Tisdagens den 29 september kl 10:00 - 11:30 hälsar vi dig varmt välkommen till ett digitalt partsgemensamt medlemsmöte med Polisförbundet i region Stockholm om "RALS - Region Stockholm".
Att Stockholmspolisen funnits i 250 år kommer att firas på flera sätt. Den 19 september bjuder stockholmspolisen in ALLA - både anställda som allmänheten - till Gärdet. Blåljus norerar hur polisuppdraget har förändrats - från att vara "lokalt ordningsskapande och utöva direkträttelse" till ...
I en debattartikel skrev Polisförbundets ordförande Katharina von Sydow (i Polistidningen) om att "Vi talar för lite om mod" (kollegor emellan). Något som fick stockholmspolisen Jon Metz att både reagera och replikera: "...nej Katharina, jag vill inte prata mer om mod. Jag vill prata om det vi alltid ska prata om – bättre villkor för svensk polis".
Vid Polisförbundets kongress inom några veckor ska fackliga ombud från hela landet fatta flera viktiga beslut gällande bl a: poliser, polisyrket och framtiden... För att vara väl förberedda samlades Stockholms kongressombud för för en 2-dagars "mini-kongress" - för både "prepp" och "pepp".
Kontakta Blåljus.nu
Om du vill lyfta eller belysa en fråga som berör dig
Läs mer om blaljus.nu mål och policy för insändare här
17 juni fattade riksdagen beslut om att göra polisutbildningen betald - för vissa. Beslutet om avskrivning av CSN-lån kopplat till polisutbildningen gäller endast lån som tagits per 1 augusti 2024 och senare. Andra villkor är att du 1) godkänns på polisutbildningen, 2) får anställning som polis direkt efter utbildningen och 3) har arbetat heltid som polis i minst tre år inom en åttaårsperiod. Avskrivningen hanteras automatiskt. Du behöver inte ansöka. Uppfylls dessa villkor kan studielånen vara avskrivna inom åtta år.
Från och med 1 september börjar lönetrappan för nya polisassistenter (pa) gälla. Här presenteras de tio mest vanliga frågorna och svaren (FAQ). Exempelvis lönebilden för de som blivit polis via olika utbildningsspår: GU (grundutbildning vid polishögskolan), FPU, VPU... Med länk till en översikt om vad Polisförbundets olika lönesatsningar de senaste åren inneburit för ALLA poliser.
Efter tio tröga år har antalet poliser i polisregion Stockholm ökat närmast explosionsartat. Håller trenden i sig året ut kommer antalet poliser i polisregionen ha överträffat regionens totala polistillväxt sedan tio år. Men... räknas faktorer som t ex boendeutveckling in, konstateras att antalet poliser i Stockholm år 2026 är tillbaka i nivå med 2015.
Blåljus tipsar om polisers möjlighet att söka bidrag från våra (och andra) stiftelser om du blir skadad i tjänsten, om du eller någon i din familj blir sjuk eller om du har studerat. Så ansöker du till Polisskadestiftelsen, stiftelsen för social verksamhet och stiftelsen för utbildning. Ansök senast 1 september.
Som medlem i Polisförbundet får du trygga försäkringar för hus, hem & bil. Du får minst 10 % lägre premie än dina tidigare försäkringar med villkor du kan lita på.
Polisregion Stockholm tecknade den 17 juni 2026 ett regionalt direktiv med Polisförbundet för lönerevisionen per 1 oktober 2026. De regionala dialogerna är nu avslutade och parterna har enats om ett gemensamt direktiv och en tidsplan för lönerevisionen med löneförändring från den 1 oktober 2026. Ambitionen är att den nya lönen ska betalas ut i december 2026.
Chefsförordnanden ändras från fyra plus fyra (4+4) år till sex plus tre år (6+3). Samtidigt tas chefsförordnanden för gruppchef nivå tre bort. "En viktig delseger", säger Sophia Willander, första vice ordförande och förhandlare för Polisförbundet. Mats Lindström ordförande FO Stockholm Chef välkomnar beslutet.
