EXTRA: Löneförhandlingar havererade
EXTRA: Löneförhandlingar havererade
Myndighetsledningen har nu meddelat oss att enligt dem finns inte följande avtal
• Inspektörsavtalet
• Lönenivåer för arbetsledarfunktioner
• Funktionstillägg för arbetsledarfunktioner
• Funktionstillägg för målansvariga
• Piketavtalet
Detta är ett fundamentalt generalangrepp på våra medlemmar.
• Medlemsmöten på respektive förening och ett stormöte kommer att anordnas inom kort.
Löneinformation till polisfackets medlemmar i Stockholms län.
----------------------------------------------------------------------
Trixande
ledning
rubbar
rättstro
- Arbetsgivaren vid polisen i Stockholms län påstår nu att ett antal avtal – bl a inspektörsavtalet – inte finns. Sanningen är att de här avtalen aldrig sagts upp och därför gäller, säger Lars Ericson, ordförande i polisfacket i Stockholms län till Blåljus. Allt handlar om att polisledningen här i länet vill vara bäst i klassen och införa individuell lön, i-lön, över hela linjen och inget får stå i vägen för det. Och med i-lön menar arbetsgivaren prestationslön – det framgår tydligt i informationen på Intrapolis. Den som jobbar lite extra får högre lön.
- Det är i princip inget fel i det och inget fel på i-lön om de fogas in i ett långsiktigt lönepolitiskt system. Ett sådant menar vi att vi har och där utgör inspektörsavtalet en viktig bas, fortsätter Lars. Jag vill att medlemmarna får klart för sig hur vi inom polisfacket menar att det här har gått till.
- År 2003 togs det i samarbete med polisfacket fram ett 16-sidigt dokument om i-lön och hur den skulle införas i Stockholms län, berättar Lars. I december 2004 fattade biträdande länspolismästare Richard Sevelius ett beslut om det 16-sidiga dokumentet. Under tiden pågick de centrala förhandlingarna om det nya löneavtalet som sedan undertecknades av parterna i början av 2005.
Handslag gäller inte
i Stockholmsmyndighet
- Med det centrala avtalet som grund inledde vi lokala förhandlingar i Stockholms län och i juni 2005 blev de klara och en polismästare och förhandlingschefen bekräftade muntligt och med ett handslag att vi hade avtal. Kort senare tar länspolismästare Carin Götblad tillbaka alltihopa och påstår att vi inte har något avtal. Jag fick sätta mig och gå igenom alltihopa en gång till med personaldirektören Lars Norrström. Under våra samtal nämndes INTE MED ETT ORD att inspektörsavtalet och de andra avtalen inte skulle gälla. Vi blev överens efter fem dagar och i vår värld (polisfackets) gällde då fortfarande Richard Sevelius diarieförda beslut om införandet av i-lön lokalt för Stockholms län.
- På en lönekonferens i månadsskiftet augusti-september 2005 viftade ledningen med tre papper som de dragit ut ur det 16-sidiga dokumentet och hävdade att de tre papperen var de vi skulle jobba efter. Myndigheten hade stora svårigheter att hitta det 16-sidiga diarieförda grunddokumentet. Jag nämner det bara som ett intressant exempel på den nya stil som myndigheten kör med i relationen till facket och dess medlemmar.
- I januari 2006 meddelade myndigheten att polismästare Thomas Müller fått i uppdrag att föra lönediskussionerna vidare. Det fungerade bra fram till dess att myndigheten plötsligt meddelade att bl a inspektörsavtalet och strukturavtalet inte fanns eftersom de inte var förlängda. Detta har man haft år av förhandlingar på sig att klämma fram – till exempel i juni 2005 - men upptäcker det tydligen först nu.
