”Dags för vanliga poliser ta till det verbala vapnet”

Lena Andersson har på egen begäran lämnat den regionala styrelsen

för förbundsområdet Stockholms län. Hon säger själv att hon inte anser sig kunna verka fackligt inom denna styrelse. Hon sitter kvar i Polisförbundets centrala styrelse.

Lars Ericson, ordförande i länets polisfack, säger i en kommentar till Blåljus att han beklagar att den process som började med ett anonymt brev även skulle få till följd att förbundsområdet förlorar Lena Andersson som styrelsemedlem.

----------------------------------------------------------------------

”Plikt lägga alla kort på bordet”

”Polisförbundet i Stockholms län har distribuerat en skrivelse daterad 050826 där man oreserverat försäkrar att förbundsområdesstyrelsen och samtliga polisföreningar har fortsatt fullt förtroende för Lars Ericson. Det är märkligt eftersom det uppdagade och Ericsons försök att på alla sätt förhindra verklig insyn indikerar att han har något att dölja. Enligt uppgift skall hans enskilda firma syssla med konsultverksamhet inom arbetsrätten. Momsavdraget tyder på inkomster på flera hundra tusen kronor.

Eftersom Polisförbundet har samma policy som Polismyndigheten beträffande sidoverksamhet är det ett absolut krav att även Ericson skulle redovisa detta. Hans agerande stärker alltmer misstanken att han använder de kontakter han skaffat sej i sitt uppdrag till att skaffa sej stora sidoinkomster som han därför naturligtvis på allt sätt motsätter sej att öppet redovisa. Det är oförenligt med medlemmarnas intresse att polisfacket i Stockholms län nu ställer sej bakom Ericsons agerande. Att han har en stark ställning i Stockholms län får inte frita honom från plikten att lägga alla kort på bordet. Anders Bergstedt”

”Hej Anders,

Låt mig till att börja med säga att jag tycker att det är synd att du skriver som du gör. Du utgår från ett anonymt brev som har kommit till dig, och med detta anonyma brev säger du dig veta sanningen. Jag tycker allvarligt talat att du skall gå till skattemyndighetens och begära ut de handlingar som finns om min enskilda firma så kommer du att se att det som står i det anonyma brevet inte stämmer. Då du som polis agerar med utgångspunkt från att ett anonymt brev är sanningen, så kan jag bara hoppas att du inte agerar på samma sätt i din yrkesroll.

Det finns idag fyra mottagare från den anonyme brevskrivaren, vad jag vet. Det är Länspolismästaren i Stockholm och kopia till Polisförbundet som har inkommit till mottagarna den 12 november förra året. Den 7 mars skickas två nya brev från den anonyme skrivaren. Ett brev till de valda revisorerna och ett brev till dig. Detta brev är poststämplat i Sävsjö som är den stad som jag växt upp i. I denna stad finns det teoretiskt en person som skulle kunna känna till att jag har haft en enskild firma och det är min 88-åriga mor. Jag måste tyvärr säga till dig att jag inte tror att hon vet vem du är.

Du säger också att Polisförbundet har samma policy som polismyndigheten. Jag kan då upplysa dig om att Polisförbundet inte har någon policy. Om de haft det så kanske de skulle ha agerat som polismyndigheten gjorde.

Du har missat en viktig del i mitt agerande. Jag har sagt att jag är mer än villig att ”lägga korten på bordet” för den auktoriserade revisorn i Polisförbundet. Detta har förvägrats mig. Du tycker att min deklaration och vad som mig angår skall vara en offentlig handling. Det strider mot min uppfattning om privatlivets helgd.

Det är synd, Anders, att du nu går på i ”ullstrumporna” som en utvald av den anonyme brevskrivaren som anger i dig som en aktiv skribent och en person som står för rättvisa, och att myndigheten skyddar mig, som du skriver i ett fax till vår expedition .

Till sist vill jag bara säga att jag inte trixar genom att jag av familjeskäl valde att inte svara på dina ”sanningar”, som du påstår i ett brev till redaktören. Jag blev pappa till en liten kille i måndags och det prioriterade jag.

