SU: Fler poliser åtalades 2024
SU: Fler poliser åtalades 2024
Fler poliser anmäldes och åtalades 2024 jämfört med 2023. Enligt Polisens särskilda utredningars (SU) årsrapport ökade antalet anmälningar mot polisanställda abrupt från 5 till 20 procent! Att flertalet av dessa anmälningar (7 av 10) gäller poliser överraskar inte Blåljus...
För polisers utsatthet i polisuppdraget är väldigt olik den miljö där "icke-poliser" förväntas fullfölja sitt uppdrag.
Blåljus reflekterar över det faktum att allt fler poliser åtalas (226 st 2024 jämfört med 183st 2023) dvs att fler enskilda polisers anställning står på spel -... även om resan "dit är lång". Men det finns trender och bakomliggande faktorer som kan behöva uppmärksammas och "motas i grind". Det vill säga där "utbildning" kan vara en faktor för felbeteenden.
För de som är våra medlemmar ger Polisförbundets rättshjälp en möjlighet till stöd liksom en trygghet under hela den här processen. Dessutom kan Polisförbundet driva frågor av mer övergripande nivå gentemot arbetsgivaren för att skapa krav på förändring.
(Procentuellt sett är andelen åtalade poliser detsamma 2023/2024 dvs 3 procent).
Från SU-rapporten:
Om det ökade antalet anmälningar:
"...ingen entydig förklaring till ökningen har kunnat identifieras, men resultaten tyder på att den allmänna anmälningsbenägenheten har ökat.”
”Att de flesta anmälningar riktar sig mot poliser beror huvudsakligen på att poliser i högre grad än andra befattningshavare exponeras för situationer där de riskerar att anmälas i sin tjänsteutövning. Dessutom utgör poliser den största gruppen av befattningshavare som SU utreder (40 %). Tjänstefel, våldsbrott och dataintrång är de vanligaste brottskategorierna av anmälda brott till SU.”
”Ett fåtal frekventa anmälare står för en oproportionerligt stor del av SU:s ärendeinflöde vilket kan påverka statistiken och bidra till oväntad variation. De tio mest frekventa anmälarna stod 2024 för drygt fyra procent av anmälningarna.”
Blåljus: Regionalt sett uppskattar vi GSD Stockholms initiativ till årligt informationsmöte (gruppen för särskiljande och disciplinära åtgärder). GSD ger oss fackliga insyn i deras arbete, analys av bakomliggande faktorer, diskussioner om hur dessa (om möjligt) kan förebyggas - inte minst gällande t ex polisers användning av ECV (el-pistol) som renderat ett flertal anmälningar sedan det infördes. Av tidigare AD-praxis vet vi redan att polisers anställningstrygghet inte är lika stark som andra yrkesgruppers...