Distansarbetets för och nackdelar

Distansarbetets för- och nackdelar

På kort sikt har distansarbete inte haft någon påtaglig påverkan på statliga myndigheters effektivitet. Riksrevisionens granskning visar också att distansarbete gett flera positiva konsekvenser ex gällande arbetsmiljön. Men det finns utmaningar...

I samband med Covid-19-pandemin gav många statliga myndigheter sina anställda möjligheten att arbeta på distans, En möjlighet som sedan fortsatte, under vissa förutsättningar.

Riksrevisionens granskning (Distansarbete vid statliga myndigheter, RiR 2024:20) lyfter dock ett antal konsekvenser som myndigheterna behöver uppmärksamma och hantera.

Positiva konsekvenser

• Medarbetare uppskattar den förbättrade balansen mellan privat- och arbetsliv och möjligheten till flexibilitet som distansarbetet bidrar till.
• myndigheternas digitala arbetssätt har utvecklats, något som sparar tid och resurser.
• bättre förutsättningar för att rekrytera och behålla personal, till exempel genom att rekrytera från ett större geografiskt område.

Negativa konsekvenser

• De största negativa konsekvenserna handlar om att flera sociala aspekter har påverkats negativt, till exempel samarbete, kollegialt lärande och känslan av gemenskap. '
• Distansarbetet har också lett till utmaningar för chefer att leda sina medarbetare och fånga upp deras behov av stöd.

– Att detta inte verkar påverka myndigheternas effektivitet kan ha flera förklaringar. Till exempel kan det vara så att konsekvenserna av svagare sociala relationer och bristande kollegialt lärande inte blir märkbara förrän på längre sikt, säger Johanna Köhlmark, projektledare för granskningen, på Riksrevisionens hemsida.

Myndigheterna kan behöva utveckla nya arbetssätt för att bemöta distansarbetets utmaningar.

Riksrevisionen rekommenderar regeringen att ge lämplig myndighet i uppdrag att följa upp myndigheternas tillämpning av distansarbete, lämpligen om några år för att undersöka om läget har förändrats.

Bild: Riksrevisionens pressbild

Blåljus tipsar om TCOs tidigare rapport  "Livspusslet under coronapandemin" som bland annat visade att även om 9 av 10 - majoriteten kvinnor - önskade fortsatta möjligheter att delvis arbeta hemifrån (distansarbete). I samband med rapporten sa TCO ordförande Therese Svanström:  - Risken är att det (distansarbete) kan bli en jämställdhetsfälla. Länk till artikeln