Med vänliga hälsningar

Lars Ericson

Ordförande”

Blåljusred kan bara tillfoga att jag hade ett samtal med Lars förra söndagsmorgonen (4 sep). När hela hans situation stod klar för mig rådde jag honom på det bestämdaste att skjuta upp debatten och ägna sig helt åt sin familj. Lars beslutade sig till sist att följa mitt råd. Jag är övertygad om att en majoritet av Blåljus läsare hyser förståelse för det ställningstagandet.

Anders Bergstedt har skrivit ytterligare en insändare där han diskuterar Blåljus publicering. En detalj vill jag kommentera. Anders vill att Blåljus intervjuar även den ”andra sidan” d v s Jan Karlsen. Jan förfogar över Polisförbundets hemsida och över förbundets tidning Polistidningen. I publicistiska sammanhang anser man det inte behövligt att ge röst åt en person med sådana resurser. Han har alla möjligheter att få publicitet kring sin version.

Ordet i stället till en skribent som av allt att döma har koll på den fackliga historiken:

”Är en nypensionerad kollega som läser om bråket?? inom styrelsen för Svenska Polisförbundet. Är det fortfarande så att syndromet Stockholm-Göteborg finns kvar? Man blir ju kraftigt upprörd av att läsa detta och eftersom jag numer är pensionär har man ju svårt att få information annat än via Internet, då jag befinner mig utomlands. Det är dags för Stockholm att visa Göteborg att den mentaliteten de haft under många är det dags att ta bort och i stället samarbeta. Heder åt Eriksson och Frisell som alltid ställt upp för oss medlemmar. Dags att lämna sandlådan!!”Anonym””

----------------------------------------------------------------------

”Tar etiska nämnden ansvaret om vi dödar i onödan?”

Red gläds storligen åt att signaturen ”Eriks” inlägg i förra Blåljus dragit igång en debatt! Det går inte annat än att helhjärtat instämma i en av skribenternas ord att nu är det dags för vanliga poliser att ta fram det verbala vapnet! Blåljusred har haft nöjet att under några år flyta runt i de korridorer där den här verksamheten leds och jag kan eftertryckligt bekräfta att där är kontakten med den polisiära verkligheten ofta, vänligt uttryckt, darrig. Debatten måste föras av fotfolket också!

”Det måste fram med något mellan batong och pistol, hette det efter Göteborg 2001. Nu fanns (äntligen) vissa utrustningsförslag. Dom förkastades. Nu är vi tillbaks där vi började, i ankdammen. Statsminister Göran Persson sade i Göteborg att han omedelbart skulle undersöka när han kom tillbaks till Stockholm om det finns några formella hinder mot användning av vattenkanoner och tårgas. Vi vet hur det blev, hur det fortfarande är. Vi är ännu kvar i ankdammen, fyra år efteråt. Ska man skjuta först och fråga sedan om det inte finns något mer ändamålsenligare att tillgripa mellan batong och pistol? Det verkar nu helt tydligt vara så vi skall göra. Skjut först och fråga sedan? "Verbal judo" är ett bra uttryck, från Erik, på vad som rekommenderas.

Biter det på psykopatoida våldsmän, psykiskt sjuka och snedtända blandmissbrukande narkomaner, på aspackade idioter - fulla och galna? Etiska nämnden tycks förespråka det. Otroligt godtroget, naivt, klart uttryckt ett enfaldigt resonemang! Dom spelar med andras och våra liv. Tar Etiska nämnden ansvaret för vad konsekvenserna kan bli - döda i onödan? Undrar om sådant här hänskjuts till Yrkesinspektionen, rätt instans, skulle dom kasta skyddsutrustning på sophögen? Hör inte frågan hemma där? En myndighet som RPS kan väl inte bara bolla bort sitt primära ansvar för polisverksamheten och arbetarskyddet så här? Fram för arbetsmiljöåtgärder istället för att sälja undan liv och hälsa, inte bara för oss poliser, utan primärt för allmänheten.

När får vi förstärkningsvapen monterade i bilarna, typ för användning vid E4-rånet och alla andra, sedan 15 år, numera tungt beväpnade rån, t o m kulsprutor. Föreslogs redan på 70-talet! Tiden, vet vi alla, är det som gäller vid sådana här händelser. Först på plats har uppdraget, inte hjälper sammanträdesrummen i efterhand. Kanske är Näpo lösningen, basen för vår verksamhet, de som skall utreda allt upp t o m "enklare mord" (Olof Egerstedt 1994). Det läst så här, i framtiden kommer det inte att finnas några brott och brottslingar, då vi redan i 6-årsverksamheten riktar in barnen på den smala vägen, så hette det för bara 10 år sedan.

