Eftersom många har hört talas om ekoinslaget där olika sidor av det nya polisavtalet speglas, lyfter vi det en gång till. Lyss till Andreas Strands oerhört tydliga beskrivning av varför många poliser är besvikna. Denna gång dessvärre inte bara som brukligt på arbetsgivaren.

Förbundsregionstyrelsen beskriver varför styrelsen inte accepterade Polisförbundets och arbetsgivarens avtalslösning för polislöner. Polisförbundet har förankrat avtalet och fått en majoritet av regionerna med sig. Men vi menar att det är helt otillräckligt hos oss i Region Stockholm.

Polisförbundet har sammanställt frågor och svar om det nya polislöneavtalet. Det handlar både om strategin för högre polislöner och om vilka överväganden förbundet gjort i förhandlingarna. Och om hur det nya avtalet om möjlighet att ta ut pensionspengar som lön slår.

Semesterriktlinjerna för 2017 i region Stockholm är fastslagna. Det är så klart bra att arbetsgivaren har framförhållning, så att medarbetarna har möjlighet att planera och inte hamnar i vakum. Sedan är semesterriktlinjer alltid en avvägning mellan intresset av rimlig bemanning för de som måste jobba och en bra semestermöjlighet.

Förbundsregion Stockholm beskriver +/- med det nya polislöneavtalet. Nu har grunden lagts - det första steget mot en rimlig värdering av Sveriges poliser är taget.

Ännu en förhandling slutade i oenighet. I veckan informerade Blåljus om att lönesättningen av nytillsatta gruppchefer slutade i oenighet. Nu var det arbetstidsförläggningen för de sk aktionsgrupperna som slutade på samma sätt. Förbundsregion Stockholms arbetstidsansvariga förklarar varför.