Region Mitts poliser missnöjda över polislöner
Polisförbundet var förra året överens med arbetsgivaren om vad en nybliven polis skulle få i lön - minst 24 500 kronor. Detta efter att ett stort missnöje fått arbetsgivaren att inse det rimliga i att ingen polis skulle tjäna mindre. Den nya arbetsgivaren Polismyndigheten har inte lärt läxan.
Nu har polisregionen Mitt, där Uppsala ingår anställt 16 nyutexaminerade polisassistenter och nio av dom har fått en lägre lön än 24 500. Vissa har också fått den avtalade summan och andra också högre.
- De är jättebesvikna, det är inte bara de drabbade som är besvikna utan även andra medlemmar är besvikna eftersom det här rent faktiskt drar ner själva lönesumman för alla poliser. Det påverkar allas löner i framtiden, säger Anna Ramsten, ordförande i Polisföbundet region mitt till P4 Uppland.
Polisregion Mitts biträdande chef Michael Fetz säger i programmet att att man nu har gått in i en ny polismyndighet och då är det nya förutsättningar som gäller, bland annat induviduell lönesättning där man tittar på utbildning, erfaranhet och kompetens.
- Andra har jobbat inom polisen tidigare eller i andra yrken som ligger polisarbetet nära det är klart att det är positivt och premieras säger Fetz i programmet.
Däremot förklarar han varken varför fler kvinnor oftare har missgynnats av lönesättningen än män, eller varför den "positiva premieringen" inneburit en sänkt snittlön, eller varför de nyanställda till skillnad från exempelvis nyanställda chefer skall vara undantagna från kommande löneökningar... (Revision tre)
- Man går ifrån ett löfte man har gett för inte så länge sen, det är oerhört dålig stil av arbetsgivaren. Det ger inga bra signaler alls säger Anna Ramberg till P4.
Anna konstaterar i programmet att det man gör nu är att visa att man återigen vill sänka statusen, på polisyrket och på polisutbildningen.
Tommy Hansson