Som en följd av den allt grövre brottslighet och nya lagar efterfrågar mer än varannan tillfrågad polis i Stockholm ökade kunskaper inom IT, brottsförebyggande arbete (BF) och utredning (UL). Detta enligt en undersökning som Novus gjort på uppdrag av Polisförbundet hösten 2024.

Polismyndigheten konstaterar att många av de åtgärder som Riksrevisionen rekommenderar i sin granskning av polisreformen redan omfattas av ett pågående utvecklingsarbete. Micael Säll Lindahl, chef för polisregion Nord kommenterar RVVs krtik på polisens hemsida.

Polisförbundet och Polismyndigheten har enats om ett nytt nationellt löneavtal som omfattar löneökningar, förbättrade ersättningar för obekväm arbetstid samt att anställningsförmåner bibehålls vid omplacering på grund av exempelvis hot. Avtalet gäller från den 1 oktober 2025 och nu kan regionala parter komma vidare och genomföra revisionen. Nu fortsätter förhandlingarna på regional nivå. Håller tidsplanen beräknas polisanställda i Stockholm få ny lön i februari 2026.

Tio år efter den genomgripande omorganiseringen av polisens verksamhet är brottsuppklarning och kostnadseffektivitet på en lägre nivå än 2015, även om en viss förbättring kan ses det senaste året. Det konstaterar Riksrevisionen i sin granskningsrapport som släpptes idag. De problem som framkommer har Polisförbundet sedan länge larmat om upprepade gånger:

Idag överlämnades utredningen gällande förslaget om betald polisutbildning till justitieminister Gunnar Strömmer. Utredaren föreslår en modell där studielånen skrivs av för poliser som gick på polisutbildningen hösten 2024 - och senare - och som jobbat i yrket i åtta år.

Idag öppnade polisregion Stockholm upp ännu en "intresseanmälan" riktad till redan utbildade poliser som önskar få en tjänst i Stockholm. De som rekryteras från en annan polisregion - eller avdelning - erbjuds hjälp med bostad och, i vissa fall, lönetillägg. Men det brådas - din intresseanmälan ska skickas in senast den 20 oktober.