Fackliga polischefer: Våra förslag för en bättre verksamhet
Fackliga polischefer: Våra förslag för en bättre verksamhet
Polisregion Stockholm har många utmaningar – både med effektiv verksamhet, ledarskap liksom rekrytering av nya poliser. På begäran av regionpolischef Mattias Anderssons pågår just nu en regional analys av verksamheten. I denna analys har nu också Polisförbundets regionala fackliga chefsföreträdare "sagt sitt" - dvs lämnat ett antal förslag för en mer effektivare verksamhet. Till exempel: hur ett effektivare ledarskap kan skapa bättre verksamhet. För allt handlar inte om ”fler resurser”.
Förbundsområde Chef i Stockholm, Polisförbundet, har hållit råd. Denna gång i Solna.
Att det nuvarande ledningssystemet är – minst sagt – ”en utmaning” backas upp av alla chefsföreträdare i polisregion Stockholm.
Fo-ordförande Mats Lindström:
- Jag är jättenöjd med dagen. Vi har förberett oss väl och vi har nu en gemensam lägesbild som vi kan överlämna till arbetsgruppen som nu ser över polisregion Stockholms verksamhet.
- Jag skulle säga att vi nu har fått en ganska gemensam bild av vad man anser som polisregionens såväl styrkor som utmaningar
Mattias Sigfridsson. polisområdeschef i nordvästra Skåne, nu med uppdrag att analysera polisverksamheten i polisregion Stockholm.
Att en verksamhetsanalys ska genomföras har fattats av polisledningen i region Stockholm. I somras fick Mattias Sigfridsson, polisområdeschef nordvästra Skåne, uppdraget att analysera polisverksamheten i region Stockholm.
Mattias deltog på länk vid fo Chefs råd för att beskriva både uppdragets fokus och hur arbetet genomförts m.m. Mattias berättade att man tidigt i processen intervjuade såväl arbetstagarorganisationer liksom huvudskyddsombud – vilket varit givande för det fortsatta arbetet.
- Vi har utmanat de vi intervjuat om den problembild som upplevs.
- Vi har gjort det i all välmening - för att verkligen kunna vända och vrida på frågorna.
- Jag skulle säga att vi nu har fått en ganska gemensam bild av vad man anser som polisregionens såväl styrkor som utmaningar, sa Mattias Sigfridsson via länk.
Redovisas innan jul 2024
Arbetsgruppen har fortfarande jobb kvar att göra, dvs intervjuer att genomföra på PO Gotland, men har i sikte att redovisa sitt arbete till regionledning innan julen 2024 (först analysen om lägesbilden, därefter förslagen om åtgärder).
Rådets mötesordförande Johan Holmberg avslutade med en egen sammanfattning gällande de frågor som lyfts och diskuterats kring ”hur det är att vara chef” men också vad som skapar en ”god kultur”.