |
Möjlighet att i vissa fall få förlängd delpension till 66 år |
Alla som beviljas delpension före den 1 juli 2023 |
Endast om arbetsgivaren medger det. Krävs att den anställde skulle ha fått garantipension från det allmänna systemet från 65 år, om inte den sistnämnda åldern hade höjts |
Möjlighet att i vissa fall få särskild pensionsersättning enligt omställningsavtalet förlängd till 66 års ålder |
Alla som är 57 år eller äldre 2023 och blivit uppsagda före årsskiftet 2023/2024 |
Efter beslut av omställningsnämnden. Krävs att den anställde skulle ha fått garantipension från det allmänna systemet från 65 år, om inte den sistnämnda åldern hade höjts |
Den övre åldersgränsen för rätt till sjukpension och a-kasseutfyllnad enligt omställningsavtalet höjdes till 66 år från 2023 |
Alla i Avdelning I och II |
Avtalades i december 2022. Gäller sedan den 1 januari 2023 |
Sammanställning av andra förändringar i PA 16 eller i andra avtal
Ändring |
För vilka gäller ändringen |
Kommentar |
Delpensionsavtalet upphör från 2024 |
Födda 1966-87 i Avdelning II |
|
Den tidigaste uttagsåldern höjs till 63 år för både premiebestämd och förmånsbestämd ålderspension. Ändringen gäller inte för yrkesgrupper med lägre pensionsålder |
Födda 1966-87 i Avdelning II |
|
Slutbetalning av den individuella ålderspensionen (2,5 % av lönen) vid uttag före 65 år tas bort |
Födda 1966-87 i Avdelning II |
|
Förändrad rutin vid beräkning av pensionspremier för retroaktiv lön i samband med lönerevision |
Alla i Avdelning I och II |
Gäller från och med år 2025. Påverkar i praktiken enbart Avdelning I |
Minskad avsättning till lokala omställningsmedel. Avsättningen minskas från 0,3 till 0,2 % av lönesumman i staten |
Kollektiv förmån |
|
Minskad avsättning till partsrådet från 0,055 till 0,03 % av lönesumman i staten |
Kollektiv förmån |
|
Skadestånd till inhyrda konsulter som inte erbjuds fast anställning efter två år avtalas bort |
Berörda konsulter |
|
Åldersgränserna för när särskild pensionsersättning enligt omställningsavtalet kan betalas ut, höjs från tidigast 62 år till längst 65 år, till i stället från 64 år till 67 år |
Gäller för den som blir uppsagd efter årsskiftet 2023/2024 |
|