Skräckläsning - Polisens inställning till polisfamiljer
På Blåljus liksom andra polisfackliga förtroendemän, tror vi på att avtal skall följas. Att polismyndigheten står för den svenska modellen och juridiska grundbultar som "pacta sunt servanda". Det kan ha bidragit till att Polisförbundet skrev på ATA-08. Det fanns försämringar men även försäkringar.
I ATA-08 och senare ASA/Polis talas om att arbetsgivaren skall ta hänsyn till polisens behov av fritid och möjligheter att kombinera arbete och familjeliv. I avtalets tredje paragraf, andra momentet framgår att "förläggning av arbetstid skall ske med hänsyn till ålders- och/eller hälsoskäl och/eller föräldraskap eller andra familjeförhållanden"...
Nu avslöjar TT hur polismyndigheten egentligen tänker.
Polismyndigheten har gett sig själv i uppdrag att få till en "förbättrad planering och resursdimensionering" och skriver i sin rapport att:
"Cheferna måste orka stå upp för verksamhetens behov i förhållande till andra konkurrerande intressen såsom medarbetarnas familj och fritid. Verksamhetens behov måste gå före individuella behov".
En skiftesarbetande polis med dagisbarn reagerar så här enligt TT:
- Jag orkar inte mer. Jag vill bara skrika på någon just nu.
I rapporten uppmanas även myndighetens chefer att arbeta med "medarbetarnas inställning till och lojalitet med arbetet".
Polisförbundets ordförande, Lena Nitz reagerar starkt på formuleringarna och säger till TT: - Man utnyttjar ju redan de anställdas lojalitet till sitt uppdrag till bristningsgränsen, säger hon och ställer sig samtidigt frågande till vad som avses med skrivningarna om familj och fritid. - Är man elak kan man tolka det som att Polismyndigheten struntar i lagar och avtal och att de visar upp en omänsklig personalpolitik, fortsätter hon.
TT-artikeln, slutar med att konstatera att allt fler poliser väljer att sluta i yrket. I år har totalt 713 poliser slutat under januari-augusti. Det är 112 fler jämfört mot samma period förra året. Samtidigt har 580 civila slutat - 92 fler jämfört med förra året. Den som inte riktigt förstår varför, bör läsa artikeln i sin helhet...
TT har kontaktat Polismyndighetens kommunikationsavdelning för att få svar på om detta verkligen är myndighetens hållning. Det bör även framhållas att de citerade styckena ur rapporten härrör från "dialogdagar m Polisregion Sthlm o Polisregion Bergslagen" (sid 12). Men vem som stod för just de citerade kraven på cheferna framgår inte. Fortsättning följer.
Det kan vara värt att fundera över vilka intressen man vill konkurrera med från polismyndighetens sida...
UPPDATERING: På polisen.se bekräftas nu att citaten ovan är riktiga. Dock menar Polismyndigheten att de lösryckta från sitt sammanhang inte korrekt speglar Polismyndighetens inställning till hur poliserna kan förena familjer och fritid med polisarbete. Den som läser rapporten i sin helhet, kan själv konstatera hur ofta polisernas egna behov sätts framför "verksamhetens behov". I artikeln på polisen.se, betonas att det fanns fackliga företrädare på de dialogdagar där de citerade synpunkterna framfördes. Det innebär självklart inte att Polisförbundet står bakom citaten, eller ens har hört dem utan att reagera, ett referat speglar det referenten uppfattar. Eller väljer att återge.
Tommy Hansson
För att lugna arbetsgivaren: Bilden ovan är inte en polisfamilj, utan ett exempel på bra polisarbete. Polisen på IGV City i Göteborg, skulle hämta hittegods på en förskola, och passade på att visa radiobilen för ca 150 glada barn. Kanske förebyggdes därmed stenkastning ett tiotal år senare...