Inte bara lönen

Blåljus har fått en insändare från en polis, som visserligen håller med om att det är dags för rimliga polislöner. Men det är inte hela lösningen. Även poliser i treskift borde ha möjlighet att kunna fortsätta i yttre tjänst även med familj. Och även om partnern också jobbar treskift som polis...

"Måste vi inte dra i två trådar samtidigt?!

INLEDNING:

Jag vill inleda med att ber er om att LÄSA allt innan ni svär och spyr galla över min text. När ni läst allt så kom gärna med inputs.

BAKGRUND:

Jag arbetar i Stockholm och har så gjort i mer än 6 år.

För drygt ett år sedan så höjdes polisens lägsta löner till 24500kr. Innan detta skedde så gick polispersonal tillsammans med facket ut och krävde högre ingångslön. Innan detta gick igenom så undvek polispersonal att skriva upp sig i gnetpärmen (övertidspärm för de som vill arbeta extra), svara i telefonen när dolt nummer ringde i tron om att det kunde vara arbetsgivaren som skulle beordra övertid, undvek att vara handledare/instruktörer för aspiranterna mm.

Detta gjorde att under sommarperioden så gick polisens planering på knäna då det inte fanns personal som ville/kunde jobba i de luckor som blev.

Allt detta resulterade i att polisens lägsta lön höjdes till 24500kr.

Alla på station var så glada att få löneökning!!

Jag sa annat......

NUTID:

Nu har det gått snart två år sedan höjningen och  nu börjar poliser klaga igen.  Denna gång är det åter en löneökning som man vill åt.

Skäl till att man vill ha  löneökning är bland annat:

–  För x antal år sedan så hade man mer än vad man har idag (då fanns lönetrappan)

–  Vi poliser arbetar oregelbundna arbetstider vilket tär på kroppen samt familjen

–  Vi gör saker som ingen annan vill göra (då kommer polisen)

–  Vi får vara med om obekväma  saker som allmänheten aldrig stöter på

–  Vi blir hotade, bespottade, kränkta, stenkastade, beskjutna i vår yrkesutövning

Detta är bara några av de argument som uppgivits varför vi ska ha högre lön.

TILL SAK:

Jag vill inleda med att SJÄLVKLART så ska vi poliser ha högre lön. Det säger jag ingenting om. Självklart så skall det finnas en  lönetrappa som gör att en mer erfaren polis skall tjäna mer än en ny polis. Självklart så skall det vara högre OB-tillägg för de som arbetar skift mot de poliser som arbetar dagtid.

Allt detta är för mig en självklarhet och jag tror och hoppas på att arbetsgivaren samt riksdag och regering förstår detta MEN............

Om vi bara satsar på allt ovan....vad händer då?!

Blir vi lyckligare? Kommer vi att få mer tid med familjen? Kommer vi arbeta färre helger/nätter/kvällar vilket vi uppgav tärde på kroppen och familjen? Kommer vi stöta på mindre obekväma saker? Kommer allt hot mot oss upphöra? Kommer folk sluta att spotta, peka finger, hata, kasta stenar mot oss?

Jag tror inte det. Vad tror ni?

Självklart så skulle högre lön ge ett litet plåster på de sår som vi fått med tiden men det skulle bara vara en temporär omplåstring. Precis som den omplåstring som vi fick när vi fick löneökning till 24500kr.

SÅ VAD BÖR VI GÖRA?

Vi skall, som jag skrev tidigare, fortsätta att försöka höja lönerna och då speciellt för de som arbetat ett tag MEN vi måste också se om vår hälsa. Lön kommer aldrig göra att vi  får mer fritid, mer tid med familjen/vänner etc. Enbart lön kommer aldrig att få oss till lyckligare människor. Däremot om vi parallellt med lön även arbetar efter att få en drägligare arbetsplats så kommer vår befolkning att få världens bästa polis.

Vi måste se till att vi arbetar färre timmar/pass. Vi måste se till att vi mellan passen får den vila som kroppen behöver. Som det är nu så har arbetstiden gått upp sedan (H)ATA08 infördes. Om vi arbetar mer....hur ska vi då kunna vila upp oss?

Facket tillsammans med oss medlemmar måste se till att arbetstiden för polispersonal som arbetar treskift måste minska. Att arbeta som utredare 8-16.30 är inte samma sak som att arbeta treskift. Med det menar inte jag att föringa deras arbete men treskift är något speciellt.

Poliser som arbetar treskift är väldigt unga i tjänst vilket resulterar i att erfarenheten minskar och som KAN innebära att allmänheten inte alltid får den hjälp (expertis) som de är i behov av.

För att få behålla ”äldre” poliser ute på fältet så måste det finnas morötter. Det måste vara förmånligt att arbeta skift.

Arbetar vi parallellt med lön och arbetstid så kommer svenska befolkningen vara stolta över deras poliskår MEN om vi enbart strävar efter en av ovan saker så kommer vi hamna i samma sits igen.......om något/några år:(

ETT EXEMPEL:

Tänk er en familj beståendes av två poliser (inte helt ovanligt). Tänk dig att  dessa poliser efter ett tag får ett eller flera barn. Hur brukar det då ser ut? Jo, en av föräldrarna börjar arbeta dagtid för att få ihop vardagen.

Alltså....det går knappt att två poliser, med barn, arbetar treskift samtidigt som de ska hinna med vardagen med allt vad det innebär, träffa släkt, vänner, träningar men framför allt varandra.

Hade arbetstiden varit mindre för dessa exempel ovan så hade kanske detta gått och båda hade kunna arbeta kvar ute med deras erfarenhet. Samtidigt så hade dessa poliser även fått ett tillskott i lönekuvertet vilket gjort att de på sin fritid kunnat spendera mer:)

//MER LÖN & FÄRRE ARBETSTIMMAR för skiftarbetaren!!

GOTT NYTT ÅR!!"