Arbetsgivare bryter avtal

Arbetsgivare bryter avtal

Uttalande från förbundsområdesrådet i Stockholms län

Förbundsområdesrådet, genom sina ombud, anser att arbetsgivaren inte har levt upp till förhandlingsordningens 22§ ATA/Polis där arbetstagaren garanteras ett inflytande vid större förändringar av sin arbetstid.

Arbetsgivaren har ensidigt tagit fram förslag till nya fasta listor. Förbundsområdesrådet anser att arbetsgivaren inte har tagit sitt arbetsmiljöansvar då arbetsgivaren underlåtit att göra en riskbedömning. En riskbedömning ska göras tillsammans med skyddsorganisationen.

Avslutningsvis kan förbundsområdesrådet konstatera att andra polismyndigheter har gjort avsteg från ATA/Polis.

Med anledning av ovanstående yrkar förbundsområdesrådet, genom förbundsområdes-styrelsen, att under den provisoriska avtalstiden ska;

• mertiden som tillkommer enligt ATA/Polis läggas ut i befintliga listor så som förlängning av idag befintliga arbetspass, det vill säga inga fridagar ska tas i anspråk vid utläggning av denna mertid,

• kollektiv tidskompensation gälla för de arbetstagare som idag har detta,    

• möjligheten att lägga ut längre arbetspass än 9 timmar finnas vid t.ex. APT, fysisk träning och utbildning,

• viloperiod kortare än 11 timmar medges om reglerna om dygnsvila uppnås,

• arbetstid tillämpas i stället för restid vid kommenderingar.


Uttalandet har undertecknats av alla rådets medlemmar. Blåljus beklagar att tekniken på den plats där rådet är samlat inte medger att återge namnteckningarna.