Som den minnesgode erinrar sig, har Förbundsområde SYD några ganska stormiga årsmöten bakom sig. Det har varit personsstrider och mobilisering, vilket inneburit väldigt många fullmakter och röstberättigade. Men i år blev det något helt annat.
DN har två artiklar som behandlar situationen i Stockholms län och hur polisbristen påverkar verksamheten. Det är Ted Eriksson från Citypolisen och Amir Zujovic från Rinkebypolisen som berättar om hur polisbristen står bode mot arbetsförhållanden och framför allt mot långsiktigt förebyggande arbete.
Det är rubriken på en ledarartikel som är skriven av Aleksandra Boscanin i Göteborgsposten. Hon har noterat hur det från politiskt håll talas om fler poliser och högre polislöner är ju en förutsättning för att åstadkomma det inom rimlig tid. SCB har noterat att det finns närmare sextusen poliser som valt att jobba med något annat.
Hur går det med polisrekryteringen? Det kan så klart ses i olika perspektiv. Ett är att kvaliteten på framtidens poliser måste säkras, vilket beskrivs med följande kloka ord: "Vem som helst kan inte bli polis. Arbetet som polis är komplext och ställer höga krav på den enskilde polisen."
Det finns pensionsexperter som beskriver delarna i pensionssystemet som en djungel. Polisfacket försöker sprida upplysning i hur våra medlemmar ska ta sig fram i denna djungel och få bästa utfall. Dock har vi upptäckt att vi har dragit en felaktig slutsats i våra tidigare informationer, som vi vill rätta till.
Ordförandena i juristernas fackliga organisation Jusek och i den del av Jusek som organiserar jurister inom polisen, har skrivit en debattartikel i Expresen. Där dras slutsatsen att om poliserna används till kärnverksamhet (yttre tjänst) så kan akademiker ta över kvalificerade arbetsuppgifter inom den utredande verksamheten...