Rikspolischefen:
”Det finns för många inspektörer”
- Då krävde vi, förklarar Lars, att myndigheten skulle tala om vad det var den ville uppnå med förhandlingarna. Det fick vi inte något svar på förrän för cirka en vecka sedan då vi fick veta att myndigheten inte anser sig bunden av något av de avtal som vi menar är i kraft. Man vill ha i-lön över hela fältet. Vi kopplar det tydligt till rikspolischefen Stefan Strömbergs uttalande på vår stämma att ”det finns för många inspektörer”. Ledningen i Stockholm vill vara duktig och går därmed längre än någon annan av de polismyndigheter i landet som hittills slutit avtal. Där finns bland annat inspektörsavtalet kvar i flera fall.
- Det är djupt oroande, hävdar Lars, att en polismyndighet kan ge sig till att sätta sig över ingångna avtal och ensidigt hävda att de inte finns. Det är ofattbart att inte våra medlemmar ska kunna känna rättssäkerhet. De har ju en arbetsgivare som har som samhällsuppdrag att hävda just rättssäkerheten!
Följ informationen i Blåljus!
- Jag vill uppmana alla våra medlemmar i Stockholms län att hålla koll på Blåljus! Här kommer ni att få fackets information om vad som kommer att hända det närmaste tiden, slutar Lars.
----------------------------------------------------------------------
Våldsamma
upplopp i City
Upplopp drabbade Stockholms innerstad under 1 maj. De uppgifter Blåljus fått pekar mot att tre poliser skadats – dock lyckligtvis inte allvarligt. Vi återkommer med närmare information.
----------------------------------------------------------------------
BLÅLJUS
060427 –
UTDRAG:
Stökig Cityhelg
Närpolis chanslös
Varenda tillgänglig polis i Stockholms län är på fötter under en av årets kommenderingstätaste helger. Det blir ingen tid över att förhindra nyrekrytering till kriminalitet i betongförorterna. Det är lätt att instämma i Polisförbundets ”Lägg ner närpolisen”. Den får ändå aldrig en chans. Tänk om den från början fått den position som länspolismästare Carin Götblad vill ge de nya poliskontorens poliser. - Jobben där får samma status som utryckningen – de ska bemannas, sa hon nyligen på förbundets framtidsseminarium (se förra Blåljus).
Vad betyder det i klartext? Jo, att om de här poliskontoren fanns denna Valborgshelg skulle poliserna där metodiskt jobba kvar i sitt brottsförebyggande arbete trots de jättelika kommenderingarna inne i centrala stan. Och fanns det hål som behövde fyllas i kommenderingarna skulle de täppas till med poliser på övertid.
Drömmar om närpolis i spillror
Om den närpolis som rullade igång vid 1990-talets mitt hade fredats på det sättet skulle oerhört mycket kunna se annorlunda ut. Vi hade kanske t ex inte fått den brottsutveckling i en del av Stockholms förorter som idag vuxit till ett allvarligt samhällsproblem.
Olof Egerstedt som utredde fram närpolisen hade en vision av en polis i uniform som ett alldeles naturligt inslag på skolgårdar och ungdomsgårdar. Ulf Adelsohn som var landshövding och drev igenom närpolisreformen drömde om att unga närpoliser i förorten skulle bli bra vuxenförebilder för generation efter generation som växte upp i betongen.
Deras drömmar slogs i spillror av regeringens besparingar och av en polisledning som fann det viktigare att bemanna radiobilar och kommenderingsstyrkor än att bry sig om vilsna ungar och deras behov. Närpolisen fick aldrig en ärlig chans.
Sju mycket heta dagar
Så här ser det hursomhelst ut de närmaste dagarna fram till och med den 3 maj i Stockholms län:
- Derby AIK-Djurgården på Råsunda (högrisk, torsdag, natten till fredag)
- Kungens 60-årsdag (stort antal höga gäster, många eskorter, mycket bevakning fredag, lördag, söndag, måndag).