Igår beslutade riksdagen om att utbildningen till polisyrket ska bli betald. Detta för att locka fler till yrket och få fler att stanna kvar som poliser m.m. Många talade i frågan men särskilt anmärkningsvärt var Martin Melins (L) inlägg där han i KLARTEXT beskrev hur antalet poliser i Stockholm har MINSKAT - trots en nationell och totalt sett ökning av poliser.
Polisförbundet och Polismyndigheten är nu överens om de nationella förutsättningarna för den kommande lönerevisionen, som är 2,9 procent för kollektivet. Dessutom införs en lönetrappa för polisassistenter med en rejäl höjning av ingångslönen. Pengar frigörs också för kommande satsningar på erfarna poliser. Också Stockholmstillägget ses över och besked om ny nivå meddelas i september.
Polisen kan inte på egen hand trycka tillbaka brottsligheten, fler aktörer måste göra mer. Det anser poliser i region Stockholm – och listar de aktörer som är viktigast.Polisen hanterar symptomen, men samhället måste börja behandla orsaken, säger Kjell Ahlin, Polisförbundets ordförande i region Stockholm.
Den generella tillväxten i landets polisregioner sedan 2015 är "varannan polis". Dock inte i huvudstaden. I Stockholm är tillväxten poliser 2 av 10. Nu kräver polisfacket i Stockholm ett lönetillägg (+5 000kr) för ALLA poliser i Stockholm.
Polisens nya poddcast Bortom rubrikerna går djupare i aktuella händelser, breddar bilden av brottsutvecklingen och beskriver besluten bakom polisens insatser. I premiäravsnittet hörs Johan Olsson, chef för NOA, om gängkriminaliteten, gängstrukturer och gängrekrytering...
Undersökning: 70 procent av Polisförbundets medlemmar anger att arbetsbelastningen är hög. – Det är en oroande siffra. Kollegorna springer ett ultramaraton och har gjort det i många år. Polismyndigheten behöver både locka fler till yrket och arbeta hårdare för att behålla erfarna poliser, säger Katharina von Sydow.
"Nu ska fler poliser placeras i yttre tjänst. Fler i uniform. Fler på gatan. Det låter handlingskraftigt. Men bakom siffrorna döljer sig en annan verklighet." Skriver Jon Metz, områdespolis i polisområde Stockholm Syd på Expressen debatt idag.
I Brås (sista/fjärde) analys om vad ”satsningen på Polisen” under ett decennium har lett till, görs flera konstateranden bl a att polisregion Stockholm är den enda polisregion som MINSKAT i antalet poliser per 100 000 invånare medan övriga polisregioner har ökat.
Frågan om "klädbidrag till spanare" har stötts och nötts på många av Polisförbundets kongresser. Nu - äntligen - har en lösning presenterats genom att Polismyndigheten beslutat om att tre grupper av anställda ska få rätt till ersättning för kläder m.m. Dessa är: NPS-spanare, teknikspanare och hanterare. Ersättningen kommer att betalas ut retroaktivt från 1 januari 2026. Det berättar Polistidningen om.
Denna information gäller för dig som har en hemförsäkring genom Polisförbundet Försäkring (Dina Försäkringar). Din personförsäkring täcker inte denna typ av händelse, det gör endast reseskyddet i din hemförsäkring. För att stötta dig som är vår medlem och som drabbats utökar vi tillfälligt katastrofskyddet i vår hemförsäkring.
Under vecka 10 kommer alla polisassistenter som jobbat som polis i 8 respektive 12 år att få ett mejl från Polismyndigheten där möjligheten om att befordras till polisinspektör erbjuds. Den som är intresserad av en befordran behöver besvara mejlet.
En polis bevakade ensam baksidan av ett hus och när han mötte en person, som han uppfattade bar vapen i tättbebyggt område, använde han sitt elchockvapen. Polismyndighetens beslut om disciplinär bestraffning är enligt Polisförbundet felaktigt. Nu ska ärendet prövas i Arbetsdomstolen.
Årets första aspirantkull har installerat sig i region Stockholm. Flest aspiranter har tilldelats i polisområde syd (72 st), följt av po nord (64st). Nu väntar sex månaders praktik som den sista (och avgörande) terminen på polisutbildningen. Varmt välkommen varenda en! Uppstår frågor eller funderingar... - hör av dig till oss (Polisförbundet). Vi kan jobbet och vi kan ge *dig både råd och stöd.
