Rpc: Poliserna i Stockholm ökar inte ”tillräckligt snabbt”

Rpc: Poliserna i Stockholm ökar inte ”tillräckligt snabbt”

Rikspolischef Petra Lundh konstaterar i en TT-intervju att det finns stora skillnader i polisregionernas förmåga att rekrytera poliser  – och att det är svårast i Stockholm. Blåljus: har outtröttligt följt denna trend... dvs hur Stockholm växer med långt fler civila än poliser (2/10) jämfört med andra polisregioner (50/50). Kanske är Petra den första rpc som talar "KLARSPRÅK" gällande polisregionernas olika utmaningar? Bravo!

Uttalandet kommer från rikspolischef Petra Lundh i en TT-intervju, där hon bl a konstaterar "Vi kan inte trolla fram poliser".

Regionala skillnader
I väldigt generella ordalag har alla polisregioner – förutom Stockholm – rekryterat 50/50 dvs polisier/civila. Men i Stockholm är rekryteringen cirka 20 /80 (polis(civil). Det vill säga ett underskott på poliser...

Varför dessa svårigheter? Givna faktorer är: arbetsmarknad, bostadskostnader, lön, efterfrågad "säkerhetskompetens" bland privata, kommunala, statliga ... m.fl. arbetsgivare. 

Blåljus:
Aldrig tidigare har väl en rikspolischef så tydligt påtalat de olika utmaningar som gäller för landets olika polisregioner gällande  att "Växa med antalet poliser" . Rikspolischefen uttalade dessutom "att Stockholm har det svårast". Hatten av för det Petra!
Nu BEHÖVS ännu fler modiga initiativ - dvs mer än tillfälliga bostadskontrakt, tillfälliga huvudstads-tillägg ...
Vi behöver attrahera fler Stockholmare att vilja bli poliser i huvudstaden – och FÖR ATT BEHÅLLA dem - dvs medarbetare vi LÄRT UPP (behålla kompetensen i vårt verksamhetsuppdrag).
Rpc:s budskap - analys av/lyfta regionala skillnader - har ett stort signalvärde om "Öppenhet" inom myndigheten (läses i motsats till tystnadskultur).