Sedan i fredags - efter regionstyrelsens möte - är Maria Jensen ny samordnare för huvudskyddsombuden i region Stockholm/Gotland. Maria har l¨ång erfarenhet av skyddsarbetet inom polisen - såväl regionalt som lokalt. Maria har dessutom aldrig släppt kontakten med "vardagsarbetet" (po Syd/Globen) - och har särskild inblick gällande kraven inom "kommenderings"-arbetet.

För många är julen en tid av förväntan, men också tyvärr av besvikelse. Vi poliser jobbar årets alla dagar, dygnets alla timmar, redo att rycka ut... – oavsett om det är jul eller nyår, pingst- eller midsommarafton...

Polislönesatsning och lönerevision 2022. Nu är vi överens. 
- Som företrädare för Polisförbundet värderar jag den öppna dialog som vi har haft med arbetsgivaren. Vi är nöjda med att vi fått till stånd en bredare träffbild vad det beträffar polislönesatsningen. Vi är också hoppfulla om att direktivet för lönerevisionen kommer ge våra chefer möjligheten att sätta rättvisa löner för våra medlemmar, säger Kjell Ahlin, Polisförbundets ordförande i region Stockholm. 

HR gick ut på polisens Intrapolis igår den 26 oktober 2022 och meddelade att ”Dialogstöd ersätter blankett vid avstämningssamtal om lön”. Det innebär att det inte finns någon dokumentation om vad som sades vid avstämningen mellan lönesättande chefen och medarbetaren kring bedömningen av lönekriterierna. Vid en oenighet är det väldigt olyckligt.

Kjell Ahlin är sedan i våras ny ordförande för Polisförbundet i region Stockholm - en roll där han har det övergripande ansvaret att driva och lobba för frågor med "stockholmsperspektiv" gällande t ex lön, arbetsmiljö, arbetstider, flexibilitet, yrkes- och bostadskonkurrens med mera. Så här ser han på sitt nya uppdrag.

Bort med krångliga beskrivningar och avtal, med hänvisning till otaliga bilagor. För vad är ett avtal värt om ingen vanlig anställd förstår vad som gäller? "- Våra avtal tenderar att bli allt krångligare och är ofta svåra att tolka", skriver Kjell Ahlin, ordförande Polisförbundet region Stockholm.