Polismyndigheten har ännu en gång öppnat upp möjlighet för poliser att byta arbetsplats dvs från en polisregion till en annan. Intresserade kan anmäla sig mellan den 3 november och den 19 december.
Du som förtroendevald kan söka till Polisförbundets fackliga utbildningarna ex arbetsrätt, arbetsmiljö, arbetstid... Då den senaste arbetstidsutbildningen erbjöds hade den nationella utbildningen kunnat fyllts av intresserade enbart från Stockholm...
Som en följd av den allt grövre brottslighet och nya lagar efterfrågar mer än varannan tillfrågad polis i Stockholm ökade kunskaper inom IT, brottsförebyggande arbete (BF) och utredning (UL). Detta enligt en undersökning som Novus gjort på uppdrag av Polisförbundet hösten 2024.
Polismyndigheten konstaterar att många av de åtgärder som Riksrevisionen rekommenderar i sin granskning av polisreformen redan omfattas av ett pågående utvecklingsarbete. Micael Säll Lindahl, chef för polisregion Nord kommenterar RVVs krtik på polisens hemsida.
Polisförbundet och Polismyndigheten har enats om ett nytt nationellt löneavtal som omfattar löneökningar, förbättrade ersättningar för obekväm arbetstid samt att anställningsförmåner bibehålls vid omplacering på grund av exempelvis hot. Avtalet gäller från den 1 oktober 2025 och nu kan regionala parter komma vidare och genomföra revisionen. Nu fortsätter förhandlingarna på regional nivå. Håller tidsplanen beräknas polisanställda i Stockholm få ny lön i februari 2026.
Kontakta Blåljus.nu
Om du vill lyfta eller belysa en fråga som berör dig
Läs mer om blaljus.nu mål och policy för insändare här
Tio år efter den genomgripande omorganiseringen av polisens verksamhet är brottsuppklarning och kostnadseffektivitet på en lägre nivå än 2015, även om en viss förbättring kan ses det senaste året. Det konstaterar Riksrevisionen i sin granskningsrapport som släpptes idag. De problem som framkommer har Polisförbundet sedan länge larmat om upprepade gånger:
Idag överlämnades utredningen gällande förslaget om betald polisutbildning till justitieminister Gunnar Strömmer. Utredaren föreslår en modell där studielånen skrivs av för poliser som gick på polisutbildningen hösten 2024 - och senare - och som jobbat i yrket i åtta år.
Idag öppnade polisregion Stockholm upp ännu en "intresseanmälan" riktad till redan utbildade poliser som önskar få en tjänst i Stockholm. De som rekryteras från en annan polisregion - eller avdelning - erbjuds hjälp med bostad och, i vissa fall, lönetillägg. Men det brådas - din intresseanmälan ska skickas in senast den 20 oktober.
Under ett ingripande i södra Stockholm spakades en polis i skrevet och spottades i ansiktet. Tingsrätten dömde gärningspersonen för fler brott med avslog polisens krav på skadestånd. Polisförbundet överklagade och i hovrätten beviljades ett ovanligt högt skadestånd. "Vi ser det som en seger", säger Anna Gevert, förbundsjurist.
Till höstens polisutbildning har rekordmånga sökanden antagits (1 050 st). Orsakerna till ökningen tros vara bland annat regeringens avisering om betald utbildning, höjda aspirant- samt ingångslöner för poliser. Det menar Anders Henchel vid utbildningsenheten i P3Krims inslag. Men även andra faktorer väger in som ex möjligheten att utbilda sig på deltid.
Blåljus gläds över två (möjliga) trendbrott: 1) höstens polisutbildningar är (nästan) fyllda och 2) allt fler vill bli polis i Stockholm. Helt nödvändiga trendbrott. Inte minst då politiska mål nu siktar mot att antalet poliser ska motsvara EU-nivå. Ett mål som kan komma att kräva satsningar långt större än vad vi hittills sett... Inte minst om antalet poliser i Stockholm ska öka.
Regeringen föreslår att det införs en ny lag som på ett tydligare sätt anger i vilka situationer och under vilka förutsättningar som polisen får använda skjutvapen. Den nuvarande regleringen är från 1960-talet och behöver moderniseras, skriver regeringen i ett pressmeddelande.
Nu har vi lagt upp tre nya utbildningstillfällen - dvs introduktionskurser för nya förtroendevalda - facklig intro, skyddsombudsintro och introduktion för huvudskyddsombud. Alla i förbundsregion Stockholms regi. Är du förtroendevald och vetgirig - logga då in på Polisförbundets hemsida och anmäl dig.
