ROS OCH RIS FÖR MOTIONER:

Verklig demokrati 
Civila på polisjobb
Tonade radiobilrutor

- Det finns frågor kring rekrytering och polisutbildning som driver åt helt fel håll. Vi måste väcka opinion för förändringar, sa Jan Forsman, Birger Jarl, Citypolisen, från talarstolen på stämman och han sa det så bra och engagerat att han fick stämman med sig på sin linje. Av bara farten fick han dessutom ännu en motion bifallen. Behandlingen av årets motioner visar som tidigare att den enskilde medlemmen kan få med sig kollektivet och därmed skapa ett mäktigt stöd för sina idéer. Motionsbehandlingen började dock med en diskussion om demokrati.

MOTIONSVINNARE OCH UTMÄRKTA FACKLIGAFÖRETRÄDARE. BILDER!

”Det är lätt att se fördelarna med samtalsdemokratin. Det är ett civiliserat och förnuftigt sätt att lösa problem och nå gemensamma lösningar som alla sluter upp kring. Problemen uppkommer när egenintresset och gruppidentiteten är starka eller när det finns renodlade intressekonflikter. Då kan det vara svårt att föra det prövande samtalet. Förbundsstyrelsen borde därför anse att det är mycket angeläget att stärka samtalsdemokratin inom förbundet. Det är uppenbart att samtalsdemokratin kräver nya arenor och mötesplatser i förbundet där åsikter kan bildas, debatteras och ifrågasättas.”

Det här skrev Andreas Strand, Polisföreningen Birka, Västerortspolisen, i en motion till stämman. Den yrkade Lena Andersson, förbundsstyrelsen, avslag på.

Tanken är nämligen att den ska vandra vidare till Polisförbundets representantskap i höst. Det är lätt att ana att Andreas erfarenheter från representantskapet i Malmö hösten 2006 ligger bakom motionen. Andreas fungerade där som samordnare för ombuden från Stockholms län och det gav honom djupa inblickar i det spel som pågick. Lena vill uppenbarligen inte att demokratifrågan ska diskuteras varken inom polisfacket i Stockholms län eller inom förbundet. Där har man ju en gång för alla slagit fast vad som är demokrati. Det är rösträkning.

Det brukar sägas att om en stat påstår sig vara en demokrati ska man inte tro på den förrän man fått tillfälle att besöka dess fängelser. Det går nämligen lätt att kalla sig demokrati och ordna regelbundna rösträkningar samtidigt som man förvägrar medborgarna yttrande-, religions-  och föreningsfrihet och kastar oliktänkande i fängelse. Det här får man alltså inte prata om i Polisförbundet.

Nu vill Andreas att det inrättas ett förbundsråd eller ett ordförande-forum inom Polisförbundet för att vidga samtalsdemokratin. Med utgångspunkt från händelserna under representantskapet vill Andreas också att stadgarna ändras så att nominerade i valet till förbundsstyrelsen ges en ovillkorlig rätt att, under rimlig tid, yttra sig inför ombuden på representantskapet.

Han vill också se stadgarna ändrade så att förbundsstyrelsen måste redovisa en utförligare verksamhets- och ekonomisk inriktning för kommande verksamhetsperioder. Detta hänger ihop med att förbundsstyrelsen vid mötet i Malmö föreslog en höjning av medlemsavgifterna utan att presentera en budget där det framgick hur pengarna skulle användas.

Stämman beslutade bifalla Andreas motion.

 

 

 

Över till chefsföreningen

Chefsföreningen påtalade i en motion skillnaden mellan Polisförbundets stadgar och det som tillämpas inom polisfacket i Stockholms län. Enligt förbundet ska man vara medlem i det förbundsområde där man har sin anställning. En stockholmspolis kan alltså inte välja att ha sitt medlemskap i Skåne län. I konsekvens med det vill chefsföreningen att medlemmar i Stockholms län ska ha det föreningsmedlemsskap  som följer av deras anställning. Kort sagt – kommissarier och uppåt ska föras till chefsföreningen med automatik. Idag har vi en stadga som betonar medlemmens eget val.

Chefsföreningen underströk att man inte vill tvinga någon. Den som uttrycker ett tydligt val ska få sin vilja fram. Chefsföreningen vill med motionen endast ändra normalförfarandet.

Här blev det en kort debatt. Gunnar Thun framhöll att det på andra håll i landet inte finns ”eget val” och att Chefsföreningen bara eftersträvar likabehandling. Styrelsen är nöjd med formuleringen ”eget val” och yrkade att motionen skulle anses besvarad och att förslaget till stadgeändring skulle avslås. Det blev också stämmans beslut.

 

 

 

 

Civila utredare vid gränspolisen

  Claes Carnö på Gränspolisavdelningen lyfte fram frågan om civilanställda brottsutredare i en motion. Han noterade att än så länge utreds de flesta brott av poliser på avdelningen. Men det finns även några civila utredningsassistenter, som arbetar med brottsutredningar. De utreder brott mot Utlänningslagen och mot BrB (brottsbalken).

