RPC om PA-löner
"Logiskt med individuella löner
Som jag skrev i förra veckobrevet har lönesättningen av våra nya polisassistenter genererat en del frågor både på mail och twitter. Jag har uppfattat att det i huvudsak rör sig om följande frågor:
- Orättvist med olika löner vid nyanställning.
- Orättvist att nya poliser får högre lön än de som jobbat ett tag.
När det gäller den första frågan så är jag en varm förespråkare för individuella och differentierade löner.
Jag tycker därför det är logiskt vid lönesättning av nyanställda polisassistenter att vi värderar relevant utbildning och arbetslivserfarenhet.
Resultat ska belönas
När det gäller den andra frågan vill jag säga följande. Med respekt för de regler, avtal och förutsättningar som råder är jag en tillskyndare av en uppvärdering av polisyrket. Då är det bra att nya poliser får högre lön. Det ger en högre pott att räkna eventuella procentuella ökningar på i framtiden. Även om det har varit önskvärt att de nyanställda polisassistenterna som har relevant erfarenhet får högre begynnelselöner än de allra lägsta befintliga lönerna, har det kanske inte på samma sätt varit önskvärt att de ska passera flera tusen polisassistenters löneläge. I lönerevisionen vill vi därför göra satsningar som stöder reformens tanke med en förflyttning närmare medborgarna. Det betyder att personal som jobbar nära medborgarna i lokalpolisområdena ska premieras extra utifrån varje medarbetares skicklighet och resultat.
Satsning på erfarna polisassistenter
Jag vill också att en särskild satsning ska göras på de skickliga polisassistenter som har jobbat ett antal år, men som ligger lågt i den befintliga lönestrukturen. Självklart kommer vi utifrån de ekonomiska förutsättningarna inte att nå hela vägen på en eller kanske inte ens två eller tre lönerevisioner. Men resan är i vart fall påbörjad. Det är min bedömning att detta är det bästa sättet att främja en bättre löneutveckling för polisanställda.
Sommaren väntar"…
Dan Eliasson
Blåljus kommentar:
Vi har egentligen inget att säga, som inte poliser från verkligheten redan beskrivit i tidigare inlägg här på Blåljus. Eller som inte framgår av nedanstående bild, som säger det mesta. Jo, möjligen en sak. En gång i tiden (2005) sade Dan Eliasson på en Stämma i Stockholms polisfack, att han ville se lyckliga poliser som gör ett bättre jobb. När det gäller humöret är vi kanske inte på rätt väg just nu.
Tommy Hansson, Bild Thérese Johansson