- Grönan öppnar (mycket folk, lördag)
- Valborg (traditionellt stökigt, söndag)
- 1 maj (eskorter med höga gäster mitt i upptakten till demonstrationerna, Nationaldemokraterna i Södertälje, ”Reclaim” Odenplan, Sergels torg, högrisk, måndag)
- Statsbesök från Japan (mycket eskorter, bevakning, onsdag, torsdag)
- Derby Hammarby-AIK på Söderstadion (högrisk, onsdag, natten till torsdag)
- 50-tal europeiska toppolitiker till Stockholms stads konferens ”Urban Futures 2.0” (eskorter, bevakningar, onsdag).
Starkt stöd av socialen och frivilliga
- Det här kräver stora polisinsatser, som mest 300-400 samtidigt, säger kommissarie Kurt Hansson, länskommunikationscentralen, till Blåljus. En del är mycket jobb för oss men fredligt som kungens födelsedag och annat är mycket jobb och dessutom hotfullt som derbyna och ”Reclaim”.
- Vad det blir av ”Reclaim” är lite osäkert. Dialogpoliserna har inte fått lika bra kontakt som tidigare och de som driver det här skriver inte så mycket på sina hemsidor längre. Vi får se. I den insatsen får vi i alla fall starkt stöd bland annat av socialen och frivilligorganisationer. Vi räknar med runt 200-300 från dem Hur det utvecklas med demonstrationen i Södertälje är också lite svårt att förutse.
- Men jag är inte så väldigt orolig. Den nya SPT fungerar förvånansvärt bra. Vår stora rörlighet och det att vi inte bjuder på konfrontation ger bra resultat. Det har vi sett med till exempel ”Osynliga partiet”.
Polistomt i förorten
SPT betyder särskild polistaktik och har införts efter en unikt omfattande nationell utbildningsinsats. SPT förutsätter bl a hög rörlighet och snabb anpassning av polisens uppträdande med hänsyn till händelseutvecklingen.
De centrala kommenderingarna kommer troligen att rulla friktionsfritt. De inblandade polisbefälen har en enorm erfarenhet av liknande insatser och poliserna i linjen gör ett bra jobb.
Men hur det ser det ut i förorten? Polistomt. Medborgarna får klara sig själva, det är den bistra sanningen. Brottsförebyggande arbete kräver närvaro och uthållighet – inte ryckighet varvad med långa perioder av total frånvaro. Det är lätt att instämma med förbundets desperata ”Lägg ner närpolisen” när den nu ändå aldrig får en chans att leverera vad medborgarna förväntar sig.
Alla projekt
stryper närpolisen
Tre av fyra närpolischefer anser inte att de har möjlighet att utföra ett bra jobb i utsatta bostadsområden. Samtidigt har antalet närpoliser minskat i två av tre närpolisområden de senaste tre åren. Det visar en färsk undersökning bland 171 av landets närpolischefer som Polisförbundet nyligen låtit genomföra.
Det finns i dagsläget ingenting som tyder på att närpolisverksamheten kommer att fungera. Trots regeringens satsning på 1000 nya poliser varje år är det alldeles för få av dem som arbetar med närpolisarbete. Orsaken är Rikspolisstyrelsen och polismyndigheternas olika projekt som gör att vi går allt längre ifrån närpolistanken. Ett exempel är den nyligen presenterade trafikstrategi som innebär att alla poliser i yttre tjänst ska arbeta med trafikbrott.
Ingen mening satsa halvhjärtat
- Det är självklart viktigt att även trafikbrott bekämpas. Men det går inte att blunda för att satsningen i praktiken innebär att det skapas än mindre utrymme för närpolisarbete, säger Polisförbundets ordförande Jan Karlsen, som anser att det förmodligen är bättre att närpolisverksamheten läggs i graven.
- Det kan aldrig vara meningsfullt att satsa halvhjärtat på någonting. Det naturliga vore istället att skapa en ny medborgarnära polisverksamhet, som redan från start, får reella möjligheter att verka. I den nya verksamheten skulle grunderna i närpolisarbetet tas tillvara, säger Karlsen.