Claes Carnö berättade att utredningsassistenterna hos Gränspolisavdelningen har önskemål om att få arbeta även med mer kvalificerade brottsutredningar. Det finns passkontrollanter som vill få utredningsvana med brottsutredningar. Dessa önskemål understöds av chefer inom polisen, hävdar han.

Nu vill han ha svar på frågan om Polisförbundet i framtiden önskar se poliser eller civilanställda inom myndigheten som brottsutredare. Han vill också att förbundet undersöker ute i myndigheterna hur det fungerar med civilanställda brottsutredare och redovisar resultatet till medlemmarna. Därefter önskar han att förbundet agerar mot myndigheterna efter en fastställd inriktning i frågan.

Styrelsen redovisade sin inställning och ville att motionen i stort skulle anses besvarad. Dock yrkade man bifall till önskan att en undersökning ska genomföras av omfattningen av civila brottsutredares verksamhet i myndigheten. Stämman gick på styrelsens förslag.

 

 

 

 

Säkerheten för poliser i yttre tjänst

Även styrelsen i fackliga sektionen vid länskommunikationscentralen, OLKC, reagerar mot att poliser där ersätts med civilanställda. I en motion krävde den att den yttre polisverksamheten även i fortsättningen skall ledas och styras av polisinspektörer på OLKC.

Arbetsgivaren vill utöka bemanningen av civil personal på OLKC, berättade styrelsen, och dessa ska utbildas till fullvärdiga operatörer. Det innebär att arbetsgivaren vill jämställa en civiloperatör med en polisoperatör vilket medför att de civila operatörerna även kommer att prata radio.

Den fackliga styrelsen ser en fara i detta och anser att säkerheten för poliser i yttre tjänst äventyras. Även servicen riskerar att försämras då det är svårt att ersätta den kunskap som poliser på OLKC fått genom polisutbildning och den polisiära erfarenhet de vunnit i yttre tjänst.

- Den här frågan är av stor vikt, slog Lars Ericson fast då han redovisade styrelsens motiv för att anse motionen besvarad. Styrelsen har den uppfattningen att ett radiosamtal som innebär att en polisiär insats leds ska föras av poliser. Däremot bedömer styrelsen det som besvärligt att hindra att civila får prata i radion t ex i frågeverksamhet. Styrelsen kommer att diskutera med berörda och hävda sin linje. Stämman beslutade anse motionen besvarad.

 

 

 

 

Personen bakom betyget och meriterna

”Jag vill att polisfacket i Stockholms län aktivt ska vara med och påverka framtidens rekrytering och polisutbildning. Det gäller blivande kollegor och vilka krav vi har på dem”, skrev Jan Forsman i City i en motion. Han hade hört uppgifter om att man ska ändra rekryteringen till ett mera högskolemässigt ansökningsförfarande. Det är en linje han inte tror på.

Vi måste jobba på att behålla en aktiv rekrytering där vi försöker ta reda på vem personen bakom betyget och meriterna är, i dagens system gör man det genom tester och intervjuer samt referenstagning, slutar Jan Forsman.

Styrelsen konstaterade att den i grunden delar motionärens uppfattning men att möjligheterna att påverka är begränsade för en lokal facklig organisation. De kommer att bli än mindre om polisutbildningen verkligen hamnar under högskoleförordningen.

Jan Forsman äntrade talarstolen och hävdade att många frågor kring rekrytering och utbildning drivs snett och att vi bör verka för att genomdriva vår syn.

- Verka för ska vi absolut göra, kontrade styrelsen och ändrade snabbt sitt yttrande till bifall vilket stämman tog.

 

 

 

 

Uppskattade arbetsplatsbyten

Vi har under åren haft kolleger som har gjort korta arbetsplatsbyten med andra myndigheter, detta har uppskattats av i princip alla inblandade. Personlig utveckling, erfarenhetsutbyte, nya idéer och ett trevligt miljöombyte är bara några av de positiva effekter detta har. Vi knyter också vid dessa tillfällen nya kontakter som är värdefulla inte minst fackligt sett, skrev Jan Forsman i ytterligare en motion.

Med tanke på de goda resultaten vill han att Polisförbundet i Stockholms län jobbar på att det skall bli lättare för poliser i länet att kunna göra korta tjänstebyten/praktik   med andra myndigheter.  (kortare= 2-3 veckor). Han vill se en modernare, tillåtande attityd från arbetsgivaren till önskemål om byten.

Här hade styrelsen yrkat att motionen skulle anses besvarad men Jan Forsman bars av den positiva stämningen runt hans förra motion och stämman beslutade bifalla även denna.

Jans framgångar är inte ovanliga. Den som skriver bra motioner och sedan går upp och argumenterar engagerat för dem har goda chanser att få stämmans bifall. Bra att veta för dig som kanske har en hjärtefråga men tvekar att föra upp den i detta forum.

 

 

 

 

Ny medarbetare kostnad – ej resurs

Myndigheten verkar inte vara speciellt intresserad av att personalrörligheten skall öka, menade Länspolisföreningens styrelse. Detta kan bero på att vid stor och fri rörlighet kommer polismästarna att tappa greppet om ekonomin då lönemedlen ligger på distrikt och avdelningar och inte centralt i myndigheten. Polismästarna ser varje ny medarbetare som en kostnad i stället för som en resurs. Flera av länspolisföreningens medlemmar har drabbats av detta synsätt.

