Kampen om polislönerna
"Now, this is not the end..."*
Så inledde Sir Winston Churchill ett av sina mest citerade uttalanden. Och möjligen kan samma uttalande beskriva läget i förhandlingarna om polisernas löner i revision tre. Det kommer att bli ett utfall, men det kommer att ta tid.
Polisförbundet informerar om läget i löneförhandlingarna:
Den 18 december tackade Polisförbundet nej till Polismyndighetens slutbud efter att en stor majoritet av Polisförbundets förbundsregioner rekommenderat förbundsstyrelsen att förkasta budet i sin helhet.
Nu fortsätter de kollektiva förhandlingarna enligt tidigare plan, denna förhandlingsomgång har inte förändrat något i det avseendet. Men det väntas dröja cirka tre månader innan de nya polislönerna är klara.
Vad händer härnäst?
– Som en följd av att Polisförbundet och Polismyndigheten inte kommit överens blir det en process då arbetsgivaren kommer informera våra företrädare på regional nivå. Därefter förhandlas polislönerna på nationell nivå. Dessa förhandlingar kan antingen sluta i enighet eller i lönenämnd.
När kan lönerna vara klara?
– Vi bedömer att processen kommer att ta cirka tre månader från årsskiftet 2015/2016. En rimlig tidplan är att de nya lönerna är satta i mars/april.
Vad hände i förhandlingarna i slutet av 2015?
– Polismyndigheten kom tillbaka till förhandlingsbordet och erbjöd mer än tidigare. Att arbetsgivaren över huvud taget kom tillbaka och återupptog en avslutad förhandling var tack vare förbundets och medlemmarnas aktiviteter inom ramen för Nu räcker det!
Varför var inte budet tillräckligt bra?
– Parterna kunde inte enas om hur poliser med längre erfarenhet ska lönesättas. Polismyndigheten erbjöd vare sig tillräckligt inflytande över lönesättningen eller tillräckliga garantier för att lönespridningen inte ska kunna bli hur stor som helst.
Varför kan inte parterna enas?
– Frågan om otillräckliga garantier och inflytande över lönesättningen beror i grunden på bristfällig konstruktion av det centrala avtalet. Där rustar vi fortfarande för konflikt i avtalsrörelsen 2016.
POLISMYNDIGHETEN HAR GÅTT UT MED FÖLJANDE INFORMATION PÅ INTRAPOLIS:
"Nationella direktiv inför lönerevisionen gällande medlemmar i Polisförbundet och SEKO Polisen, med revisionstidpunkt den 1 okt 2015, är klara och har skickats till regioner och avdelningar.
I direktivet anges närmare vilka satsningar som ska göras inom ramen för aktuell lönerevision, och vad som nu förväntas av regioner och avdelningar samt av de lönesättande cheferna. Kollektivavtal om nya löner sluts sedan mellan arbetsgivaren och Polisförbundet respektive SEKO Polisen efter förhandlingar på nationell nivå.
Nu inleds alltså ett arbete på regioner och avdelningar som syftar till att konkretisera de nationella direktiven utifrån lokala förutsättningar. Regionernas och avdelningarnas arbete avslutas med att löneförslag tas fram för samtliga medarbetare.
Eftersom det är angeläget för Polismyndigheten att ha en god kvalitet i lönebildningsarbetet har regionerna och avdelningarna fått på sig tiden fram till den 13 maj för att slutföra sina delar av arbetet. De nya lönerna kommer att gälla från den 1 oktober 2015, vilket innebär retroaktiv utbetalning.
Närmaste chef är den som bedömer medarbetarens arbetsinsats utifrån de nya nationella lönekriterierna. Dialog mellan chef och medarbetare rörande bedömningen sker genom ett så kallat avstämningssamtal. Därefter kommer chefen att med avstämningssamtalet som utgångspunkt lämna förslag på ny lön. När samtliga löneförslag finns kommer förhandlingarna att påbörjas på nationell nivå.
Samtliga lönesättande chefer kommer att ges möjlighet till stöd i arbetet i form av utbildningsinsatser, som kommer att genomföras under främst februari."
Blåljus kommentar: Sannolikt kommer revision tre inte att lösa problemet att ge Sveriges poliser en rimlig lönesättning. Den frågan lär leva vidare till den 1 oktober 2016.
Tommy Hansson