Gemensamma problem med arbetstid för polisfacken i Mälardalen

Gemensamma problem med arbetstid inom polisfacken i Mälardalen

Igår, onsdag den 12 september, träffades representanter från förbundsområdena runt Mälaren. Uppsala, Örebro, Västmanland och Sörmland och Stockholms län var representerade. Vi diskuterade olika gemensamma frågor, och hade en särskild genomgång inför representantskapet.
Det mest aktuella, var en lägesbeskrivning från de olika myndigheterna, där vi kunde konstatera att det finns en gemensam problembild, med medlemmar som upplever att de arbetar under hårt tryck och att de inte blir lyssnade på. Ett problem för arbetsgivaren, men även för polisfacket.

En faktor som fortfarande sitter som en spik i polisernas arbetsmiljö och trivsel, är arbetstiderna. Särskilt de skiftestjänstgörande orkar ofta bara med dem en kort tid innan de söker sig bort. Det innebär att flertalet (alla) myndigheterna lider av brist på personal inom dygnetruntverksamheten. Arbetsbelastningen och möjligheterna till ledigheter blir därigenom än värre för dem som är kvar.

Kostar om man är frispråkig
Vi kommenterade Polisförbundets medlemsundersökning om hur högt i tak vi har det inom Polisen. Den har tagits emot mycket olika av olika myndighetsföreträdare, vissa har sökt fel i undersökningen och menat att den inte skulle vara representativ. Man kan fråga sig hur många (i absoluta tal) poliser som skall beskriva att de är rädda för repressalier för att vissa personer skall vakna och inse verkligheten.

Problemet att det kan kosta om man är frispråkig är ingalunda nytt men I-lön och nya arbetsgivarattityder har förvärrat problematiken. Åtskilliga medlemmar har berömt Polisförbundet och Lena Nitz insatser i denna fråga, som haft gediget mediegenomslag. Det har förekommit intern kritik mot att Polisförbundet varit osynligt i andra frågor än akademiseringen av polisutbildningen, men denna undersökning och dess genomslag är bevis på något annat.

Många motioner om arbetstid
Vi berörde som hastigast motionsfloden till representantskapet, eftersom det handlar om över 300 motioner, kunde någon närmare granskning inte hinnas med på detta möte. Några teman kunde ändå noteras, bland annat om kraven på högre ingångslön, som upplevdes som både självklart och välmotiverat.

Det finns även en stor mängd motioner om arbetstid. Vi diskuterade historiken kring ATA-08 och att vi står och stampar med samma problematik. På något håll har en dörr öppnats på glänt, men tolkningen är i stort fortfarande rigid vilket går ut över medlemmarnas möjligheter till återhämtning mm. Vi kom fram till att på arbetstidsområdet, är det allra mest angeläget med kortare arbetstid (främst för nattarbetande).

Andra förbundsområden med på träffarna?
Dessa är några av de frågor som diskuterades på mötet, vi hade en god stämning och diskuterade även om några andra förbundsområden kunde delta i gruppen i framtiden. Den diskussionen kommer att fortsätta. Dessutom kommer gruppen av naturliga skäl att få en annan sammansättning vid den kommande enmyndighetslösningen för Polisen.

Nästa Mälardalsträff blir den 14 november i Stockholm.