Som medlem i Polisförbundet får du trygga försäkringar för hus, hem & bil. Du får minst 10 % lägre premie än dina tidigare försäkringar med villkor du kan lita på.
Polisregion Stockholm tecknade den 17 juni 2026 ett regionalt direktiv med Polisförbundet för lönerevisionen per 1 oktober 2026. De regionala dialogerna är nu avslutade och parterna har enats om ett gemensamt direktiv och en tidsplan för lönerevisionen med löneförändring från den 1 oktober 2026. Ambitionen är att den nya lönen ska betalas ut i december 2026.
Chefsförordnanden ändras från fyra plus fyra (4+4) år till sex plus tre år (6+3). Samtidigt tas chefsförordnanden för gruppchef nivå tre bort. "En viktig delseger", säger Sophia Willander, första vice ordförande och förhandlare för Polisförbundet. Mats Lindström ordförande FO Stockholm Chef välkomnar beslutet.
Igår beslutade riksdagen om att utbildningen till polisyrket ska bli betald. Detta för att locka fler till yrket och få fler att stanna kvar som poliser m.m. Många talade i frågan men särskilt anmärkningsvärt var Martin Melins (L) inlägg där han i KLARTEXT beskrev hur antalet poliser i Stockholm har MINSKAT - trots en nationell och totalt sett ökning av poliser.
Polisförbundet och Polismyndigheten är nu överens om de nationella förutsättningarna för den kommande lönerevisionen, som är 2,9 procent för kollektivet. Dessutom införs en lönetrappa för polisassistenter med en rejäl höjning av ingångslönen. Pengar frigörs också för kommande satsningar på erfarna poliser. Också Stockholmstillägget ses över och besked om ny nivå meddelas i september.
Kontakta Blåljus.nu
Om du vill lyfta eller belysa en fråga som berör dig
Läs mer om blaljus.nu mål och policy för insändare här
Polisen kan inte på egen hand trycka tillbaka brottsligheten, fler aktörer måste göra mer. Det anser poliser i region Stockholm – och listar de aktörer som är viktigast.Polisen hanterar symptomen, men samhället måste börja behandla orsaken, säger Kjell Ahlin, Polisförbundets ordförande i region Stockholm.
Den generella tillväxten i landets polisregioner sedan 2015 är "varannan polis". Dock inte i huvudstaden. I Stockholm är tillväxten poliser 2 av 10. Nu kräver polisfacket i Stockholm ett lönetillägg (+5 000kr) för ALLA poliser i Stockholm.
Polisens nya poddcast Bortom rubrikerna går djupare i aktuella händelser, breddar bilden av brottsutvecklingen och beskriver besluten bakom polisens insatser. I premiäravsnittet hörs Johan Olsson, chef för NOA, om gängkriminaliteten, gängstrukturer och gängrekrytering...
Undersökning: 70 procent av Polisförbundets medlemmar anger att arbetsbelastningen är hög. – Det är en oroande siffra. Kollegorna springer ett ultramaraton och har gjort det i många år. Polismyndigheten behöver både locka fler till yrket och arbeta hårdare för att behålla erfarna poliser, säger Katharina von Sydow.
"Nu ska fler poliser placeras i yttre tjänst. Fler i uniform. Fler på gatan. Det låter handlingskraftigt. Men bakom siffrorna döljer sig en annan verklighet." Skriver Jon Metz, områdespolis i polisområde Stockholm Syd på Expressen debatt idag.
I Brås (sista/fjärde) analys om vad ”satsningen på Polisen” under ett decennium har lett till, görs flera konstateranden bl a att polisregion Stockholm är den enda polisregion som MINSKAT i antalet poliser per 100 000 invånare medan övriga polisregioner har ökat.
Frågan om "klädbidrag till spanare" har stötts och nötts på många av Polisförbundets kongresser. Nu - äntligen - har en lösning presenterats genom att Polismyndigheten beslutat om att tre grupper av anställda ska få rätt till ersättning för kläder m.m. Dessa är: NPS-spanare, teknikspanare och hanterare. Ersättningen kommer att betalas ut retroaktivt från 1 januari 2026. Det berättar Polistidningen om.
