Förhandlingar till lönenämnd
Förhandlingar till lönenämnd
Det blir inget löneavtal just nu mellan Polisförbundet och Rikspolisstyrelsen. Polisförbundets avtalsråd och styrelse sa ja till det förslag som förhandlingsdelegationen presenterade. Men på arbetsgivarsidan gick Rikspolisstyrelsen på pumpen hos Arbetsgivarverket som ansåg att förslaget till förhandlingslösning var för osäkert och skulle kunna orsaka för stora kostnader.
– Jag är oerhört besviken å medlemmarnas vägnar. Jag vet att många medlemmar sitter och väntar på sina pengar nu. Att deras arbete inte värderas och att vår motpart inte har mandat att ro i land vår gemensamma lösning känns bedrövligt, säger Lena Nitz, ordförande i Polisförbundet.
Knäckfrågan har hela tiden varit höjda lägstalöner. En nyanställd polisassistent tjänar idag 21 300 kr och Polisförbundet har under våren drivit kampanjen ”25 000 från start”, vilket har väckt stort engagemang hos medlemmarna och även väckt uppmärksamhet medialt. I den förhandlingskonstruktion som Rikspolisstyrelsen och Polisförbundet var överens om skulle Polisförbundets kampanjmål uppnås under avtalsperioden.
– Vi hade fått väsentligt höjda lägstalöner, vilket hade varit ett väldigt viktigt första steg i att uppvärdera polisyrket. Vi var nära att gå i mål. Självklart ifrågasätter jag på vilka grunder andra aktörer än vår motpart Rikspolisstyrelsen lägger sig i och fråntar deras mandat att teckna ett avtal med oss, säger Lena Nitz.
Att Polisförbundet förhandlar med en arbetsgivare som upphör mitt under avtalsperioden har försvårat löneförhandlingarna. Rikspolisstyrelsens reträtt stärker Polisförbundets bild av en arbetsgivare som egentligen inte är beslutsför.
– Det är inte utan att vi undrar vilka vi egentligen förhandlar med. Rikspolischefen har tydligt gett uttryck för att han nu inte har mandat att fatta beslut om förhandlingslösningen. Det uppfattar jag som synnerligen allvarligt på flera sätt. Det är ju rent slöseri med allas tid och medlemmarnas tålamod och goda vilja. Sammantaget är det ett respektlöst agerande, säger Lena Nitz.
Nu går förhandlingarna vidare till lönenämnd.
– Jag är just nu både upprörd och besviken. Arbetsgivarverket får förklara varför de inte tycker det är viktigt att poliser får rimliga löner, säger Lena Nitz.
Blåljus kommentar: Vi vet att Polisförbundets förhandlare kommer att fortsätta ända in i kaklet för att nu, under lönenämndens paraply komma till en så rimlig uppgörelse som möjligt. Vi beklagar så klart att Rikspolisstyrelsen inte kunde medverka en uppgörelse självmant. Det var många poliser som hade stora förhoppningar om det, nu är besvikelsen därefter. Avslutningsvis återpublicerar vi ett stycke från Lena Nitz ledare i Polistidningen, den känns väldigt i tiden… TH
"Lönerörelsen har varit svårarbetad. Arbetsgivaren har länge varit alltför tondöv för våra krav på väsentligt höjda lägstalöner. Frustrationen hos medlemmarna är påtaglig och förståelig. Polisförbundets kampanj ”Vad är det värt?” där vi kräver 25 000 från start har väckt stort engagemang då många är otroligt trötta på att känna att hårt arbete och engagemang inte värderas.
Men höjda lägstalöner för poliser är inte bara viktiga för poliserna själva.Det handlar också om vilken polis samhället behöver. Var står vi om polis blir ett låglöneyrke? Hur ska vi då kunna rekrytera rätt personer att bli poliser? Polisen är en viktig samhällsbärande instans. Hur polisen mår är därför en viktig temperaturmätare. Om polisen inte mår bra, så mår samhället inte heller bra. Det borde arbetsgivarna tänka mer på, innan de avfärdar rimliga lönekrav.
---
Som ordförande i Polisförbundet vet jag vad jag vill ha. Trygga medlemmar med skälig lön som får rätt förutsättningar att utföra ett bra arbete. Då kommer poliskåren också att verka optimalt för samhällets bästa."
Lena Nitz
Ordförande
Polisförbundet
Det förekommer nu diverse besvikna kommentarer i sociala media, enligt Polistidningen...
Rikspolischefen Bengt Svenson beklagar att det blev på detta sättet, i ett uttalande på Polisen.se och intrapolis.
" Jag beklagar detta, säger rikspolischef Bengt Svenson, men nu fortsätter förhandlingarna med centralt stöd utifrån de nya förutsättningar som råder. Från Rikspolisstyrelsen hoppas vi på konstruktiva samtal som leder till en helhetslösning som även innefattar höjda ingångslöner för poliser. Förhandlingarna fortsätter nu med att Rikspolisstyrelsen och Polisförbundet träffar Arbetsgivarverket och OFR/S,P,O måndagen den 26 maj.
Om parterna inte enas efter det centrala stödet kommer en opartisk ordförande att utses. Om inte den opartiske ordföranden lyckas få parterna att enas tillsätts en lönenämnd. En lönenämnd har enbart i uppgift att fördela värdet för revisionstidpunkten den 1 oktober 2013 som individuella löneökningar. Frågan om ingångslön hanteras inte av en lönenämnd."