AD-dom: Rätt av avskeda polis
AD: Rätt av avskeda polisassistenten efter dataslagningar
Polisassistenten använde Polisens it-system totalt nio gånger under två år för att söka information om sin halvsysters sambo. Oacceptabelt ansåg Polismyndigheten som fann att detta var tillräckligt för avsked. Polisförbundet motsatte sig avskedandet och drev frågan vidare till Arbetsdomstolen - men förlorade.
AD bedömde att polisassistentens slagningar gjorts både utan samtycke eller lagligt stöd (att slagningarna inte varit nödvändiga för att utföra en viss arbetsuppgift hos Polismyndigheten) samt att polisassistenten ”uppenbarligen” visat sig vara olämplig att inneha sin anställning på Polismyndigheten. AD fann att Polismyndigheten haft laga skäl för avsked.
Polisförbundet förlorade målet och tilldömdes att ersätta statens rättegångskostnader om 165 000 kr.
(s 15-16) En befattningshavare med arbetsuppgifter som består i myndighetsutövning hade, enligt Arbetsdomstolen, ett eget ansvar för att hålla sig informerad om de regler som gäller.
(s 17) Det har, trots vad förbundet anfört om Polismyndighetens riktlinjer, utbildning, information och ändrade arbetssätt, inte framkommit några beaktansvärda förmildrande omständigheter.
Genom de begångna brotten har J.J. därför enligt Arbetsdomstolens mening visat att hon uppenbarligen var olämplig att inneha sin anställning som polisassistent och därmed grovt åsidosatt sina åligganden mot sin anställningsmyndighet. Det har således funnits laga skäl för avskedandet. Förbundets talan ska därför avslås.