Diskriminering i arbetslivet - del 2
Diskriminering är förbjudet men all orättvis behandling är inte diskriminering i lagens mening. Lär dig mer om vad som gäller vid TCO Stockholms digitala seminarium den 14 mars 2024 - del två.
Det första seminariet i ämnet hölls den 7 december. Det går bra att medverka även om du missade första tillfället. Seminariet genomförs på distans.
Utbildningen riktar sig till förtroendevalda. Anmäl sker via denna länk
Enligt DO:s rapport 2015-2021 gällande anmälningar om diskriminering har antalet anmälningar för alla diskrimineringsgrunder ökat.
TCO Stockholms region inbjuder dig som är förtroendevald i något av våra TCO förbund till ett digitalt seminarium om diskriminering i arbetslivet. Föreläsningen är del 2 av 2. Det går bra att medverka även om du missade första tillfället. Föreläsningen kommer att behandla olika diskrimineringsformer bland annat sexuella trakasserier, diskrimineringsförbudet vad det gäller deltids- och tidsbegränsat anställda mm
Diskriminering i arbetslivet är förbjudet, liksom inom många andra samhällsområden. All orättvis behandling är dock inte diskriminering i lagens mening. Ett flertal förutsättningar måste vara uppfyllda för att det ska vara fråga om diskriminering. Ofta upplevs diskrimineringslagstiftningen dessutom som svårnavigerad.
Vad krävs för att det ska vara fråga om diskriminering och vilka olika former av diskriminering finns det? Vilka personer åtnjuter lagens skydd och vilka rättigheter har de? Vad har arbetsgivaren för skyldigheter?
Dessa och många andra relevanta frågor i sammanhanget besvaras under en seminarieserie omfattande två tillfällen, varav det första var den 7 december 2023. Vid det första tillfället behandlades bland annat diskrimineringsförbudet och vilka som skyddas respektive ansvarar, de olika diskrimineringsgrunderna samt diskrimineringsformerna direkt och indirekt diskriminering.