INSÄNDARE Med anledning av överenskommelsen gällande en ny befordringstrappa för poliser skriver Jon Metz: "Införandet av PUTS, den nya befordringstrappan för poliser i kärnverksamheten, är i grunden ett mycket välkommet steg..."
Polisförbundet är positiv till förslaget om betald polisutbildning. Förslaget kan leda till att fler attraheras till polisyrket och den föreslagna "ramtiden" kan positivt bidra till att Polisens tillväxtmål uppnås. Dock bör ett förtydligande av begreppet tjänstgöringstid införas.
Torsdagen den 15 januari svarar Polisförbundets förhandlingschef Martin Åberg på dina frågor om den nya befordringstrappan för poliser PUTS i en digital frågestund på Instagram. Ta chansen att få förtydliganden, svar och fördjupning!
Se Polisförbundets planerade utbildningar för förtroendevalda under 2026. Utbudet kan komma att uppdateras under året. För mer detaljerad information om respektive kurs behöver du logga in på PF hemsida.
Polisförbundet kräver mer tid för brottsförebyggande arbete för att på sikt öka tryggheten i samhället. – För att visa att man verkligen tar det brottsförebyggande arbetet på allvar måste poliserna få mer fredad tid. Här måste Polismyndigheten göra mer, säger förbundsordförande Katharina von Sydow.
Flera varsel, en framgångsrik avtalsrörelse och ett arbetsliv i snabb förändring är något lyfts fram när Dagens Arena bad sju fackförbund att summera det fackliga året 2025 samt lyfta särskilda utmaningar 2026. En av dem var Polisförbundet.
Rikspolischefen har beslutat om en ny befordringstrappa för poliser i kärnverksamheten. Trappan ger en karriärväg för de som väljer att inte bli chef. Syftet är att poliser ska utvecklas genom lärande i vardagen och kunna befordras efter ett visst antal år. 12 000 polisassistenter berörs.
Från och med januari 2026 öppnas dörren för de med nedsatt färgseende att söka till polisutbildningen, något som tidigare inte varit möjligt. Detta efter att Polismyndigheten nu har uppdaterat kravet på "fullgott färgseende". Personer med akromatopsi (total färgblindhet) är dock fortsatt inte behöriga att antas till polisutbildningen.
I senaste Polistidningen hörs röster från några som gått från en civil anställning inom polisen till att vara anställd som polis - och vad det inneburit för deras arbetsvillkor. Bland annat nämns"uteblivna lönepåslag", "stängda karriärvägar", "tillbaka till provanställning"...
I senaste "Chefsbrevet" läser vi den goda nyheten om att nu alla medarbetare får friskvårdsbidraget på 1800 kronor per år oavsett anställningstid eller anställningsform. Dessutom har ansvaret för att "kontrollera och godkänna" tagits över av HR-PAC vilket ger en administrativ avlastning för våra chefer - vilket välkomnas.
"Kunskap är makt". Innan sommaren är här tipsar vi om de utbildningar Polisförbundet erbjuder under hösten 2023. Vi hoppas att du hittar en kurs som passar både dig som är ny i rollen som förtroendevald - liksom dig som har några års erfarenhet.
Efter långa förhandlingar är det nu klart att kollektivavtalet om tjänstepension PA16 förbättras från och med 1 januari 2024. Möjligheten till delpension upphör från och med 2024 - gäller de som är födda 1966 och senare... (PA16 avd II)
Vi ställde några frågor till chattroboten ChatGPT (AI = artificiell intelligens) om några av de utmaningar som Polisen står inför idag: organisation och tystnadskultur. Så här svarade AI:
För några år sedan lyste ärendebalanserna på Barnahus Stockholm ”rött”, tidsfrister överskreds, ärendehögar byggdes på … Idag är situationen den motsatta. ”Gröna” balanser, utredarna jobbar i ”färska ärenden” och de brottsutsatta barnen hörs snabbare (inom 18 dagar) efter polisanmälan. Vad ligger bakom förändringen? Blåljus besöker Barnahus Stockholm och möter Linda Lövström.