På Polisförbundets hemsida berättar ombudsman Mikael Eksholm att man tillsammans med Polismyndigheten kommit överens om en ny beräkningsmodell för löneavdrag för Polisförbundets medlemmar. En modell som ska göra det lättare - och mer rättvist - för den enskilde att förutse hur stort löneavdraget blir exempelvis vid frånvaro för vård av sjukt barn.
- Ska man få till en förändring inom polisen (40 000 anställda) så måste man ta ifrån tårna! Det sa Stefan Hector, biträdande rikspolischef, när han och rikspolischef Petra Lundh träffade Polisförbundets förtroendevalda från hela landet för att dela sin analys av ”nuläget” och ”målbilden”. En analys som nog alla närvarande delade och kände igen sig i - men också ställde många frågor om.
INSÄNDARE Jon Metz är ledamot i förbundsområde Stockholm Syd och facklig ordförande i Haninge/Nynäshamn. Han skriver här om vad han anser behövs för att "sätta fart" på den tröga tillväxten av poliser i polisregion Stockholm (för att både attrahera & behålla poliser): "5 000kr mer till alla poliser i Stockholm - oavsett grundlön".
Polismyndighetens säkerhetsavdelning har polisanmälts och en förundersökning har inletts vid SU. Alla säkerhetsprövningar har därmed omedelbart stoppats. Detta skriver DN om idag.
Fler poliser anmäldes och åtalades 2024 jämfört med 2023. Enligt Polisens särskilda utredningars (SU) årsrapport ökade antalet anmälningar mot polisanställda abrupt från 5 till 20 procent! Att flertalet av dessa anmälningar (7 av 10) gäller poliser överraskar inte Blåljus...
– Samhället sviker de psykiskt sjuka och deras anhöriga, säger Polisförbundets ordförande Katharina von Sydow som märker av en stor frustration bland poliser som gång på gång möter personer som inte får den vård de behöver och efterlyser nu större satsningar och mer resurser till psykiatrin.
En ny avtalsrörelse är på gång. Och redan innan de centrala avtalen har angett de ramar för fortsatta förhandlingar konstaterar några av Polisförbundets regionala förhandlingsansvariga, Andreas Strand (Stockholm) och Anneli Larsson (Syd), att de har olika utmaningar som behöver hanteras under avtalsrörelsen.
En ny avtalsrörelse står för dörren. Återigen ska polisers löner och villkor förhandlas. I två filmer visualiserar vi vad vår, Polisförbundets, mångåriga kamp för högre polislöner lett till - både för de yngsta, för de som jobbar obekvämt, liksom de äldre... För detta är vi stolta - men långtifrån nöjda... Kampen fortsätter!
Nu öppnas åter möjligheten att ansöka till årets IRMA 38 – Ett ledarskaps- och mentorsprogram för kvinnor med fackligt förtroendeuppdrag. Din ansökan skickar du till Polisförbundet senast den 16 maj 2025.
Jobbar du som polis i "utsatta" och "särskilt utsatta områden" så är det viktigt att just DU svarar på den länk vi skickade ut idag. Genom denna "enkät" vill vi, Polisförbundet, belysa vikten av BF-arbetet och den polisunika kompetensen och samtidigt uppdatera vår bild av dina villkor och förutsättningar i vardagen - och hur vi kan påverka dessa. Enkäten tar 6-7 minuter. Dina svar är viktiga!
Den 26 februari kom ett nytt beslut när det gäller möjligheten att få tjänstledighet utan löneavdrag vid vissa polisidrottstävlingar/mästerskap, SM, NM, EM. Detta skriver SPI (Svensk polisidrott) om på sin hemsida. Medan vissa idrotter försvinner från listan, tillkommer andra. Nya idrotter är: golf, padel, funktionell fitness, bowling, styrkelyft/tyngdlyftning.
Är du född 1965 eller tidigare har du fortfarande möjlighet att ansöka om delpension. Avseende våren 2025 behöver din ansökan vara inkommen senaste 1 mars.
INSÄNDARE/Blåljuskommentar: Underkänd på teori-tentan? Ingen fara – den kan du göra om. Underkänd på polispraktiken. Sorry, då stängs alla dörrar in i polisyrken. För ALL framtid. Blåljus kommenterar vanligtvis inte publicerade insändare, men finner det angeläget i detta fall.
