Inga nya chanser för polisaspiranter

Inga nya chanser för polisaspiranter

INSÄNDARE/Blåljuskommentar: Underkänd på teori-tentan? Ingen fara – den kan du göra om. Underkänd på polispraktiken. Sorry, då stängs alla dörrar in i polisyrken. För ALL framtid. Blåljus kommenterar vanligtvis inte publicerade insändare, men finner det angeläget i detta fall.

Detta av två anledningar:
1) den nuvarande aspiranttjänstgöringens längd (6 mån) och
2) för att belysa hur BLYTUNGT polisutbildningens sista praktiska termin väger för polisaspiranternas möjlighet att bli polis.

Och här finns det, enligt Blåljus, saker som skaver... 
Men först till insändaren:

INSÄNDARE En publicerad insändare kan - men behöver inte - sammanfalla med de meningar som styrelsen står för.

Det är beklagligt att se hur polismyndigheten klagar i media på att de är för få då man underkänner helt funktionsdugliga aspiranter som kunde gjort nytta någonstans i Sverige. Man slänger helt enkelt bort personer som gått 2 år i skolan och 6 månader på aspiranten för ingenting. Oftast har dessa aspiranter blivit underkända pga att man fått instruktörer som man inte gått ihop med och eftersom instruktörerna är de som skickar bedömningsunderlag till aspirantens handledare så är det instruktörerna som de facto sitter på avgörandet. Ska det personliga få fälla avgörandet eller kompetensen? Gillar inte instruktören aspiranten av någon anledning så är det mycket lätt att hitta fel, du kan hitta 100 fel i detta yrke under ett arbetspass, detta gäller både aspiranter och färdiga poliser. Ingen kan göra allt rätt. 

Om Polismyndigheten menar allvar med att man behöver mer folk så börja med att ge de underkända aspiranterna en ny chans, självklart kan det finnas aspiranter som begått nåt olämpligt under aspiranten och därför inte kan gå vidare men jag pratar om de som bara behöver lite mer tid för att bli godkända vilket är majoriteten. Min bestämda uppfattning är att om du klarat av hela skolan med godkända resultat med allt vad det innebär i både praktiska och teoretiska övningar så är du mycket nära att bli en komplett polis, aspiranten skall ge dig det sista du behöver men istället blir det en personlig granskning av dig som person och inte din kompetens. Säger du ifrån om nåt olämpligt sker eller på något sätt ifrågasätter något så hittar de felen för att underkänna dig.

Mitt konkreta förslag är att ge alla underkända aspiranter de senaste 5 åren en kort uppdaterad utbildning och sen en ny aspirant i ett nytt polisområde med en ny bedömning. Då visar myndigheten allvar med sitt prat om att de behöver bli fler och ger man ger då samtidigt upprättelse för de aspiranter som bara råkat hamna med fel instruktör. Det är helt orimligt att gå 2,5 år i skolan och sen stå med en värdelös utbildning för att man råkat få fel instruktörer, det är en enorm förlust för den enskilda individen men även för samhället. Så släng inte bort denna resurs som finns. Kontakta de underkända aspiranterna och dem en ny chans. Två olika polisområden dvs två olika stationer bör alltid ge sin bedömning innan beslut fattas. Blir du underkänd på den första stationen ska du få en ny chans på en annan station. Det är helt rimligt att så sker när vi lagt 2,5 år av vårat liv på detta.

Kan i dagsläget inte rekommendera någon att studera till polis även om utbildningen numera är betald. Insatserna är för stora du riskerar stå med en ofullständig utbildning och kastas rakt ut i arbetslöshet. Tro inte att nån kommer ringa heller och fråga hur du mår. Du får ett krissamtal efter beskedet, sen är det tyst, permanent. Skadan efter ett underkännande kommer sätta djupa spår i dig och du kommer känna dig sviken av ditt eget land. Det kan låta dramatiskt, men för de som varit med om detta vet vad jag pratar om. Till och med kriminella får en andra chans, men efter den korta aspiranten och med ett underkännande får du ett papper på att du aldrig mer är välkommen och aldrig mer får söka till polis igen. Jag trodde Sverige var ett land där alla fick en andra chans och att det var det fina med Sverige men i dagsläget gäller det inte de stackars aspiranterna.

Anonym

Blåljus: Självklart är inte alla lämpade för polisyrket.
Även om de som antas till polisutbildningarna borde ha ”mycket som talar för sig” efter Pliktverkets alla prövningar och tester följt av flera års godkända högskolestudier. Och självklart behöver såväl elevernas,  liksom redan anställdas lämplighet prövas. Återkommande. 

KORTFAKTA/ 
Om Polisutbildningen
- Fem terminer
Termin 1-4 är teoretiska studier på högskola.
Den femte terminen är praktik (polisaspiranten).
- Prov
Teoretiska tentor kan ”göras om” för att uppnå ”G” (godkänd). Vid underkänt under den praktiska (sista) terminen kan förlängning erbjudas (<3mån) men därefter är alla dörrar in i polisyrket stängda. För all framtid.

Polisaspiranten
- En påbörjad polispraktik kan inte avbrytas, senareläggas eller göras om (*).
Detta även när/om man under praktiken inser sitt behov av att stärka sin egen förmåga ex gällande språk, eller att mogna som person...
- Betyget på polisaspiranten är ett myndighetsbeslut och kan INTE överklagas. (Polisförbundet har försökt hos förvaltningsrätten). (not*: Endast vid misstanke om brottslighet kan polispraktiken eventuellt få göras om.)

