Polisen kan behöva resursförstärkning
Dan Eliasson har uppenbarligen använt sin första tid som Rikspolischef för en rejäl "reality check." Som bekant har Regeringen ännu inte bekräftat att polisen får de pengar som Rikspolischefen äskat fram till 2020. Men nu beskriver RPC att det som begärts kanske inte räcker, med hänsyn till utvecklingen i förorterna.
Dan Eliasson har uppenbarligen använt sin första tid som Rikspolischef
för en rejäl "reality check." Som bekant har Regeringen ännu inte
bekräftat att polisen får de pengar som Rikspolischefen äskat fram till
2020. Men nu beskriver RPC att det som begärts kanske inte räcker, med
hänsyn till utvecklingen i förorterna.
I en debattartikel i DN Debatt beskriver RPC vad som den svenska polisen klarar av. Men även vilka faktorer som hotar själva rättssamhällets fundament. Han beskriver på pricken hur mekanismerna med hot, våldskapital och oro kan påverka hela lokalsamhället och även polisen. Som RPC skriver: Vi står inför en stor utmaning i de mest utsatta områdena. Om inte utvecklingen hejdas riskerar vi att få fler sådana områden. Polisen tar redan ett stort ansvar. Samtidigt kan vi göra mer tillsammans. Många poliser jag möter i utsatta områden känner sig övergivna. Det som borde ta vid när den polisiära verktygslådan är tömd – insatser för utbildning, arbete och god samhällsservice – finns alltför ofta inte på plats.
Rikspolischefen känner en oro att de resurser vi har begärt till år 2020 ändå inte räcker till för att klara allt detta om inte andra aktörer också stiger fram ytterligare. I så fall måste jag återkomma till regeringen under kommande år, skriver han.
Blåljus hoppas att alla politiker läser Rikspolischefens artikel och tar till sig hans reality check. Annars riskerar de en reality chock om bara några år.
Blåljus kunde väl skriva under artikeln i sin helhet. Även om fokus mer borde vara på att se till att behålla alla poliser som står mellan att jobba på eller att lämna polisens skuta. Utan att vara tjatiga, är lönen en faktor. Organisationen en annan. Att se medarbetarna som individer en tredje. Rikspolischefen har lovat att på en punkt göra om och göra rätt, när det gäller delpensionerna till hösten. Vi behöver behålla de äldre poliser som idag väljer helpension när de vägras delpension.
En annan fråga som är under uppsegling, är när polisaspiranter som kan ha hus, barn och familj förutsätts kunna flytta över halva eller hela Sverige för att få en fast anställning som polisassistent. Blåljus vet att det just nu finns flera alldeles nybakade poliser som kanske aldrig kommer ut i produktionen, just därför. Problemet blir extra stort när rekryteringen till en polisregion är ryckig med många fler polisassistenter ett visst år, så att de nya poliserna det året inte kan vara kvar i andra regioner där de rotat sig utan förutsätts vara utan rötter...
Vi lär återkomma till det ämnet.
Tommy Hansson
I en debattartikel i DN Debatt beskriver RPC vad som den svenska polisen klarar av. Men även vilka faktorer som hotar själva rättssamhällets fundament. Han beskriver på pricken hur mekanismerna med hot, våldskapital och oro kan påverka hela lokalsamhället och även polisen. Som RPC skriver: Vi står inför en stor utmaning i de mest utsatta områdena. Om inte utvecklingen hejdas riskerar vi att få fler sådana områden. Polisen tar redan ett stort ansvar. Samtidigt kan vi göra mer tillsammans. Många poliser jag möter i utsatta områden känner sig övergivna. Det som borde ta vid när den polisiära verktygslådan är tömd – insatser för utbildning, arbete och god samhällsservice – finns alltför ofta inte på plats.
Rikspolischefen känner en oro att de resurser vi har begärt till år 2020 ändå inte räcker till för att klara allt detta om inte andra aktörer också stiger fram ytterligare. I så fall måste jag återkomma till regeringen under kommande år, skriver han.
Blåljus hoppas att alla politiker läser Rikspolischefens artikel och tar till sig hans reality check. Annars riskerar de en reality chock om bara några år.
Blåljus kunde väl skriva under artikeln i sin helhet. Även om fokus mer borde vara på att se till att behålla alla poliser som står mellan att jobba på eller att lämna polisens skuta. Utan att vara tjatiga, är lönen en faktor. Organisationen en annan. Att se medarbetarna som individer en tredje. Rikspolischefen har lovat att på en punkt göra om och göra rätt, när det gäller delpensionerna till hösten. Vi behöver behålla de äldre poliser som idag väljer helpension när de vägras delpension.
En annan fråga som är under uppsegling, är när polisaspiranter som kan ha hus, barn och familj förutsätts kunna flytta över halva eller hela Sverige för att få en fast anställning som polisassistent. Blåljus vet att det just nu finns flera alldeles nybakade poliser som kanske aldrig kommer ut i produktionen, just därför. Problemet blir extra stort när rekryteringen till en polisregion är ryckig med många fler polisassistenter ett visst år, så att de nya poliserna det året inte kan vara kvar i andra regioner där de rotat sig utan förutsätts vara utan rötter...
Vi lär återkomma till det ämnet.
Tommy Hansson