4 viktiga framgångar i det centrala avtalet
4 viktiga framgångar i det centrala avtalet
Det centrala avtalet gör det möjligt för Polisförbundet att fortsätta förhandla med Polismyndigheten om våra medlemmars löner och villkor.
Källa Polisförbundets hemsida
Dessa framgångar är extra viktiga för statsanställda:
- Stärkt fokus på beredskap och säkerhet
För att möta det förändrade omvärldsläget inrättas ett nytt arbetsområde inom Partsrådet – säkerhet och beredskap. Syftet är att stärka kunskapen hos lokala parter. Dessutom har parterna enats om att omställningsmedel i vissa fall ska kunna användas för medarbetare som förlorat sin säkerhetsklassning. - Större satsningar på friska arbetsplatser
I det nya avtalet höjs ambitionsnivån på arbetsmiljöområdet. Satsningarna omfattar bland annat ett starkare fokus på friska arbetsplatser och en gedigen partsgemensam arbetsmiljöundersökning för mer träffsäkra åtgärder mot bland annat stress och press. - Mer pengar till pensionen
I det nya avtalet ökar avsättningen till tjänstepensionen (flexpension). Avsättningen kommer öka från 1,5 procent till 1,7 procent under avtalsperioden. Detta med minimal påverkan på medlemmarnas löneutveckling. - Ökat fokus på EU-arbete
Parterna är överens om att inleda ett gemensamt arbete kring EU:s påverkan på den statliga sektorn.
Några av arbetsgivarsidans yrkanden som inte blev verklighet
- Ett avtal utan garanterade löneökningar
- Inskränkningar i semesterlagen
- Borttagande av ersättning för läkarvård
- Mer makt till arbetsgivaren över arbetstiden
- Försvagad strejkrätt
RELATERAT/Läs också: Flera fackliga vinster i statens avtalsrörelseLänk till hela artikeln
Några av OFR/S,P,Os vinster i avtalsförhandlingarna:
- Löneökningar i paritet med industrins märke.
- Höjda avsättningar till tjänstepensionen.
- Bättre stöd vid förlust av säkerhetsklassning.
- Större satsningar på friska arbetsplatser och träffsäkert arbetsmiljöarbete.
- Rättvis övertidsersättning för deltidsanställda.
- Lokalt stöd för att uppnå hållbara lösningar för distansarbete.