Nästan 8 av 10 väljare (77 procent) i Sverige anser att Polisen hanterade skolskjutningen i Örebro bra. Undersökningen genomfördes av Indikator Opinion veckan efter händelsen. Även regeringen får höga betyg. Detta rapporterar P4 Örebro om idag.
Blåljus får många frågor från våra medlemmar som har börjat planera för sin pension. Något som för många är en "labyrint". Tipsar härmed om SPV:s olika föreläsningar våren 2025. Du kan välja mellan ex en allmän genomgång av tjänstepension en eller webinarie där du kan ställa dina frågor och lyssna till andras frågor/svar.
Under 2025 ska polisregion Stockholm fortsätta växa. Och får regionpolischefen som han vill ska merparten av tillväxten bestå av polisiär kompetens. Ett trendbrott. För de senaste tio åren har åtta av tio nyanställda i Stockholm varit civil.
Vi får ofta höra från medlemmar att våra försäkringar gör skillnad. Och det är roligt, för då vet vi att vårt polisanpassade erbjudande träffar rätt. Som en medlem nyligen sa till en rådgivare på Försäkringskontoret: "Tack för en utomordentlig service som är helt outstanding för poliser". Ta hjälp av våra rådgivare för att se om du är rätt försäkrad.
En undersökning som facket låtit göra visar att 8 av 10 utredare tycker att arbetsbelastningen är hög, och värst är det i Stockholm. ”Vi sticker ut i Stockholm”, säger Kjell Ahlin, ordförande för Polisförbundet i Region Stockholm, som anser att fiolsträngen är nära att smälla.
Myndighetens senaste personalstatistik visar att polisregion Stockholm de senaste tio åren ökat med +344 poliser - eller snarare 122 (eftersom 222 av dessa är aspiranter under utbildning). Samtidigt har antalet civilanställda i regionen ökat med 1 954. Anmärkningsvärt. Vilket väcker frågor om vilken kompetens polisregionen eftersöker/eftersträvar. Glädjande är att 65 verksamma poliser från hela landet visat intresse för att få jobba i Stockholm. Deras intresseanmälan, från både unga som mer erfarna poliser, hanteras just nu... med förhoppning om att de kan vara i tjänst redan 1 maj.
Polisens nuvarande uniformsföreskrifter reglerar inte i tillräcklig grad när polisuniformen får användas - vid sidan om tjänsten. Frågan har aktualiserats vid ett flertal tillfällen de senaste åren, t ex posering på sociala medier, personliga valaffischer med mera. Något som flera uppfattat som en "olämplig" koppling till polisverksamheten. Inte minst rikspolischefen.
Imorgon, måndag, kliver totalt 765 nya och förväntansfulla poliser för första gången ut på sina nya arbetsplatser. 192 av dem kommer att förstärka polisregion Stockholm. Blåljus: Grattis & varmt välkommen! Du har valt ett viktigt yrke. Som anställd i Stockholm kan vi garantera att du kommer att möta många spännande utmaningar och minst lika många möjligheter till utveckling. Men… Har du frågor under din provanställning (6 mån) - eller senare - kom ihåg att kontakta oss (Polisförbundet) i ett tidigt skede - för råd och stöd.
Polisförbundet kommenterar idag Arbetsdomstolens utslag som gav Polismyndigheten rätt i att säga upp en polis som inte klarade säkerhetsprövningen. "– Personer som går andras ärenden, som är illojala, ska inte arbeta som polis", säger bland annat Thomas Stjernfelt, andre vice ordförande om utfallet. Han kommenterar även varför Polisförbundet valde att driva ärendet till AD, för beslutet hade kunnat bli ett annat om arbetsgivaren hade visat vad de hade som grund för uppsägning.
– Många poliser blir anmälda någon gång under sin karriär. Vi ser exempel på att medlemmar verkligen försökt göra rätt men att det ändå blir fel, vilket ger arbetsrättsliga konsekvenser. Därför är det så viktigt att vara med i facket, så att du inte står ensam den dag något händer.
- Vi står upp för våra medlemmar. Säger Tobias Virolainen, polis, jurist och chef för Polisförbundets enhet för förhandling och rättsskydd.
De flesta väljer bort att få tjänstepensionen utbetald livet ut. Det visar en ny rapport från forskare på Jönköping International Business School (JIBS) vid Jönköping University. Blåljus: Att under en hel livstid betala in till pensionen är så enkelt - ... Varför är det så snårigt när pengarna ska betalas ut?