Länspolisföreningens uppfattning är att lönemedlen skall ligga centralt alternativt att de följer individen. Detta för att underlätta en sund rörlighet inom myndigheten, skriver Länspolisföreningens styrelse i en motion till stämman.

Vi måste i första hand få ett rörlighetsavtal, menade styrelsen. När vi väl har det kan det vara en tilltalande tanke att låta lönemedlen följa individen. Det yrkade styrelsen bifall till och hävdade att motionen i övrigt skulle anses besvarad. Stämman följde styrelsens förslag.

 

 

 

 

Vikariatpeng även en söndag

Per-Åke Wallberg, Sigtuna närpolis, ville ha en förändring i avtalet rörande vikariatsersättning. Han tycker det är orättvis att den vikarierande bara ersätts för vikariatsperiodens vardagar. Ansvaret i denna tjänst handlar om personalansvar, arbetsmiljöansvar och förundersöknings-ledaransvar, dessa ansvarsområden slutar inte att gälla bara för att två lediga dagar infaller varje vecka, menar han och vill att vikariatsersättning utgår för hela perioden inräknade lediga dagar.

Styrelsen menade i sitt yttrande att det nya svaromålsavtalet är konstruerat att ge en i vissa fall högre ersättning för svaromål än lönen för den som har ordinarie tjänst eller långtidsvikariat. Det vill styrelsen inte ändra på och yrkade avslag vilket också blev stämmans beslut.

 

 

 

 

Beredskap med bombhund

Bombskyddsgruppen är än så länge en liten grupp. I bombskyddsgruppen finns för närvarande fem godkända sprängämnesökande hundar. Under året 2007 kommer förhoppningsvis gruppen utökas till åtta sådana, skrev bombhundförarna på Länskriminalpolisens tekniska rotel i en motion.

Enligt ett regeringsbeslut finns krav på myndigheten att hålla minst en bombhund med förare dygnet runt alla dagar på året. Detta har inneburit att hundförarna under många år tvingats till beredskap avsevärt mer frekvent än vad som är normalt för enheter med beredskapsansvar.

Under merparten av år 2006 har beredskapen delats av fem hundförare. Det har gjort organisationen mycket sårbar. Sjukdom och längre kurser påverkar beredskapsfrekvensen ytterligare.

Bombhundförarna vill nu att  beredskapsersättningen (som varit densamma sedan minst år 1986) höjs. Konsumentprisindex kan vara ett riktmärke.

Styrelsen yrkade bifall och det förslaget följde stämman.

 

 

 

 

Foderlega bör följa konsumentpriser

Hundförare argumenterade i ytterligare en motion för att kostnadsersättningen för hållande av tjänstehund höjs.

Kostnadsersättningen, foderlega, för tjänstehund inom Polismyndigheten i Stockholms län är för närvarande 1520 kronor/månad. Ersättningen har inte på något sätt följt konsument-prisindex.

Hundföraren får ersättningen för privat fördyring som uppkommer för hållande av hund.Hundförarna kan antingen äga sina hundar själva eller också ägs hunden av myndigheten.Hundförarna är tvingade att transportera hunden i sin privatbil till och från arbetet. Detta innebär ett stort slitage på fordonet, både invändigt och funktionellt. Många mil gör att fordonets värdeminskning är avsevärd. Milkostnaden är hög. Ersättningen skall dessutom täcka medarbete i form av extra städning, slitage i hemmet samt foderkostnad.

År 1980 var ersättningen 900 kronor/månad. Konsumentprisindex beräknat ifrån detta år fram till 2006 visar att denna ersättning borde vara 2600 kronor/månad. Tittar man enbart på index för hållande av kombibil, bensinkostnad m m torde summan bli betydligt högre, menar hundförarna.

Även denna motion bifölls av stämman.

 

 

 

 

Funktionstillägg för utryckning

Göran Martinsson från 1 S/I planeringslag 2 ville ha ett funktionstillägg till poliser i ingripandeverksamheten (radiobilarna eller utryckningen med andra ord). Han pekar i sin motion på att ingripandeverksamheten i City har svårigheter att få poliser att stanna kvar i det uppdraget.  De nya kommer ofta direkt från PHS och endast ett fåtal  från andra enheter. Det har fått till följd att ingripandeverksamheten har många poliser med få anställningsår. Samtidigt ställs det i ingripandeverksamheten höga krav beträffande kunskaper och färdigheter inom flera områden, framhåller Göran Martinsson.

Ett funktionstillägg skulle kunna få fler poliser att stanna i ingripandeverksamheten. Därutöver vill Göran Martinsson att de som arbetar i ingripandeverksamheten ska få fyra timmar i stället för en timme fysisk träning i veckan. Det ställs höga fysiska krav på en polis inom ingripandeverksamheten, allt från tunga lyft till skiftestjänstgöring. För att förlänga en polisman tid på ingripandeverksamheten så måste han eller hon få möjligheten att bibehålla sitt välbefinnande, skriver Göran.