Polis i det lokala samhället
Enligt närpolischeferna i undersökningen har man stängt ned en närpolisstation i var femte närpolisområde de senaste tre åren. Konsekvenserna blir att polisens utryckningstider förlängs, färre tips kommer in från medborgare samtidigt som det blir svårare med kartläggning och kraftsamling mot den lokala brottsligheten. I förlängningen klaras färre brott upp samtidigt som polisens naturliga koppling till det lokala samhället försvinner.
- Den nya medborgarnära polisen ska ha polisstationer som utgångspunkt. Finns det inte utrymme för ett eget polishus kan stationen samlokaliseras med socialtjänsten eller placeras i kommunhuset. Det viktiga är symbolvärdet, att det finns polis i det lokala samhället, avslutar Karlsen.
UNDERSÖKNINGEN I KORTHET:
- Endast 24 procent av närpolischeferna, som har ett utsatt bostadsområde inom sitt närpolisområde, anser att de har möjlighet at göra ett bra jobb. 47 procent anser att de har förutsättningar till vis del och 29 procent anser inte att de har det.
- För att poliserna i framtiden ska ha möjlighet att göra ett bättre jobb efterlyser de att det traditionella närpolisarbetet prioriteras, att de får arbeta mer brottsförebyggande, att samverkan med skolor och myndigheter prioriteras, att en föryngring av poliskåren sker samt att de får möjlighet att fokusera på uthålliga och riktade insatser.
- De poliser som anser att polisyrket inte motsvarar den bild de fick under rekryteringen anser att de fått en romantiserad och inte verklighetsförankrad bild.
- Var fjärde närpolischef tror att allmänheten upplever närpolisarbetet som ganska negativt.
- 53 procent uppger att de samarbetar med skolor till viss del. 43 procent samarbetar i stor utsträckning. 65 procent anser att det finns ett behov av utökat samarbete.
- Inom 64 procent av närpolisområdena har antalet närpoliser minskat de senaste tre åren.
----------------------------------------------------------------------
Snart besked
till 202 aspiranter
Stopp och väx, är dotterns "nagellack" som kan rekommenderas för nagelbitare! Men det behövs nog inte ”För förhoppningsvis aspirant i juni 2006” som skrev en insändare till Blåljus nyligen. Den 24 april överlämnade myndigheten ett förslag till fördelning på våra åtta polismästardistrikt av de 202 aspiranter som man lovat anställning för utbildning juni-december. Vi kommer att redovisa vår uppfattning till polismyndigheten inom sedan vi behandlat det internt inom facket nu i veckan. Då ser vi på medlemmarnas önskemål om placering och vilka faktorer som myndigheten bedömer som viktiga för placering.
Med vänlig hälsning
Peter Frisell
Vice ordförande polisfacket i Stockholms län.
----------------------------------------------------------------------
”Avdrag på lönen
är allt jag fått”
”Man får alltid höra att man ska vara med i facket pga det ena och det andra, men varför egentligen? "Det ena och det andra" inträffar ju aldrig och man får knappast någon hjälp. Det enda jag har fått under min medlemstid i polisfacket är ett avdrag på lönen, inget annat. Man kastar pengarna rakt i sjön!
Personligen kommer jag att gå ur facket inom kort. Detta eftersom man inte får ett skit tillbaka för pengarna de drar på lönen, samt pga en annan anledning. Har varit hos en försäkringsrådgivare som visade papper på mina försäkringar etc. Jag får precis samma ersättningssummor etc genom hemförsäkringen, som dessutom har blivit billigare med åren och billigare än fackavgiften. Varför dubbelbetala när det går på hemförsäkringen? Ja visst ja...facket hjälper ju till med löneförhandlingar också...sägs det. Dessa lyser dock med sin frånvaro, och i och med en höjning (en eventuell sådan) av lönen så skall det ändå gälla alla anställda.