”BTB””

”Hej Erik! Tack för dina mycket välformulerade tankar. Det är precis som du säger väldigt noterbart vilka personer som står bakom etiska rådet. Vilken verklighet kommer dom ifrån? I mitt fackliga arbete så häpnar jag varje vecka (fast jag borde vid det här laget sluta häpna) över avståndet mellan vår verklighet och fina titlars verklighet i polisorganisationen. Att diskutera polisverksamhet och dess innehåll med myndighetsledningar etc förefaller mer och mer likna fikonspråk. Jag undrar från vilken planet deras verklighet kommer ifrån. Jag kan inte förstå detta. I slutänden är den enda förklaring som jag kan se idag att man uppifrån medvetet söker konfrontation. Varför då? Jag kan inte förstå det här. Varför, varför........ På det här sättet bygger vi ingen polisverksamhet för kunden allmänhet och våra uppdragsgivare staten.

Någon skulle säkert fundera på om inte jag borde byta arbete till något helt annat om jag känner så här. Tvärtom så känner jag mig ännu mer stärkt i hur viktigt det är att vårt perspektiv kommer fram öppet för diskussion och debatt. Det är dock ingen ide att en och annan stångar sig blodig i den här diskussionen. Vi måste hamna i det läge där alltfler kollegor öppet ställer sig upp för vår verklighet. Om vi inte gör detta så förtjänar vi inte bättre. Så nu är det upp till alla vanliga och ovanliga kollegor att ta till det verbala vapnet. Om tillräckligt många ställer sig upp och meddelar vår verklighet måste till slut alltfler också lyssna till oss. Så började arbetarrörelsen en gång i tiden.

Stefan Wickberg”

----------------------------------------------------------------------

VIKTIGA FRAMTIDSFRÅGOR AVGÖRS I SEPTEMBER!

I förra Blåljus berättade vi om Polisförbundets representantskap i slutet av september där viktiga beslut ska fattas bl a om de här frågorna nedan. Här presenteras de översiktligt – du kan gå in på förbundets hemsida och läsa dem i detalj. Har du synpunkter är det inte försent att föra fram dem. Ta kontakt med de förtroendevalda på din enhet. I slutet av veckan ska de träffas och bl a förbereda sig inför förbundets representantskap.

Handlingsprogram för jämställdhet och mångfald. I förordet har förbundsordföranden skrivit  ”Ökad jämställdhet och mångfald stärker Polisförbundet.” Visionen är Ökad medvetenhet om attityder och förhållningssätt i Polisförbundets jämställdhets- och etikarbete bland förtroendevalda och anställda genom

¨ att Polisförbundet går före och är bättre än arbetsgivaren

¨ att Polisförbundet präglas av attityder så att medlemmar står på kö för att bli fackliga företrädare och alla medlemmar känner förtroende för sina förtroendevalda

¨ stärkt vi-känsla. Facket är medlemmarna, alla medlemmar.

De aktiva åtgärderna är indelade i, Attityder och förhållningssätt bland medlemmar och förtroendevalda, Arbetsförhållanden och föräldraskap, Diskriminering och trakasserier,Rekrytering, Utbildning och kompetensutveckling och till sist Ekonomi/lönepolitik.

Värdegrund. Polisförbundets värdegrund bygger på engagemang, delaktighet och professionalism med medlemman i fokus. Ledorden är Kunskap, Utveckling samt Trygghet.Visionen säger att ”Tillsammans skapar vi en professionell polis”

Övergripande mål är

¨ Vi ska vara det självklara valet när poliser väljer fackförbund genom att erbjuda ett modernt och tryggt medlemskap

¨ Vi ska ligga steget före och ta initiativ till en utveckling av polisverksamheten på ett sätt som gynnar medlemmarna och medborgarna

¨ Vi sak bidra till att skapa attraktiva arbetsplatser där poliser får möjlighet att utvecklas i sin yrkesroll

Yrkespolitiskt program. I förordet står ”Programmet, som ska fungera som en hörnsten för förtroendevalda och anställda vid förhandlingar och opinionsarbete, är skrivet i ett tioårs perspektiv.” Inledningen har som överskrift En stolt polis skapar trygghet.