Inom parantes: någon som undrade över Görans arbetsplatsbeskrivning ovan? Jo, 1 står för City, S för Södermalm och I för ingripandeverksamheten. Ett planeringslag är två gamla turlag som slagits samman (turlag är en grupp poliser som arbetar i samma skift) och därmed borde planeringslaget mönstra cirka 25 poliser men i praktiken finns oftast bara ca 15.

Från styrelsen säger vi inte nej till ett funktionstillägg men vi vill i första hand ha en högre löneutveckling för anställda i Stockholms län, svarade styrelsen och föreslog att stämman skulle anse motionen besvarad vilket den gjorde.

 

 

 

 

Handledning av akademiker ersätts inte

Det har blivit mer och mer vanligt att poliser utses att handleda civil personal. Myndigheten saknar policy vad beträffar utbetalning av handledararvodet, påpekade Länspolisföreningen i en motion. Vid Operativa avdelningen utbetalas handledararvodet vid handledning av nyanställda civila operatörer på LKC. På Länskriminalpolisen utbetalas inget handledarvode vid handledning av nyanställda akademiker. Länskriminalpolisen motiverar detta med att handledararvode ej utgår då handledningen inte gäller en polisaspirant.

Nu vill Länspolisföreningen att polisfacket i länet verkar för att handledararvode ska utbetalas vid handledning av civilanställda.

Styrelsen påpekade att avtalet ger handledararvode när polischefer och polisaspiranter handleds. Övrig introduktion  anses ligga inom anställningsskyldigheten. Styrelsen vill hursomhelst inte öka lönen genom nya tillägg utan vill se grundlönen höjd med kompetensargument (t ex introduktionsuppdrag). Man ville se motionen avslagen.

Björn Svensson, länspolisföreningen, gick upp i talarstolen och argumenterade så kraftfullt i motionens anda att den till sist vann stämmans bifall.

 

 

 

 

Skadeståndsprocesser

Roslagens polisförening hade enats om en motion som syftar till att sätta fokus på samverkansavtalet. Målet med avtalet är en ytterligare förbättrad och mer effektiv verksamhet där medarbetarnas samlade kompetens än mer kan fångas upp och tas till vara. Efterlevnaden av intentionerna av samverkansavtalet kan dock ifrågasättas på sina håll, skriver styrelsen.

Nu ville styrelsen i Roslagen att polisfacket i länet i första hand verkar för att samverkansavtalet ska följas. Vidare vill man att facket agerar mot arbetsgivaren i enskilda fall genom att driva skadeståndsprocesser enligt skadeståndsreglerna i MBL på grund av brott mot samverkansavtalet. Facket ska också få mandat att, vid behov, säga upp samverkansavtalet om vidtagna åtgärder inte medför en tillfredsställande tillämpning av avtalet.

Styrelsen håller med motionärerna och yrkade i huvudsak bifall. Man noterade dock att skadeståndsprocesser och budget för dem är ärenden för förbundsstyrelsen som styrelsen inte kan påverka och ville i det avseendet se motionen besvarad. Stämman gick på den linjen.

 

 

 

 

Bättre utrustning i polisfordon

En av ingripandeverksamhetens verksamhetsmål är att effektivisera den långtgående förundersökningen på platsen där ett brott har skett. För att det ska bli så effektivt som möjligt behövs bättre utrustning i polisfordonen, menade Göran Martinsson, City.

Skulle förutsättningar finnas i polisfordon såsom ljud- och bildupptagning samt ett mobilt datasystem skulle ingripandeverksamheten effektiviseras radikalt, hävdade han i en motion.

Rättssäkerheten för såväl polispersonal såsom misstänkta skulle också förbättras. Inom flera polismyndigheter i andra länder finns denna utrustning redan, och jag anser att Sverige inte ska vara ett undantag, slutar Göran och vill nu att polisfacket i länet ska engagera sig för att få till stånd en förändring.

Styrelsen skriver att den tycker att vi ska jobba i motionens viljeinriktning. Den pekar dock på att myndigheten inte äger frågorna helt och hållet och att det behövs ytterligare beredning av dem. Därför bör motions anses besvarad vilket stämman instämde i.

 

 

 

 

Skydd mot nyfikna blickar

”Under ett nattpass blev min patrull beordrad till ett skadegörelsebrott. På grund av tiden på dygnet fanns det få personer i rörelse. Händelsen hade anmälts av ett vittne, som mötte upp vid platsen. En annan patrull hade i nära anslutning till brottet stannat de enda två personerna, som i övrigt fanns i närheten vid tillfället. Här fanns ett utmärkt tillfälle för oss att ta med vittnet och låta honom se om de personer som stoppats var de samma som utfört skadegörelsen.

Vittnet vägrade eftersom han menade att han tydligt kunde se in i bilen. Enligt honom skulle därför även han kunna bli igenkänd av personerna och han var därmed rädd för att råka ut för repressalier. Det är min fasta övertygelse att vi hade kunnat förmå vittnet i detta fall att följa med och peka ut de eventuella gärningsmännen om vi hade haft tonade rutor i baksätet. Av olika skäl är anmälare och vittnen ofta rädda för att medverka i brottsutredningar”,

skriver Tomi Nyström i Roslagens polisförening. Han vill att polisfacket påverkar myndigheten att ändra beslutet att ta bort toningen av rutorna i polisbilarnas baksäte.