Tack & adjö till facket inom en snar framtid! Jag har slösat mycket pengar på ingenting - tusentals kronor!
”Ännu en missnöjd””.
BLÅLJUS KOMMENTAR: Beslutet är ditt. Men är det klokt? Ja, möjligen från det mycket snävt privatekonomiska synsätt som du redovisar. Jag har svårt att argumentera där – har aldrig funderat i de banorna.
Det är tyvärr svårt att inte bli lite högtidlig i de här diskussionerna. Medlemskap i facket handlar ju om stora värden. Solidaritet. En för alla – alla för en. När vi hade det som djävligast i början av 1900-talet med den rena nöden och svälten hotande runt hörnet var varje kollega en broder (systrar fanns inte) och vår sammanhållning var bergfast mot en brutal ledning.
Idag hotar ingen nöd. På sin höjd irriterande motgångar. Hur håller man fanan högt då? Tja, ett sätt är att försöka höja blicken ovanför tillvarons futtigheter och försöka se vad vi vunnit i stort genom vår unika sammanhållning – och vad vi kan förlora på splittring.
Förlora? Idag? I kollektivavtalens genomreglerade värld? Du nämner det själv – en lönehöjning gäller ju alla anställda, fackmedlemmar som övriga.
Smaka på ordet ”lönesänkning”. Låter det 1930-tal? Det är det inte. Den gäller också alla anställda. Följ den närmaste utvecklingen och se vad en brutaliserad ledning såväl nationellt som i vårt län kan hitta på. Vår sammanhållning är viktigare än någonsin, det kan jag försäkra dig. Läs informationen här ovan!
”Men då måste
ALLA vara med!”
”Det oroar mig faktiskt en del att läsa vad kollegor skriver. Att de är irriterade över att arbetsgivaren inte vill ge en anständig lön, eller inte vill följa gällande avtal förstår jag, det irriterar mig också. Men ilskan skall riktas åt rätt håll, mot arbetsgivaren. Ingen bör glömma bort vad som givit oss de löner vi trots allt har, och även orsakat den långa kön till PHS. Det är vår fackförenings styrka, och den styrkan bygger på att ALLA (typ) är med. Hade det inte varit så hade vi idag haft en lön som vore flera tusenlappar lägre, vem vill ha det? Jo en eller annan räknenisse hos arbetsgivaren ser nog gärna att poliserna får lägre lön så kan hans egen specialistlön bli desto högre. POLISFACKET SÄGER NEJ! och stampar vi alla tillsammans samtidigt, kommer det att skaka ordentligt, så får arbetsgivaren motvilligt skaka fram pengar som vanligt. Men då måste ALLA vara med! Välkomna i klubben!”Södertörnspolis””.
----------------------------------------------------------------------
Blåljus uppdateras normalt var tredje dag. Särskilda händelser, viktiga nyheter eller helger kan bryta den periodiciteten.
HEMSIDAN UPPDATERAD DEN 1 maj 2006 kl 2345. Den uppdateras igen den 2 maj.
----------------------------------------------------------------------
MINNS DU?
Den 28 april 1981 gick 38.000 bankanställda ut i den första bankstrejken. Alla bankkontor i Sverige stängde.
Den 29 april 1963 hade den första James Bond-filmen – ”Agent 007 med rätt att döda” premiär i Stockholm.
Den 30 april 1946 föddes en liten gosse, något senare döpt till Carl Gustaf Folke Hubertus, ännu något senare krönt till Carl XVI Gustaf.
Den 1 maj betecknas i uppslagsverken som ”årets enda borgerliga helgdag”. Vilka spratt språket kan spela oss! Annars är detta datum en profan (ickereligiös) festdag i Europa som kan spåras ända tillbaka till de långhåriga merovingernas vårliga vapenmönstringar.
Den 2 maj 1980 bröt den största arbetsmarknadskonflikten någonsin ut i Sverige. Var fjärde arbetstagare i landet var indragen i den och den varade till den 11 maj.