Petra Lundhs 3 tips för förändringsledning
Petra Lundhs 3 tips för förändringsledning
På Chefsdagen 2025 delade rikspolis Petra Lundh med sig av sina viktigast insikter om förändringsledarskap:
- Räta ut hindren. Vilka organisatoriska begränsningar går att kapa bort? Banta antalet fasta möten, träffas hellre i mindre grupper och vid behov.
- Målstyrning. Upprätta team av medarbetare med relevanta insikter och låt dem hitta en lösning. ”Därefter gäller det för cheferna att följa upp.”
- Tydlighet och kommunikation. Få ut budskapet i verksamheten, och ta del av vad som sägs där. ”Sedan jag tillträde har jag varit ute bland medarbetarna vid säkert 50 tillfällen, och fått ökade insikter i vad som behöver fungera bättre.”
”Vi är en av få myndigheter som har en verklig motståndare: den organiserade brottsligheten, som inte erkänner några gränser eller följer några regler. Därför måste polisen vara anpassningsbar och snabb!, säger Petra Lundh på Chefdagen 2025, och fortsätter:
”Vi har suttit fast i för mycket detaljstyrning, saker har tagit för lång tid. Det vi gör nu är att försöka räta ut hindren, få ut mandaten på fältet långt det går.”