Föreläggande att ta fram hörselskydd

Din hörsel är viktig, idag, imorgon och om tio år...

Vi har tidigare informerat på blåljus om samverkan med arbetsgivaren om bullerskydd för våra kollegor. Efter att bullermätningar genomförts av företagshälsovården och påvisat skadliga ljudmiljöer inleddes ett partsgemensamt samverkansarbete. Samverkan drog ut på tiden, arbetsskador fortsatte att komma in, och inga hörselskydd var i nära antågande. Skyddsorganisationen bedömde därför att vi var tvungna att anmäla arbetsgivaren till Arbetsmiljöverket. Arbetsmiljöverket kom ut till myndigheten på inspektion i februari 2011. Utifrån inspektionen förelade Arbetsmiljöverket arbetsgivaren följande:

Att arbetstagare som exponeras för buller som är lika med eller överstiger något av de undre insatsvärdena i 3 § Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2005:16) har tillgång till hörselskydd. Exempelmiljö är trafikkontroller på hårt trafikerade leder.

För de arbetstagare som exponeras för buller som är lika med eller överstiger något av de övre insatsvärdena i 3 § AFS 2005:16 ska arbetsgivaren se till att hörselskydd används. Exempelvis mobilt kontor på Stureplan (Cityhelg), vid demonstrationer (kommenderingsmiljö) etc.

Arbetstagarna ska ges möjlighet att medverka vid val av hörselskydd. Arbetsmiljöverket uppger även i sitt inspektionsmeddelande att det är viktigt att användandet av hörselskydd inte medför nya risker. Skyddsutrustningen förutsätts därför bli anpassad efter funktion i arbetet. De berörda målgrupperna ska även erbjudas regelbundna hörselkontroller, samt få information och utbildning.

Åtgärderna ska vara vidtagna senast den 16 januari 2012.

Skyddsorganisationen är väldigt glad över det tvingande beskedet. Nu vågar vi tro att det blir hörselskydd i realiteten inom en bestämd framtid.  För din hörsels skull, idag, i morgon och om tio år.

Emma Cronberg
Huvudskyddsombud Stockholms län