Denna information gäller för dig som har en hemförsäkring genom Polisförbundet Försäkring (Dina Försäkringar). Din personförsäkring täcker inte denna typ av händelse, det gör endast reseskyddet i din hemförsäkring. För att stötta dig som är vår medlem och som drabbats utökar vi tillfälligt katastrofskyddet i vår hemförsäkring.
Under vecka 10 kommer alla polisassistenter som jobbat som polis i 8 respektive 12 år att få ett mejl från Polismyndigheten där möjligheten om att befordras till polisinspektör erbjuds. Den som är intresserad av en befordran behöver besvara mejlet.
En polis bevakade ensam baksidan av ett hus och när han mötte en person, som han uppfattade bar vapen i tättbebyggt område, använde han sitt elchockvapen. Polismyndighetens beslut om disciplinär bestraffning är enligt Polisförbundet felaktigt. Nu ska ärendet prövas i Arbetsdomstolen.
Årets första aspirantkull har installerat sig i region Stockholm. Flest aspiranter har tilldelats i polisområde syd (72 st), följt av po nord (64st). Nu väntar sex månaders praktik som den sista (och avgörande) terminen på polisutbildningen. Varmt välkommen varenda en! Uppstår frågor eller funderingar... - hör av dig till oss (Polisförbundet). Vi kan jobbet och vi kan ge *dig både råd och stöd.
INSÄNDARE Med anledning av överenskommelsen gällande en ny befordringstrappa för poliser skriver Jon Metz: "Införandet av PUTS, den nya befordringstrappan för poliser i kärnverksamheten, är i grunden ett mycket välkommet steg..."
Polisförbundet är positiv till förslaget om betald polisutbildning. Förslaget kan leda till att fler attraheras till polisyrket och den föreslagna "ramtiden" kan positivt bidra till att Polisens tillväxtmål uppnås. Dock bör ett förtydligande av begreppet tjänstgöringstid införas.
Torsdagen den 15 januari svarar Polisförbundets förhandlingschef Martin Åberg på dina frågor om den nya befordringstrappan för poliser PUTS i en digital frågestund på Instagram. Ta chansen att få förtydliganden, svar och fördjupning!
Se Polisförbundets planerade utbildningar för förtroendevalda under 2026. Utbudet kan komma att uppdateras under året. För mer detaljerad information om respektive kurs behöver du logga in på PF hemsida.
Polisförbundet kräver mer tid för brottsförebyggande arbete för att på sikt öka tryggheten i samhället. – För att visa att man verkligen tar det brottsförebyggande arbetet på allvar måste poliserna få mer fredad tid. Här måste Polismyndigheten göra mer, säger förbundsordförande Katharina von Sydow.
Flera varsel, en framgångsrik avtalsrörelse och ett arbetsliv i snabb förändring är något lyfts fram när Dagens Arena bad sju fackförbund att summera det fackliga året 2025 samt lyfta särskilda utmaningar 2026. En av dem var Polisförbundet.
Rikspolischefen har beslutat om en ny befordringstrappa för poliser i kärnverksamheten. Trappan ger en karriärväg för de som väljer att inte bli chef. Syftet är att poliser ska utvecklas genom lärande i vardagen och kunna befordras efter ett visst antal år. 12 000 polisassistenter berörs.
Från och med januari 2026 öppnas dörren för de med nedsatt färgseende att söka till polisutbildningen, något som tidigare inte varit möjligt. Detta efter att Polismyndigheten nu har uppdaterat kravet på "fullgott färgseende". Personer med akromatopsi (total färgblindhet) är dock fortsatt inte behöriga att antas till polisutbildningen.
Polismyndigheten välkomnar 749 nya poliser som i måndags började på sina nya arbetsplatser runtom i landet. Av dessa kommer 195 nyexade poliser att förstärka polisregion Stockholm. Varmt välkomna önskar Blåljus.
