Riktlinjer för semester 2015

SEMESTERRIKTLINJERNA INFÖR SOMMAREN 2015 ÄR KLARA!

Riktlinjerna inför sommarsemestern är nu förhandlade och klara. Som vanligt vid förhandlingar är det ett givande och tagande men med facit i hand tycker vi att vi fått gehör för våra yrkande och att arbetsgivaren har lyssnat på våra argument. Förhandlingarna har varit konstruktiva och vi är nöjda med resultatet.

Vi är överens med arbetsgivaren att semesterperioden löper från 1 juni till 31 augusti men om

verksamheten medger det kan semesterperioden förläggas mellan vecka 25-34. Man kan även beviljas en längre semester än 4 veckor under sommaren om verksamheten så medger.

Något som måste beaktas i år är att en arbetstagare får ha högst 280 timmar sparade till kommande år. Semester som inte får sparas ska läggas ut i semesterplanen som fastställs den 31 mars 2015. Möjlighet finns att omsätta sparad semester till Kåpan Extra. Detta ska ske på särskild blankett som hittas på gamla Intrapolis eller på Blåljus.nu. Ansökan ska vara gjord senast den 20 februari 2015.

Ex 1) har du 280 timmar i årssemester och sedan tidigare sparat 305 timmar så måste du lägga ut 305 timmar i semesterplanen, vilket gör att antal sparade semestertimmar inte överstiger 280 timmar vid årets utgång.

Ex 2) har du 248 timmar i årssemester och sedan tidigare sparat 250 timmar så måste du lägga ut 218 timmar i semesterplanen, vilket gör att antal sparade semestertimmar inte överstiger 280 timmar vid årets utgång.

Möjlighet finns så klart att göra förändringar av den utlagda semestern i semesterplanen om inte verksamhetsskäl talar emot.

 Den som vill söka föräldraledighet under perioden juni-augusti måste ansöka om detta senast den 15 mars Arbetsgivaren kan bevilja ansökan om föräldraledighet som inkommit senare om verksamheten medger detta. Under övrig tid gäller stipulerade 2 månader före ledighetens början eller, om detta inte kan ske, så snart som möjligt.

Vi hoppas att riktlinjerna ger möjliget för parterna på polisområdena att skapa en bra semesterplan för personalen inför sommaren 2015, så att alla våra medlemmar som så önskar får sin förtjänta sommarledighet.

För mer information se semesterriktlinjerna.

Förbundsområdesstyrelsen/Kjell Ahlin