Holländaren som läste SFI och blev polis vid 38´

Holländaren som läste SFI och blev polis vid 38´

Paul är holländaren som kom till Sverige som tonåring, läste på SFI och, efter en rad olika jobb – bl a fotograf, inom hotell, lärare, IT... – valde att som 38-åring följa sin tonårsdröm om att bli polis. Redan under polisutbildningen engagerade han sig fackligt, som adjungerat styrelsemedlem i dåvarande Polisförbundet Dalarna (under aspiranttiden). Sedan 2016 arbetar han för att förbättra polisers villkor i Fo Stockholm Syd.

Han antogs till polisutbildningen 2006 och inledde sin poliskarriär i Borlänge 2008. Några år senare blev han utredare på krimjouren i Flemingsberg, Stockholm. Paul engagerade sig tidigt i fackliga frågor och är sedan mars 2026 vice ordförande för förbundsområde Stockholm Syd.

Under åren 2018–2019 jobbade han 50/50, dvs dels som ledamot i Förbundsområde Stockholm Syds styrelse och dels som förundersökningsledare vid ärendesamordningen, Flemingsberg, i polisområde Stockholm Syd.

– Att ha delade uppdrag är en utmaning i sig, men fungerade bra för mig. Mycket tack vare att arbetsgivaren har varit väldigt lyhörd och gett mig möjlighet till mer facklig tid när det har behövts, säger Paul.

Var det ett enkelt beslut att bli "heltidsfacklig"?
– Jag hade redan jobbat några år som facklig på halvtid, så jag visste nog ganska väl vad jag gav mig in på. Men jag var kanske inte helt beredd på att det skulle bli så många samtal. Nu sitter jag i samtal nästan hela tiden – både dag som kväll. Det blir mycket, javisst, men jag gillar det jag gör!

Du har prövat flera yrken men valde till slut att satsa på polisyrket
– Det var en dröm redan när jag var tonåring och bodde i Holland – dvs polis eller flygvapnet i Holland. Men för att bli behörig att söka högskolan i Sverige behövde jag komplettera gymnasieutbildningen. Jag var nog själv lite tveksam eftersom jag trodde att var för gammal (38). Men jag uppmuntrades av olika personer att ändå söka. Det är jag väldigt glad för idag. 

Varför engagerar du dig i fackliga frågor?
– Det har nog alltid funnits där. Jag blev nominerad redan som polisaspirant i Dalarna, men jag hade också tidigare haft fackliga uppdrag, bland annat inom HTF.
- Mitt driv handlar om betydelsen och styrkan av kollektivet där vi tillsammans kan påverka och hjälpa varandra. Gillar symboliken i att vi är ett förbund "Poliser för poliser".

Hur ser en vanlig arbetsdag ut för dig idag?
– Ingen dag är den andra lik. Självklart blir det många möten, mejl och telefonsamtal... – både med arbetsgivaren, medlemmar liksom andra fackliga i Stockholm.

Frågor du lägger mest tid på just nu i po Syd?
– Främst "Utredning i yttre tjänst" (LPO 2.0 mm), men också olika personalärenden och andra förhandlingar med arbetsgivaren.

Utmaningar du möter i din roll som förtroendevald?
– Den största utmaningen handlar om kommunikationen mellan olika forum – både internt inom facket och i dialogen med arbetsgivaren. Men också om att analysera, bedöma, stämma av och sammanfatta information vi får till oss - innan vi för den vidare.

En situation där du upplevt att du gjort verklig skillnad eller påverkat dig särskilt...
– Det finns många sådana exempel. Alla möten och individuella öden påverkar mig.
- Nyligen stöttade jag en medlem som mådde så dåligt att hen bara sovit någon timme per natt de senaste veckorna. Att vårt stöd/närvaro kan skapa lugn för en medlem som befinner sig i en svår situation, ... ja, det betyder mycket.
- Vi är poliser, men under uniformen är vi alla också "bara" människor.

Vilka frågor hör medlemmarna av sig om?
– Många frågor handlar om YUP, behovet av fler poliser i yttre tjänst, utredning i yttre tjänst, verksamhetsanpassade arbetstider och löner. Vi får också många frågor som handlar om tystnadskultur. Men när medarbetare inte vågar lyfta problem direkt till sin chef riskerar viktig information att filtreras bort på vägen upp i organisationen. Samtidigt vill en del medlemmar vara anonyma när de kontaktar oss, vilket kan göra det svårare att driva frågorna vidare – även om vi självklart respekterar deras önskemål.

Viktiga fackliga frågorna framöver?
– Alla frågor känns viktiga. Det som jag tror kommer att följa oss under lång tid är yup-målen, (utredning i yttre tjänst) liksom olika organisatoriska utmaningar i vårt polisområde.
- Och... kanske den allra viktigaste - att värna om vårt fackliga inflytande samt att vi som förbund vågar ta strid i frågor som är viktiga för våra medlemmar.

Vad motiverar dig att fortsätta engagera dig fackligt?
– Jag känner starkt för beskrivningen av oss som förbund "Poliser för poliser". Jag gillar inte orättvisor, och genom erfarenhet, utbildningar och kontakterna med arbetsgivaren känner jag att jag faktiskt kan göra skillnad.
- Och när arbetsgivaren visar en vilja att samverka och lyssna på våra synpunkter ger det också energi.

Ditt råd till någon som funderar på att engagera sig fackligt...?
– Om du bryr dig om dina kollegor eller någon gång reagerat på en situation – våga ta steget. Gör uppdraget till ditt eget. Använd mig som stöd, eller andra fackliga i Stockholm. Jag hjälper gärna till och avlastar när det behövs.

Avslutningsvis, om du fick beskriva ditt fackliga engagemang med tre ord – vilka skulle de vara?
– Den energi som varje möte/samtal med en medlem ger.
– Att mitt engagemang växt ju mer insyn jag fått i Polisförbundets arbete - liksom det stöd som finns genom våra olika "nätverk" i Stockholm.
– Hur Polisförbundet säkerställer rättvisa processer/villkor - "Utan facket undrar jag vilka villkor våra medlemmar skulle ha".

Förväntningar vid Polisförbundets kongress i höst?
– Jag hoppas att vi, som alltid, vågar stöta och blöta olika frågor ... och att mina motioner går igenom (skrattar).
– Jag är särskilt missnöjd med vårt nuvarande bemanningsavtal och önskar att vi lokalt framöver ska få större inflytande över exempelvis tillsättningen av gruppchefer.
- Jag anser också att alla våra medlemmars löner ska höjas enligt "märket". Hur lönerna sätts kan ha stor påverkan på den interna tystnadskulturen.