Under sent 1800-tal, långt innan fackföreningar var tillåtna för poliser, organiserade sig Stockholms konstaplar i sparkassor. 1883 grundades den första, Sjunde Polisdistriktets Sparkassa. Mer än 140 år senare lever inte bara traditionen vidare, utan kassan har växt och är en välmående organisation som kan främja medlemmarnas ekonomiska intressen.

Polismyndigheten har ännu en gång öppnat upp möjlighet för poliser att byta arbetsplats dvs från en polisregion till en annan. Intresserade kan anmäla sig mellan den 3 november och den 19 december.

Du som förtroendevald kan söka till Polisförbundets fackliga utbildningarna ex arbetsrätt, arbetsmiljö, arbetstid... Då den senaste arbetstidsutbildningen erbjöds hade den nationella utbildningen kunnat fyllts av intresserade enbart från Stockholm...

Som en följd av den allt grövre brottslighet och nya lagar efterfrågar mer än varannan tillfrågad polis i Stockholm ökade kunskaper inom IT, brottsförebyggande arbete (BF) och utredning (UL). Detta enligt en undersökning som Novus gjort på uppdrag av Polisförbundet hösten 2024.

Polismyndigheten konstaterar att många av de åtgärder som Riksrevisionen rekommenderar i sin granskning av polisreformen redan omfattas av ett pågående utvecklingsarbete. Micael Säll Lindahl, chef för polisregion Nord kommenterar RVVs krtik på polisens hemsida.

Polisförbundet och Polismyndigheten har enats om ett nytt nationellt löneavtal som omfattar löneökningar, förbättrade ersättningar för obekväm arbetstid samt att anställningsförmåner bibehålls vid omplacering på grund av exempelvis hot. Avtalet gäller från den 1 oktober 2025 och nu kan regionala parter komma vidare och genomföra revisionen. Nu fortsätter förhandlingarna på regional nivå. Håller tidsplanen beräknas polisanställda i Stockholm få ny lön i februari 2026.