Han pekar också på att i de lagar och författningar som styr polisens arbete talas det om att vårt handlande och de ingripanden vi gör ska styras av hänsyn mot dem som vi omhändertar. Åtgärderna ska inte skapa större olägenhet än nödvändigt eller väcka onödig uppmärksamhet. Han finner det naturligt att vi skyddar frihetsberövade och andra i polisbilarnas baksäten mot nyfikna blickar.

Här blev det en intressant debatt. Thomas Bäcker, Birger Jarl, Citypolisen, gick upp och påpekade att det är mycket viktigt att vi aldrig förespeglar vittnen eller målsägare att de kan ges anonymitet i rättsprocessen. Att införa tonade rutor med argumentet att vittnen kan gömma sig bakom dem sänder helt fel signaler, menade Thomas. Argumentet med integritetsskydd köpte han däremot helt.

Efter en diskussion kom man fram till att stämman borde föreslås bifalla endast att-satsen att införa tonade rutor vilket alla var överens om. Det blev också stämmans beslut.

 

 

 

 

Enskildes intresse i andra hand

I länet finns det ett antal rehabiliteringsärenden där det av olika anledningar bedömts att rehabilitering ska ske utanför eget distrikt, skrev Roslagens polisförening i en motion. Någon samordning eller samlad syn på dessa ärenden synes inte ske utan insatsen bygger på överenskommelser mellan enskilda polismästare i de enskilda fallen. Hanteringen av rehabiliteringsärenden har kommit att bli en budgetfråga mellan berörda distrikt och den enskildes intressen tenderar att komma  i andra hand beträffande långsiktiga lösningar.

Det är av vikt att myndigheten tar sitt myndighetsgemensamma ansvar för de medarbetare som jobbar i Stockholms län utan att ärendena ska hamna i kläm mellan enskilda distrikts intressen, anser Polisföreningen i Roslagen.

Därför vill man att polisfacket i länet verkar för att rehabiliteringsansvaret i ärenden som, efter bedömning, inte kan hanteras av eget distrikt/avdelning övertas av personalavdelningen och att avdelningen får budgetmedel för detta.

Styrelsen pekade på att myndigheten har delegerat större delen av rehabiliteringsansvaret till närmaste chefen och det är bra eftersom denne har bästa insikten om den enskildes situation och behov. Att flytta det ansvaret till personalavdelningen känns inte bra, menar styrelsen som yrkade avslag på det och att frågan om överföring av budgetmedel skulle anses besvarad. På den linjen gick också stämman. Därmed var behandlingen av motionerna år 2007 avslutad.

CC

-----------------------------------------------------------------

 

 

 

Debattforum

 

INSÄNDARE:

 

 

”Vakter
sätts ut
hos polisen”

”Hur många gånger har man inte åkt på jobb där en vanlig krogbesökare, om än något berusad, åkt på däng av vakter/entrévärdar. De personerna är så gott som rättslösa skulle jag vilja påstå. Finns det inga oberoende och någorlunda sobra vittnen, så är i princip loppet kört. Detta irriterar mig till vansinne. På sista tiden har jag börjat lägga ner mer arbete på att försöka få till en hyfsat innehållsrik anmälan, men hur lätt är det en lördagnatt när jobben står som spön i backen?

Jag med fler undrar om det inte är dags att låta alla ordningsvakter stå på polisens avlöningslista. Låt krögarna betala för bevakningen, men ordningsvakterna ska vara helt oberoende. Utsättning hos polisen varje kväll och då får de reda på vilken krog de ska jobba på. Visst finns det nackdelar med ett sådant arrangemang, men jag tror ändå att fördelarna skulle överväga. Vi skulle t.ex få en mycket bättre personkännedom om ordningsvakterna.

Hur man kommer åt problemet med entrévärdarna vet jag inte. En sak är i alla fall klar, vi griper alldeles för sällan. I ett sånt här ärende är ju kollussionen uppenbar från början. För inte så länge sedan delgav vi en entrévärd misstanke om misshandel, men det blir väl bara en post till i MR.Pernilla””

 

”Uppgivna,
förtvivlade
över konflikt”

”Lars Ericson gladde sig åt den sammanhållning som medlemmar och fackliga företrädare i Sthlms Län visat. Sanningen är att medlemmarna är uppgivna och förtvivlade över konflikten med Polisförbundet centralt och tar avstånd från den fackliga verksamheten. Ombuden är inte representativa för stämningarna ute i leden. Jag var inte med på stämman men kan ändå känna samma fientliga stämning som jag utsattes för år 2006 då jag krävde att Lars Ericson skulle redovisa sin externa verksamhet för att kunna få förtroende att fortsätta. Ingen på stämman stödde mej !

Jag förstår hur Lena Andersson känner sej och hon visar ett stort mod. I grunden är problemet att det inte finns några reträttplatser för Lars Ericson och Jan Karlsen som de kan ta med lön och heder i behåll ! I konflikten ser jag en klar parallell med stridstupparna Sten Heckscher och Gunno Gunnmo. Gunnmo belönades av Sthlmsfacket vid stämman 2006. Nu har ju Carin Götblad gjort succé på alla plan och blev årets chef ! Det kanske är dags för kvinnor att ta över !!!