Programmet är indelat i tre delar, Professionen, Det operativa rättsväsendet samt Förutsättningar för polisen att vara professionell. ”Det är viktigt att förändra polisrollen till en profession. Har polisen en klar och tydlig yrkesidentitet med klara avgränsningar till andra yrken finns det goda förutsättningar att samarbeta ännu närmare enligt modellen som kallas det operativa rättsväsendet.”

Det som tas fram i programmet kring professionen är viktiga grundstenar för vår framtid. Vem ska tituleras polis. Yrkesrollen måste tydliggöras och gränserna får inte bli otydliga. Polisiära befogenheter måste tydligöras för alla inom polisorganisationen och givetvis mot allmänheten. Lösningen på den allt otydligare polisrollen är att göra polisyrket till en egen profession. För att klassas som profession ska vissa förbestämda kriterier uppfyllas.Andra viktiga bitar som programmet berör är högskoleutbildning, forskning, legitimerade poliser, politisk styrning, polisens roll i lokalsamhället, ledarskapet, jämställda arbetsplatser, friska poliser, hot och våld mm.

  Utveckling av ledarskapet inom svensk polis,  Fric-gruppens rapport. I inledningen står ”En viktig uppgift för polisväsendet är att skapa legitimitet och trovärdighet för rekrytering och utveckling av ledare på olika nivåer.”

Syfte och mål. Förbundsområdet skall verka för att tillsammans med arbetsgivaren skapa ett chefs- och befälsprogram som är lokalt anpassat till respektive förbundsområde eller samverkansområde. Programmet ska omfatta hela kedjan från rekryteringsbefrämjande åtgärder till karriärväxling. Målgruppen är alla som utövar ledarskap. Programmet ska ha en individuell anpassning och kvalitetssäkras.

I avsnittet om Samverkan  trycker Fric-gruppen på att ”en väl fungerande samverkan måste finnas för att skapa de bästa förutsättningarna för verksamhetan och ett modernt ledarskap som bygger på delegering.” Frågan om hur och om ledarskap kan delas har diskuterats länge inom förbundet. Fric-gruppen har kommit fram till att ett närvarande ledarskap som bygger på ett krav om delaktighet i underställd personals arbete likväl som att chefen ”sitter på sin stol”, inte är oavhängigt på att ledarskapet utövas av en person. Det har visat sig av viss erfarenhet att två chefer ger bättre coachning, ökad tillgänglighet och att medarbetarna upplever framgångseffekter.

En del i ett bättre ledarskap anser gruppen vara mentorskap och handledning. Här bör en handlingsplan tas fram. För en utveckling av cheferna inom polisen bör de få möjlighet att ha en mentor eller handledning.

Polisförbundet i framtiden – för vem?  Frågan har sitt ursprung från 2002 då kongressen beslutade att Förbundsstyrelsen får i uppdrag att utreda för- och nackdelar med samt konsekvenserna av att öppna förbundet för civilanställda.

Att förbundsstyrelsen därefter skall stimulera till bred medlemsdiskussion i frågan.

Att frågan skall behandlas på kommande representantskap.

På representantskapet 2004 redovisades en delrapport.Två viktiga slutsatser har legat till grund för förbundsstyrelsens diskussioner, Förbundet är redan öppet och Polisorganisationen förändras.

Enligt stadgarna kan annan anställd inom polisväsendet enligt gränsöverenskommelse med andra organisationer bli aktiv medlem i polisförbundet. En gränsöverenskommelse finns som säger att samtliga tekniska och administrativa tjänster, med några få undantag, skall organiseras av fackförbundet ST. Förändringen inom polisorganisationen, visas i värdegrundsarbetet där det tydligt visar att medlemmarna vill ha ett förbund som står för nytänkande och utveckling. Det är därför viktigt att se förändringarna inom polisorganisationen och där nyttja de styrkor som finns. Ett vidgat polisförbund kan vara ett starkt argument för att teckna ett eget huvudavtal. För framtiden utreds fyra viktiga frågor för att i framtiden göra Polisförbundet attraktivt för olika kategorier polisanställda.