Enligt Polisförbundets medlemsstatistik 2024 slutade cirka 10 procent (ca 180 st) av de som antogs till polisutbildningen 2024. De flesta slutade under termin 1-4, ett 40-tal underkändes på polisaspiranten, och en handfull tackade nej till erbjudandet om anställning... 
Är det en så stor fråga? Det handlar ju om aspiranter som Polismyndigheten redan gett nya chanser ex genom förlängd aspirant (<3 mån), stöd och samtal under aspiranten liksom möjligheten att byta instruktör (Vem har mod till det?). 

Tyvärr hör vi från många håll att den sista och YTTERST AVGÖRANDE terminen på polisutbildningen innebär väldigt hög stress för eleverna dvs att de känner sig ständigt bedömda, testade... Men är det vad aspiranten syftar till?

Enligt Blåljus: "Nej".

Polisaspiranterna bör ses som "civila", som iklädda en polisuniform ställs inför ett otaligt antal utmaningar som t ex att möta och ta hand om chockade/skadade/blödande... brottsoffer, att agera med en utredares pespektiv i miljöer där våldsdåd skett ... Situationer ingen aspirant troligen någonsin tidigare sett/varit i... Än mindre behövt agera som poliser.

Den enda grunden de har med sig - innanför den nya uniformen - förutom sin vilja att bli en bra polis - är den teoretiska grunden. Något knappast någon av oss med några år i yrket skulle beskriva är en 100 procentig förberedelse för att agera som polis - under polispraktiken.

Så självklart behövs mer av "vägledning" än "bedömning" under polispraktiken.

Instruktören behöver se/tolka individens/aspirantens behov och därutöver stötta med klokhet... Att dessutom dela med sig av sina egna första erfarenheter om polisyrkets olika utmaningar ... - är bara ett plus.

Men instruktörerna har också dubbla utmaningar/roller - särskilt på arbetsplatser där jobben pockar på och inte tillåter raster... Arbetsplatser där jobben inte ger utrymme för raster, eller eftertanke/reflektion om det tidigare jobbet... 
Men att särskilja sina uppdrag dvs å ena sidan sin roll som pedagog/instruktör och å andra sidan som polis, kollega och sitt ansvarskänsla i arbetsgruppen - är en stor och viktig utmaning för instruktörerna.

Uppdraget som instruktör och instruktörens tid med polisaspiranten måste prioriteras!

Så självklart är frågan om polispraktiken viktig. För vi behöver alla (lämpliga) poliser. Polispraktiken borde ge tid och utrymme för varje individ att växa i sin egen takt.

Det handlar inte bara om de som underkänns under polisaspiranten/provanställningen utan också de som faktiskt - trots godkänd aspirant - TACKAR NEJ TILL ANSTÄLLNING - eller avslutar sin tjänstgöring i "förtid". 

KONSTATERANDEN
DE flesta underkänns på IG-praktiken
Generellt ALLA polisaspiranter underkänns under sin ig-praktik (ingripandeverksamheten).
En mikroskopisk andel underkänns på UL (utredningsverksamheten). Varför denna skillnad?

ÄR praktiken 6, eller fem, månader?
Bedömningsunderlaget för det slutliga betyget under termin 5, polisaspiranten, ska vara inlämnat fyra veckor innan praktikens slut. Det innebär att beslutsunderlaget för aspirantperioden bygger på fem och inte sex månaders praktik. Bedömningsunderlaget innehåller därmed inte de sista fyra veckorna där studenternas kunskapsnivå troligen "peakar". Och för de flesta polisaspiranter ligger ig-praktiken sist...

"Godkänd" - sedan provanställd
En godkänd polisaspirant är ingen garanti för anställning som polis. Du erbjuds anställning med provanställning (6 mån). Dvs ytterligare en ”prövoperiod”.  

Det skaver något…
när det kommer till det stöd och de insatser som getts de senaste åren för att attrahera och ge stöd för att få fler att söka polisutbildningen. Ex de flexibla stödinsatser som inför utbildningen (för att klara ex fys testerna), eller de anpassade utbildningsformerna/utbildningsprogrammen (FPU, VPU, DPU…). Detta är bara några exempel... men med detta i åtanke finns mer att önska när det kommer till den flexibilitet som ges för att klara polisaspiranten/praktiken.

Det finns också de som menar
att förutsättningarna för att bli ”godkänd” på ”aspiranten” skiljer sig mellan var i landet polisaspiranten genomförs. Vissa hävdar att det är svårare att bli godkänd i Stockholm. Enligt Blåljus källor finns fog för att ställa dessa frågor, hur obekväma de än må vara.

Polisförbundet har upprepade gånger, och under lång tid, lyft fram vikten av en "Måttlig tillväxt". En balanserad tillväxt som fungerar för både verksamheten/de som ska vägleda eleven - den blivande polisen… 

Längre aspirant - mindre stress?*
På Blåljus tid var ”aspiranten” 18 månader, men trots det lärde man sig inte ”allt om yrkets olika utmaningar”. 

Eftersom poliser kan användas till "allt" - alla uppgifter - har alltid nya utmaningar stått för dörren där erfarenheten varit noll...  

Och även om det finns goda skäl för att den teoretiska grunden idag behöver vara mer robust, behöver vi också fråga oss om något kan göras för att ge mer stöd till eleverna under polisaspiranten - för att minska stressen.

Möjligen var "då" polisaspiranten lite väl lång - men jämfört med dagens...vore väl ett mellanting att föredra? 

För precis som insändaren framför, ”inte ens poliser gör alltid rätt”.
Polisyrket är komplext.
Polisyrket är ett evigt lärande.

//Blåljus