Anders Bergstedt”

-----------------------------------------------------------------

 

Den fackliga
kampen tar
aldrig slut!

 

Vår sammanhållning och andras centralstyrning var bärande begrepp när Lars Ericson som ordförande talade till årsstämman för polisfacket i Stockholms län fredagen den 23 mars.

- Blåsen tar aldrig slut i de osannolika måsteredogörelser som Rikspolisstyrelsen, Rps, hela tiden ska ha in. Här har kvantitet hamnat före kvalitet i polisarbetet. Men frågan är vem som i slutänden blåser vem, undrade han.

 

BILDER FRÅN STÄMMAN

- Vår sammanhållning har satts på extrema prov under 2006 – främst under lönerörelsen på våren och representantskapet i Malmö under hösten. Men medlemmarna och de fackliga företrädarna har bestått proven och sammanhållningen har aldrig varit starkare. Den fackliga kampen kommer aldrig att ta slut. Vi har behövts och kommer att behövas, hävdade Lars.

 

 

 

 

Centralstyrningen från Rps

Han förklarade också att arbetsmiljöfrågorna ligger i bakvattnet trots stort engagemang från fackets sida.

- Centralstyrningen från Rps är ett problem även på det området. Men jag hoppas att 2007 ska innebära en förändring.

Lars nämnde resursfrågan och konstaterade att vi inte får tillföras några nya arbetsuppgifter innan vi fått tillräckligt med poliser för att klara de arbetsuppgifter vi redan är ålagda. Han tog också upp en diskussion om den strida ström av specialister som Rps anställer och ska anställa. Vem är egentligen en specialist på vårt område om inte en polis, undrade han. Yrkesstoltheten kan de hursomhelst aldrig ta ifrån oss.

 

 

 

 

”Det är ni som är kärnan i kampen”

Representantskapet i Malmö berörde han kort och med konstaterandet att sammanhållningen bestod det provet också kom han in på lönerörelsen i våras där medlemmarnas uppslutning avgjorde kampen till vår fördel. I och med det vände han sig till ombuden i salen och konstaterade:

- Det är ni som kärnan i kampen för medlemmarnas rätt. Utan er och er vilja  och känsla för vad som är rätt och fel  skulle polisfacket i Stockholms län inte finnas!

 

 

 

 

Varför inget rörlighetsavtal?

Stämman inleddes och styrelsens verksamhets- och förvaltningsberättelse behandlades. Arne Wärn från tunnelbanan ställde frågan varför vi inte har ett rörlighetsavtal (reglerar möjligheter för poliser att flytta mellan olika arbetsplatser) och vad styrelsen gjort i den frågan.

- Vi har försökt få upp det ärendet på dagordningen, förklarade Lars Ericson, men det finns en utbredd rädsla hos arbetsgivaren för ett rörlighetsavtal. Man är helt enkelt rädd att en fri rörlighet skulle avslöja stora brister på en del arbetsplatser – det vill säga tömma dem - och i stället för att åtgärda bristerna väljer man lösningen att tvinga poliserna att stanna vare sig de trivs eller ej. Vi har inga möjligheter att tvinga arbetsgivaren till ett rörlighetsavtal men vi lovar att fortsätta att kraftfullt argumentera för att det ska slutas ett sådant.

 

 

 

 

Expertråd i opinionsbildning

Under förvaltningsberättelsen begärde Lena Andersson, Norrort, besked om varför konsultkostnader så kraftigt överskridit budgeterade belopp (du kan läsa hela verksamhets- och förvaltningsberättelserna som finns som PDF-fil i Blåljus 070320). Något senare yrkade hon avslag på den extra uttaxering på 50 kr som engångsbelopp som styrelsen föreslagit för att täcka bl a de här extrakostnaderna.

Lars Ericson förklarade att extrakostnaderna i huvudsak härrörde från lönestriden våren 2006 och avsåg bland annat expertråd i opinionsbildningsfrågor.

 

 

 

 

Yrkade avslag i ordförandeval

- Vi gjorde extrainsatser där som i hög grad gagnade medlemmarna, slog han fast. Hade vi till exempel tappat inspektörsavtalet hade det varit ett betydligt större problem för dem än det här budgetöverskridandet. Den debatt som uppstått om vi inte hade gjort något hade jag inte velat vara med om.

Stämman lade med godkännande verksamhets- och förvaltningsberättelserna till handlingarna och beviljade enhälligt styrelsen ansvarfrihet. Förslagen om sektionsindelning och arvoden klubbades också men när det kom till frågan om en extra uttaxering på femtio kronor per medlem som ett engångsbelopp i maj 2007 för att täcka extrakostnaderna under 2006 yrkade alltså Lena Andersson avslag. Likaså yrkade hon något senare avslag på en enig valberednings förslag att välja Lars Ericson till ordförande på en mandattid av två år.