¨ Vilken kompetens krävs på lokal och central nivå för att Polisförbundet ska kunna ta emot en ny kategori medlemmar, som har en annan bakgrund och andra arbetsuppgifter än poliser?

¨ Vad kan Polisförbundet erbjuda denna medlemsgrupp som skulle få dem att byta fackförbund  alternativt välja Polisförbundet framför fackligt utanförskap?

¨ Vilket intresse finns hos presumtiva medlemsgrupper att gå över till Polisförbundet?

¨ Hur ska Polisförbundet bedriva en professionell rekrytering av presumtiva medlemmar som inte finns på polisutbildningarna?

Den som vill läsa rapporterna och handlingsprogrammen i sin helhet kan som sagt gå in på polisförbundets hemsida.

Som näst sista punkt på representantskapets dagordning prövas en tvist inom förbundet.Tvisten rör ett avslag på ansökan om rättshjälp till en medlem inom Stockholms förbundsområde. Sakfrågan gäller drivande av enskilt åtal gällande förolämpning där förbundsstyrelsen avslagit begäran om rättshjälp. När medlemmen inte nöjer sig med förbundsstyrelsens beslut, hänskjuter förbundsstyrelsen ärendet till representantskapet för avgörande.

Blåljus återkommer till de stundande fackliga mötena och vad som avhandlats där.

----------------------------------------------------------------------

BLÅLJUS FÖRÄNDRAS UNDER EN TID I HÖST

Omständigheterna gör att Blåljus tills vidare och någon tid framåt uppdateras ungefär varje veckoslut. Senare i höst återgår hemsidan till uppdatering var tredje dag som förut. Bevakningen och länkningen till vad medierna skriver som kan intressera poliser i länet ligger nere under den här perioden men återupptas igen senare i höst. Vi ber dig som läsare om vänligt överseende med den här tillfälliga förändringen. Vi hoppas att trots den kunna göra Blåljus intressant för dig.

----------------------------------------------------------------------

HEMSIDAN UPPDATERAD DEN 10 september 2005 kl 0830. Den uppdateras igen när behov uppstår eller senast ungefär den 18 september.

----------------------------------------------------------------------

Den 12 september 1910 utnämndes den första kvinnliga polisen i världen. Alice Stebbins Wells hette den före detta socialarbetaren som fick anställning vid Los Angelespolisen.

Den 13 september 1759 vann britterna en dramatisk seger under det pågående sjuårskriget mot fransmännen i Kanada. General James Wolfe ledde britternas stormning av staden Quebec. Wolfe dödades men segern ledde till brittisk överhöghet i Kanada. Delvis består banden än idag även om Kanada är ett självständigt land.

Den 14 september 1959 landade den första rymdfarkosten på månen. För bedriften svarade den obemannade sovjetiska rymdsonden Lunik II (serien om 24 sonder kallades senare Luna).

Den 15 september 1973 dog Gustaf VI Adolf. Kungen engagerade sig personligen i humanistisk forskning och historia samt arkeologi var några av hans främsta intressen – han deltog själv i flera utgrävningar såväl i Sverige som utomlands. Hans begravningståg medförde en enorm poliskommendering. ”Gamle” kungen var populär.

Den 16 september 1992 höjde Riksbanken dagslåneräntan tillfälligt till 500 procent för att stoppa valutautflödet och spekulationer på den svenska kronan.

Den 17 september 1948 mördades greve Folke Bernadotte i Jerusalem. Han var på diplomatiskt uppdrag som FN:s medlare i Palestina under det arabisk-israeliska kriget.

Mördarna tillhörde den judiska organisationen LEHY (»Sternligan»). Inga ansvariga ställdes till svars men LEHY förklarades som terrororganisation av den israeliska regeringen och upplöstes.

Den 18 september 1905 föddes Greta Gustafsson. Hon blev senare känd som skådespelerska under artistnamnet Garbo. Genom att hon redan på 1940-talet drog sig tillbaka från sin filmkarriär och bosatte sig i New York blev mytbildningen kring henne bara större med åren. Hon dog 1990 men det dröjde ända till 1999 innan turerna kring hennes begravning fick ett slut. Hennes urna gravsattes på Skogskyrkogården utanför Stockholm.