Nya polislöner,uppmjukad tillämpning av arbetstiden

Nya polislöner,uppmjukad tillämpning av arbetstiden

Påskrivet om lön och arbetstid:

Här får du de stora dragen Lokala facket har detaljer

Ombuden från hela länet hade många frågor kring det bud som presenterades på extrastämman inom polisfacket i Stockholms län i Handens kulturhus i måndags (3/11). De fick utförliga svar av framförallt Björn Kellerth, styrelsen, och Jan Bengtsson, Birger Jarl, Citypolisen, (arbetstidsfrågor) och Andreas Strand, styrelsen, och Kjell Ahlin, Birger Jarl, Citypolisen, (löner) som varit de mest aktiva i förhandlingarna.

Jan, Kjell, Björn och Andreas förklarade

Vad framtiden kan medföra är svårt att sia om. Meningen är nu att ett stort antal fackliga företrädare runt om i länet ska sätta sig i s k tvärgrupper där man tillsammans med arbetsgivarrepresentanter ska stöta och blöta tillämpningen av arbetstidsavtalet.

De här tvärgrupperna kommer ju att få ett hela tiden ökande material av erfarenheter hur arbetstidsavtalet fungerar för de poliser som nu lever under det. Det vore knappast någon mening med grupperna om inte deras arbete skulle leda till att ett och annat vasst hörn i avtalstillämpningen slipades av.

Tveka inte att informera

Du som läser detta ska inte tveka att informera dina lokala fackliga företrädare om konstigheter och kantigheter i tillämpningen av arbetstidsavtalet. Ju mer facket har med sig i beredningsarbetet desto större hopp om positiva förändringar.

Ombuden på stämman fick också information om vad som skulle hända om budet förkastades. Styrelsen var mycket noga med att påpeka att det var ombudens beslut att ta eller förkasta budet. Men inför det beslutet behövs all relevant information.

Inte en framgångsväg

Christer Spjuth, pensionerad förhandlingschef från Polisförbundet, som valts till stämmans kunnige och snabbklubbande ordförande öste ur sin erfarenhet.

- Vid ett nej från polisfacket går lönefrågan till så kallad lönenämnd, förklarade Christer (bilden t v). I min erfarenhet har jag aldrig varit med om att villkoren för de anställda blivit bättre efter behandling i lönenämnd. Det är inte en framgångsväg för oss.

Styrelsen informerade om att vid oenighet om arbetstidsavtalet avgörs frågan av folk från Rikspolisstyrelsen och Polisförbundet.

Minimera skadeverkningarna

Roslagens polisförening föreslog nu att extrastämman skulle rekommendera styrelsen att anta arbetsgivarens bud. Med tanke på att det delvis utgick ifrån arbetstidsavtalet, som ingen har något gott att säga om, får budet ändå anses acceptabelt. En majoritet av ombuden instämde och menade också att förhandlarna gjort ett bra jobb med tanke på det dystra utgångsläget.

Stämman antog Roslagsföreningens förslag som också innehöll ett uppdrag till styrelsen att prioritera arbetet med att löpande minimera skadeverkningarna av det nya nationella arbetstidsavtalet med inriktningen att så snart som möjligt träffa ett kollektivavtal med rimliga förläggningsvillkor och arbetstider. CC  

Vill du ha en översiktlig information om vad budet innebär – klicka HÄR!

Blåljus har nyligen publicerat en utförlig artikel om pension - klicka HÄR!

VIKTIGT:

För att som polis i Stockholms län få fullständig individuell information om hur löneutfallet blir för just dig måste du vända dig till dina lokala fackliga företrädare. De har möjlighet att ge dig de upplysningarna.