Månatligt arkiv
Rikspolischefen om "saneringsmord"
Senaste avtalsnytt
Polisförbundets förhandlingschef, Niklas Simson, berättar om läget i avtalsförhandlingarna. Många poliser har berättigat högt ställda förväntningar på att arbetsgivaren skall medverka till att göra polisyrket attraktivt genom att uppfylla löften om att kunna använda extra pengar enligt förra avtalslösningen.
Sen rapport från PRIDE
Sex timmar i Tensta
Även glesbygden behöver fler poliser
Varför kan en ny civilanställd ha högre lön än en polis?
Carolina Paasikivi är områdeschef i polisområde syd i region Stockholm. En fråga som har gnagt ganska många underbetalda poliser, är hur nyanställda civila utredare kan ha högre lön än den erfarna polis som skall handleda, instruera och lära in den nya medarbetaren i sina arbetsuppgifter.
Svar på frågan
Sanning eller färghållning om polisens prioriteringar
Fyra punkter för bättre polis
Nedslående trend på PHS
Blåljus berättade förra veckan att Rekryteringsmyndigheten inte lyckats vaska fram de 800 polisskoleelever som det finns plats för på vårterminen 2017. Nu har myndigheten prognostiserat inför höstens antagningssiffror. Om prognosen stämmer blir siffrorna ännu sämre hösten 2017.
Rekryteringsproblem även till Mareld
Peppe om vad som kan driva en polis
Hur ska vi vända polisens kris?
Besked idag: PHS platser gapar tomma trots alla löften...
Svensk polis i vintermörkret
Avtalsmangling
Bra polisarbete ökar förtroendet
Förtroenderas för polisen
Lena Nitz om polislöner
Lena Nitz skriver på sin blog om hur poliser kan ha lägre löner än nyanställda civila utredare. Det är inte de civilanställdas löner det är fel på, det är poliserna som är felvärderade. Nu kräver Lena Nitz att det blir en ändring på den värderingen!