Länsfacket vill bryta dödläge i förhandlingar
Länsfacket vill bryta dödläge i förhandlingar
Stefan Eklund, ordförande i polisfacket i Stockholms län, tackar medlemmarna för en historisk demonstration – den största i Polisförbundets 105-åriga historia.
- Min personliga reflektion är att Carin Götblad aldrig offentligt kommer att erkänna att demonstrationen påverkat henne – men nog är det mer än en händelse att hon lägger ut ett dokument på Intrapolis (internt nät) som kan uppfattas som att hon retirerar på en del punkter. Texten är svårtolkad och innebörden inte helt säker i skrivande stund men man törs nog våga hoppas att över 2000 poliser utanför hennes tjänstefönster inte lämnat henne oberörd. Samtidigt går polisfacket i länet ut med en begäran om en nystart för RALS-förhandlingarna (arbetstid, löneutrymme mm) redan på måndag den 6 oktober. Deltagarna i demonstrationen lämnade ett enhälligt stöd till styrelsen i dess avsikt att säga upp samverkansavtalet och det sker nu. CC
En historisk demonstration
Tack för ert stöd och framförallt er närvaro den 1 oktober som gjorde vår demonstration till den största hittills i Polisförbundets 105 åriga historia. Vi förtroendevalda känner oss stärkta i uppfattningen att på gemensam front nu återigen visa arbetsgivaren på de orimliga tolkningar som nu råder i arbetstidsfrågan och fördelningen av lönemedel. Och sist men inte minst känner vi att kamplusten är på en fortsatt hög nivå.
För Förbundsområdesstyrelsen
Stefan Eklund
ordförande
Styrelsen vill förhandla på måndag!
Förbundsområdesstyrelsen har kort efter demonstrationen gått in med en begäran till myndighetsledningen om att vi vill fortsätta löneförhandlingarna (RALS-förhandlingarna). Med anledning av att vi vill bryta det dödläge som uppstått i RALS-förhandlingarna vill vi omgående träffa arbetsgivaren för att lösa frågorna kring:
• Vissa principiellt viktiga tolkningar i Arbetstidsförhandlingarna
• Vilket löneutrymme har vi att fördela vid 1:a och 2:a revisionstillfället
• Fördelningsprinciper
• Övriga avtal som är kopplade till RALS och/eller andra avtal rörande tillfälliga lönetillägg
Med tanke på det känsliga förhandlingsläget har vi även föreslagit att länspolismästare Carin Götblad deltar i förhandlingarna så att beslut kan fattas.
Vårt förslag till myndighetsledningen är att vi skall träffas redan under måndagen, den 6 oktober.
Förbundsområdesstyrelsen
Samverkansavtalet är nu uppsagt
Den 2 oktober 2008 sade Polisförbundet Stockholms län upp samverkansavtalet.
Syftet med samverkansavtalet var att skapa samverkansformer för att utveckla verksamheten inom Polismyndigheten i Stockholms län. Målet var en förbättrad och mer effektiv verksamhet där medarbetarnas samlade kompetens skulle tas till vara.
Dåvarande avdelningsstyrelsen i Stockholms län och Polismyndigheten i Stockholms län blev en av de absolut första polismyndigheterna att sluta ett samverkansavtal när vi tillsammans med dåvarande länspolismästaren Gunno Gunnmo skrev under avtalet 2001.
Ingen samverkansvilja från myndigheten
Förbundsområdesstyrelsen har under ett halvår försökt få myndighetsledningen att tillämpa arbetstidsavtalet på ett sätt som minimerar att arbetsmiljön riskeras för våra medlemmar men myndigheten har inte visat någon samverkansvilja i den frågan.
Vi var den första polismyndigheten att gå ifrån statiska listor för att istället med kort framförvaring lägga våra arbetstider mot myndighetens verksamhetskrav. Utifrån dessa parametrar skulle man tro att Polismyndigheten i Stockholms län skulle inta en positiv syn och hållning mot sin personal. Vi kan istället konstatera att myndighetsledningen inte visat den minsta vilja till det.
Toppstyrning från Rikspolisstyrelsen
Huvudskyddsombudet i Stockholms län ser en stor risk för ökade arbetsmiljöproblem och ett försämrat jämställdhetsperspektiv beroende på att arbetsgivaren inte har gjort en riskbedömning och inte har involverat medarbetarna. Toppstyrningen från Rikspolisstyrelsen de senaste åren har också urholkat syftet med samverkansavtalet. Detta sammantaget gjorde att vi sade upp samverkansavtalet.
Avtalet har tre månaders uppsägningstid och gäller därför fram till årsskiftet. Därefter återgår parterna till den lagstiftning (bland annat medbestämmandelagen och arbetsmiljölagen) som reglerar förhållande mellan arbetsgivar- och arbetstagarorganisation.
Förbundsområdesstyrelsen
Blåljus kommentar: Deltagarna i onsdagens demonstration utanför Polishuset uttalade, som redan nämnts, sitt enhälliga stöd för styrelsens agerande i frågan om att säga upp samverkansavtalet.