 

 

 

 

Fick fritt yttra sig

Lena Andersson var på stämman rent formellt ett valt ombud från Norrorts polisförening. Men hon var egentligen där som den  suppleant i förbundsstyrelsen hon är. I förbundsstyrelsen presenteras hon högtidligen (i en ledare i Polistidningen) som förbundsstyrelsens stockholmsförankring. I frågan kan hon nämligen inte ha talat för Norrorts polisförening. Denna har nämligen aldrig i något sammanhang framfört som sin mening att Lars Ericson inte skulle väljas till ordförande på en ny mandatperiod. Lenas utspel kom från annat håll.

Lena Andersson fick fritt och obehindrat framföra sina tankar på vår årsstämma vilket kan ha känts som en ovan miljö. Hon yrkade typiskt nog också avslag på Andreas Strands (Västerort) motion om demokrati där Andreas bland annat värnar om insynen i förbundet.

 

 

 

 

Möjligen en aning otaktiskt

Det intressanta var att stämman lyssnade – och ignorerade. Inga av hennes avslagsyrkanden fick något hörbart stöd från församlingen. Hon saknar fullständigt uppbackning från Stockholms läns poliser - några enstaka från Norrort undantagna. Möjligen var det en aning otaktiskt att få det så eftertryckligt bekräftat – till och med förbundsstyrelsen lär framledes finna det väl magstarkt att vifta med henne som ”stockholmsföreträdare”.

Detta sagt om Lena Andersson som facklig aktör. På ett mera personligt plan pratades det mycket under rasterna och efter stämman om vilket mod, kanske gränsande till något annat, hon visat genom att på en rad punkter gå upp och yrka avslag inför en delvis likgiltig, delvis fientlig stämma.

 

 

 

 

Styrelsevalet

Den extra uttaxeringen beslutades utan ytterligare debatt. Lars Ericson valdes till ordförande på två år och när mötesordföranden Kaj Jonsson konstaterat detta och  frågade om någon var däremot svarade Lena Andersson ja och beslutet blev därmed inte enhälligt. Inom polisfacket i Stockholms län är det högt i tak.

Det övriga styrelsevalet framgår av den här PDF-filen! STYRELSEN 2007

Kandidater till valberedningen nomineras av delegaterna på stämman. Det blev sex förslag till fem poster och när ordföranden delgav stämman presidiets tolkning av ja- och nejröster begärdes votering. Eftersom det rör personval gäller sluten omröstning med röstsedlar och med detta antal namn tar det sin lilla tid att genomföra och ännu längre tid att räkna.

 

 

 

 

Våld och hot växande problem

Kenth Pettersson, generaldirektör för Arbetsmiljöverket var inbjuden talare till stämman.

- Våld och hot är ett växande problem, förklarade han bland annat, de drabbar skolan, vården, omsorgen och naturligtvis polisen. Fysiska arbetsskador inom ert yrke ligger på en hög nivå. Ändå föreställer jag mig att den psykosociala arbetsmiljön inom polisen är ett minst lika stort bekymmer. Vi ska ägna oss en hel del åt polisen under 2007.

Kenth var en lättsam och trevlig talare och sprutade ur sig fakta och statistik i ett tempo som ingen normalt funtad redaktör kunde hänga med på i anteckningsblocket. Det han sa var viktiga saker och Blåljus har blivit lovade en intervju och återkommer i en längre artikel.

 

 

 

 

Unik kritisk granskning

- Den kritiska granskning som polisen utsätts för är fullständigt unik, konstaterade nästa inbjudna talare, länspolismästare Carin Götblad. Den har skärpts mer och mer. På plussidan ser vi idag betydligt färre generella fördömanden av poliskåren än tidigare. Polisen i Stockholms län betraktas som progressiv nuförtiden. Vi har fått respekt på en rad områden där vi tidigare fått stryk. Däremot fördöms numera brottsligheten mycket hårdare i den offentliga debatten än till exempel runt 1970-talet då tanken var att alla brott var samhällets fel.

Carin gladde sig åt högt förtroende för polisen i Brå:s nyligen publicerade rapport.

- Vi har också beställt en egen undersökning för Stockholms län som tyvärr är försenad, fortsatte hon. Den är mycket stor, den riktade sig 84000 personer och gav en mycket bra svarsfrekvens på runt 70 procent. Jag kan redan nu berätta att av den framgår att 85 procent som haft kontakt med polisen i Stockholms län anser sig väl eller mycket väl bemötta. Det har ni och era medlemmar all heder av och de siffrorna gläder mig mycket.

 

 

 

 

Mediebilden påverkar inte

Carin framhöll att medierna skildrar verkligheten i Stockholm och länet i ordalag som borde få människorna att känna sig väldigt otrygga.

- Men de tycks inte påverkas så starkt av mediebilden. Undersökningar visar att människor i Sverige är trygga.

 

 

 

 

Särskilda problem i storstad

Carin pekade ut en rad faktorer som gör polisarbetet i huvudstaden speciellt.