INSÄNDARE "I december 2023 rättade regionpolismästaren till felsitsar i lönesättning av nya gruppchefer och strukturtjänster..." Skriver Jakob Krook, vice ordförande förbundsområde Birger jarl i Stockholm, som med denna insändare sätter ljus på lönesättningen av strukturtjänster och chefer.
Alla anställda i myndigheten är skyldiga att stå till arbetsgivarens förfogande under ledig tid, alltså beredskap om arbetsgivaren har det behovet... Daniel Funseth, arbetstidsansvarig förbundsregion Stockholm, förtydligar reglerna kring "beredskap".
Om du funderar på att ta ut pension under 2026 finns det flera förändringar du bör känna till. Den största är att riktåldern införs och att brytpunkterna för skatt förändras. Blåljus tipsar om den senaste pensionspodden.
Under sent 1800-tal, långt innan fackföreningar var tillåtna för poliser, organiserade sig Stockholms konstaplar i sparkassor. 1883 grundades den första, Sjunde Polisdistriktets Sparkassa. Mer än 140 år senare lever inte bara traditionen vidare, utan kassan har växt och är en välmående organisation som kan främja medlemmarnas ekonomiska intressen.
Polismyndigheten har ännu en gång öppnat upp möjlighet för poliser att byta arbetsplats dvs från en polisregion till en annan. Intresserade kan anmäla sig mellan den 3 november och den 19 december.
Du som förtroendevald kan söka till Polisförbundets fackliga utbildningarna ex arbetsrätt, arbetsmiljö, arbetstid... Då den senaste arbetstidsutbildningen erbjöds hade den nationella utbildningen kunnat fyllts av intresserade enbart från Stockholm...
Som en följd av den allt grövre brottslighet och nya lagar efterfrågar mer än varannan tillfrågad polis i Stockholm ökade kunskaper inom IT, brottsförebyggande arbete (BF) och utredning (UL). Detta enligt en undersökning som Novus gjort på uppdrag av Polisförbundet hösten 2024.
Polismyndigheten konstaterar att många av de åtgärder som Riksrevisionen rekommenderar i sin granskning av polisreformen redan omfattas av ett pågående utvecklingsarbete. Micael Säll Lindahl, chef för polisregion Nord kommenterar RVVs krtik på polisens hemsida.
Efter långa förhandlingar är det nu klart att kollektivavtalet om tjänstepension PA16 förbättras från och med 1 januari 2024. Möjligheten till delpension upphör från och med 2024 - gäller de som är födda 1966 och senare... (PA16 avd II)
Vi ställde några frågor till chattroboten ChatGPT (AI = artificiell intelligens) om några av de utmaningar som Polisen står inför idag: organisation och tystnadskultur. Så här svarade AI:
För några år sedan lyste ärendebalanserna på Barnahus Stockholm ”rött”, tidsfrister överskreds, ärendehögar byggdes på … Idag är situationen den motsatta. ”Gröna” balanser, utredarna jobbar i ”färska ärenden” och de brottsutsatta barnen hörs snabbare (inom 18 dagar) efter polisanmälan. Vad ligger bakom förändringen? Blåljus besöker Barnahus Stockholm och möter Linda Lövström.
Polisförbundets ordförande uttrycker oro över att sex av tio poliser anser att det saknas tillräckliga karriär- och utvecklingsvägar som polis inom Polisen - och vill därför se en satsning på en mer lärande organisation.
Under perioden 11–23 april genomförs en undersökning för att ta reda på i vilken utsträckning medarbetare ser Polismyndigheten som en arbetsplats där man trivs, utvecklas och vill vara kvar. Undersökningens resulterar i ett attraktivt arbetsplatsindex (AAI). Detta är andra året undersökningen genomförs. Var med och bidra du också!
När polisens resurser "ska räcka till överallt" dygnet runt, gäller det att hålla koll på de avtal som gäller. Exempelvis "Vilken ersättning gäller när jag måste jobba någon annanstans i landet?" Eller "Reser jag till en kommendering på min fritid eller min arbetstid?". Självklart vet Polisförbundet vad som gäller, men vad behöver "gemene man" känna till/reagera på? Vi frågar Kjell Ahlin, ordförande Polisförbundet region Stockholm.
