Jag tänker inte bli besviken!
Det är signaturen SthlmCop som reagerat på vad han sett av den nya polismyndighetens lönepolitik, det har gett honom anledning att överväga sitt yrkesval. Han hoppas att myndigheten ger honom och hans kollegor ett riktigt bra erbjudande. Annars...
SthlmCop skriver på sin privata hemsida:
"Att min polisiära karriär skulle kantas av utmaningar och problem – stora som små – var väntat när jag påbörjade mina studier hösten 2006 till polis. Att ingångslönen var 20.000 kr hade jag läst och var beredd på men möjligheterna till att höja lönen var bra tack vare en lönetrappa som garanterade en viss summa efter ett visst antal månader i tjänst och så höll det på tills man blev inspektör. Det var min verklighet när jag började arbeta som polis i Stockholm. Värt att nämna är att så här såg det inte ut på stora håll utanför Stockholms län.
ATA08 förändrade detta, rejält. Lönerna skulle inte sättas genom lönetrappa/tjänsteår, individuell lönesättning skulle tillämpas. Dock så fanns möjligheten att bli inspektör kvar efter ett visst antal år i tjänst. Därmed fanns den lönemässiga utvecklingen och ekonomiska drivkraften kvar för egen del.
Individuell lönesättning har sedan ATA08 – rent allvarligt – varit ett skämt. Som tidigare högskoleutbildad samt arbetat som konsult ett par år innan polisen så fick jag inte ihop polismyndighetens syn på individuell lönesättning och hur man egentligen tillämpar det i en organisation där det finns så få mättverktyg för individen. Detta område har belysts av flera medarbetare och av polisförbundet innan så jag lämnar det därhän. Dock kan jag konstatera att detta har varit ett sätt för polismyndigheten att spara pengar i form av att ge mindre i lönekuvertet än vad man tidigare var tvungen att ge på grund av lönetrappan som fanns innan ATA08.
Tjänsteåren gick och det började närma sig den där tiden då man skulle bli inspektör och därmed få en rejäl löneförhöjning värd namnet. Dock hopade mörka moln över den möjligheten, polisen skulle omorganiseras och bli en myndighet (från 21 st tidigare). Ett nationellt inspektörsavtal hann inte klubbas igenom och de som skulle befodras till inspektörer innan 1/1 2015 var få och var till stor del de som släppade efter rent kullmässigt. Mina egna möjligheter att bli inspektör började sakta men säkert grusas, men det var inte titeln jag var ute efter – det var löneförhöjningen.
Efter nästan 7 månader in i den nya myndigheten/organisationen så finns det fortfarande knappt någon information om vad som kommer hända med min framtida lön eller för den del löneförhöjning som jag tillsammans med andra skulle ha fått. De jag pratar med hänvisar till lönerevisionen som sker den 1/10 2015 eller polismyndighetens lönepolitiska strategi 2015-2020. Dock har dagens besked (25/6 2015) som går att läsa på polisförbundets hemsida gjort att mina frågor och orosmoln blivit flera.
När man jobbar som polis så finns det en väldigt avgörande sak som avgör hur man ska gå till väga i ett ärende eller rentav beslut – information. Med tanke på dagens besked från polismyndigheten bör man redan nu börja informera hur man tänker och resonerar hur man ska utifrån dagens lönesättningen på nya polisassistenter ska kompensera äldre polisassistenter och däröver. För jag tycker mig inte kunna läsa det i polismyndighetens lönepolitiska strategi.
Dessutom ställer jag mig undrande om någon hänsyn kommer göras i frågan om våra tidigare erfarenheter/utbildningar, eller ska polismyndigheten begära in ca 20.000 st meritföreckningar/cv för att göra en ny bedömning? För det är väl individuell lönesättning vi ska ha eller?
Men en sak är säker, jag väntar inte på att bli besviken, jag söker redan nya jobb. Skulle jag mot förmodan inte bli besviken den 1/10 2015 stannar jag kvar. Men då krävs det att polismyndigheten visar det i min plånbok. För jag ser inte den lönemässiga utvecklingen som jag tidigare gjorde i yrket när jag började. Så det känns tråkigt år 2015 att mina största utmaningar och problem skapas av den arbetsgivare jag jobbar åt. Utmana mig och mina – samt era egna kollegor – genom att erbjuda oss ett erbjudande vi inte kan tacka nej till. Vågar ni det?
Tack för att du orkade läsa allt!
Med vänliga hälsningar,
SthlmCop