- Vi arbetar i en storstad med dess anonymitet. Det påverkar bland uppklarningsprocenten. Vi har bekymmer med segregation och det är ett känt faktum att människors känsla av utanförskap genererar brottslighet. Värderingar växlar snabbare i storstaden och det ställer särskilda krav på poliser. Vad droger innebär behöver jag inte förklara för er som möter de problemen varje dag. Internationaliseringen och öppna gränser får särskilt genomslag i stockholmsregionen. Socialpolitiken berör oss påtagligt. Vi blev mycket upprörda när vi insåg att psykiatriutredningen inte tar upp polisens roll i sammanhanget. Vi känner alla till ett antal upprörande händelser på det området som berört oss kraftigt inom länets polis. Till allt detta har vi de autonoma grupperna som förespråkar våld och andra olagliga handlingar.

 

 

 

 

Skapa en kreativ miljö

Mot detta sätter Carin bland annat handledning för alla poliser i yttre tjänst och utbildning på en rad områden inte minst om hot och våld.

- Det som människor mår sämst av är brister i den psykosociala miljön, påpekar hon. Det har en oerhörd betydelse hur vi beter oss mot varandra och mot allmänheten. Känslan av att uträtta ett meningsfullt arbete är också grundläggande. Centralt är att skapa en kreativ miljö i polisarbetet. Det finns redan så mycket byråkrati som vi är ålagda att följa så vi får akta oss för att själva skapa mer av den varan.

 

 

 

 

Kvinnor 45+

- Utåt måste vi bli mycket tydligare på att framföra hur svårt polisjobbet är i Stockholms län. Vi behöver också på ett klarare sätt villkora våra insatser för att de inte ska bli meningslösa. Enkelt uttryckt måste vi kräva att ha någon att lämna över till när vi skött vårt jobb. De kommuner som ställer upp på ska få vårt kraftiga stöd.

Så där lite i förbigående levererade Carin sin avslutning som fick ombuden att dra efter andan.

- Vet ni vilken myndighetens nästa chefssatsning blir? Jo, kvinnor 45+.

 

 

Valberedning 2007

Rösträknarna hade räknat färdigt och det befanns att valberedningen för 2007 består av:

Jeanette Sommar, Norrort, sammankallande,
Kjell Ahlin, Birger Jarl,
Ulf Ask, Södertörn,
Lennart Selin, Roslagen, och
Roger Östergren, Länspolisföreningen.

Suppleanter är:

Robert Brindeby, Södertörn,
Ewa Hopstadius, Länspolisföreningen, och
Nils-Ivar Jönsson, Chefsföreningen.

CC

-----------------------------------------------------------------

 

 

BLÅLJUS FÖRST
ÄVEN I DIN DATOR

Vill du göra Blåljus till din startsida på Internet? Det är mycket enkelt. Medan du har hemsidan uppe - klicka på Verktyg-Internetalternativ-Aktuell-Verkställ-OK och saken är klar. På så vis får du alltid senaste nytt från oss.

 

 

 

SLÅ ENSIGNAL!

NYHET! RING!

Har du en spontan tanke, en invändning, ett tips om något som hänt men samtidigt långt till en dator – ring Blåljus 0734 33 50 00 och berätta direkt. Du har givetvis, om du så önskar, samma rätt till anonymitetsskydd som när du skriver. VÄLKOMMEN I LUREN!

-----------------------------------------------------------------

 

 

UPPDATERINGAR OCH
ANTAL BESÖKARE

Blåljus, hemsida för polisfacket i Stockholms län, uppdateras normalt måndagar och torsdagar. Händer det något viktigt uppdaterar vi även andra dagar.

Den här sidan har uppdaterats torsdagen den 29 mars 2007 kl 2355. Nästa planenliga uppdatering blir måndagen den 2 april 2007.

Vid uppdateringen måndagen den 26 mars stod vårt räkneverk på 270.885. Vid uppdateringen torsdagen den 29 mars hade 646 besökare tillkommit och vi landade då  på 271.531.

-----------------------------------------------------------------

 

 

 

 

HISTORISKA GLIMTAR
- det hände just idag!

Hale–Bopps komet nådde sin största ljusstyrka (i klass med himlens ljusaste stjärnor) våren 1997. På bilden fotograferad över Finland den 30 mars. Kometen upptäcktes redan i juli 1995 av de amerikanska amatörastronomerna Alan Hale och Thomas Bopp. Den befann sig då ännu en miljard km från solen. Dess kärna kan uppskattas vara 30–40 km i diameter. Kometens bana är mycket långsträckt, och omloppstiden kan ändras under en passage genom det inre solsystemet. Man har på så sätt beräknat att den rundade solen förra gången för 4 200 år sedan, medan nästa gång blir om 2 400 år.

Den 31 mars 2005 hade Fiskeriverket har efter 13 års undersökningar och utredningar kommit fram till att Öresundsbron inte har några stora effekter på fisken, reproduktionen och fisket i Öresund/Östersjön. Torsken tycks till och med gilla bron som ger skugga. Kring bropelarna skapas strömvirvlar som torsken, enligt verket, också uppskattar. Värre är det med påverkan  på ålens vandringar. Både vuxna ålars vandring ut ur Östersjön och ålynglens vandring in har minskat.

Den 1 april 1962 invigdes Stockholms nya internationella storflygplats Arlanda invigs.

Den 2 april 1801 mötte den brittiska flottan den danska i stort sjöslag utanför Köpenhamn.