Justitiedepartementet har tagit emot en utredning, som ger ett antal förslag som syftar till att ge bättre förutsättningar för att besluta om utvisning vid fler brottstypen än idag. Dessutom ska brottsoffer lättare kunna få stanna i Sverige en tid, för att kunna bistå rättssamhället.
Detta meddelades vid en presskonferens under fredagseftermiddagen. Åklagaren kommer att använda helgen för att besluta om den anhållne ska begäras häktad. Kammaråklagaren Ulrika Åberg lämnade också öppet för möjligheten att fler gripanden kan komma att ske...
Polisanställda i hela landet hedrade sin arbetskamrat, vän och kollega som sköts till döds i Biskopsgården kvällen den 30 juni 2021 med en tyst minut. På bilden ses Citypoliser på Slottsbacken i Stockholm.
En polis, kollega och människa har blivit skjuten. På sin arbetsplats. Hela Polissverige sörjer, från Anders Thornberg till alla delar av polisfacket och alla kollegor. Våra tankar går till polisens anhöriga och kollegor.
Två brottmålsadvokater i Stockholm utesluts från Advokatsamfundet för att ha läckt information till kriminella nätverk och som skadat polisens brottsutredningar mot kriminella gäng. Avsättningen sker med omedelbar verkan och advokaterna kan inte längre ta uppdrag som offentlig försvarare.
Polismyndigheten ansåg att skyddsmask 90 gav ett fullvärdigt skydd och har endast delvis tillhandahållit alternativ skyddsutrustning. Å andra sidan vill skyddsorganisationen och Arbetsmiljöverket att fler medarbetarna ska erbjudas alternativa skydd. Nu har förvaltningsrätten i Jönköping dömt i frågan.
Vid pandemins början var Polisens inställning till arbete hemifrån minst sagt rigid dvs "frisk = på jobbet" eller "sjuk = hemma". Men det var för ett år sedan. Idag är synsättet mer flexibelt – och – för många – mer attraktivt. Även om några och felaktigt – under den mer ansträngda semesterperioden vill gör annat gällande…
De mest prioriterade arbetsmiljöfrågorna i polisregion Stockholm har mejslats fram av såväl olika arbetsgrupper i verksamheten liksom huvudskyddsombuden: hot och våld, konflikter och kränkningar och arbetsbelastning.
Jag vill också passa på och tacka er alla för allt det ni gör och den uthållighet som ni visar upp varje dag trots en mycket pressad arbetssituationen med resursbrist och i vissa fall dålig arbetsmiljö. Oavsett var ni verkar så löser ni det mesta på ett förtjänstfullt sätt!
Nationella huvudskyddsombud inom polisen ställer nu gemensamma och nya krav på arbetsgivaren Polismyndigheten i en 6.6a begäran som handlar om en säker arbetsmiljö för alla anställda - dvs både polis- och civilanställda: I varje enskilt uppdrag, ... Varje dag...
Vid Polisförbundets kongress 2022 kommer förbundet att välja en ny ordförande då Lena Nitz har meddelat valberedningen att hon inte kandiderar som ordförande inför nästa mandatperiod.
Få medarbetare i Stockholm nyttjar sitt friskvårdsbidrag... och är - tyvärr - sjukare än regioner där många nyttjar sitt friskvårdsbidrag. Men det påpekas också att sjukfrånvaro också handlar om mer än friskvård - dvs även ledarskap, arbetsbelastning och socioekonomi ... spelar in.
Trenden är oroväckande. Nästan var tredje ansökan till den nationella flyttlådan 2019 (byte av region) kom då från en polis i Stockholm. 2021 var siffran 43 procent.
Idag överlämnade Polisförbundet 27 yrkanden till Polismyndigheten maa revision per 1 oktober 2021 samt fördelning av särskilt anvisade medel för höjda polislöner. Blåljus presenterar här topp 3:
INSÄNDARE från Kamraterna "Vi tror inte att den vanlige medborgaren är fullt ut medveten om vad som händer inom polisen idag. Om vart polisen är på väg och på vilket sätt. Vi tror inte heller att den utveckling som vår högsta ledning driver idag ligger i vare sig polisens eller medborgarnas intresse."
Regeringen har beslutat att ge Brottsförebyggande rådet (Brå) i uppdrag att följa upp och analysera satsningen på 10 000 fler anställda i Polismyndigheten under perioden 2016-2024. I detta ingår bland annat att kartlägga hur tillskotten har fördelats och använts samt analysera hur verksamheten har utvecklats.
POLISTIDNINGEN Arbetsgivaren föresl¨år att endast poliser som jobbar lokalt i yttre tjänst, i ett första skede, omfattas av satsningen på polisiära karriär- och utvecklingsvägar (kuv). Något som Polisförbundet är kritiskt till då man vill att alla polisiära funktioner ingår från start.
Detta sker efter en lång period av inställda fackliga utbildningar för förtroendevalda. När den här informationen går ut är det fortfarande oklart vilka utbildningar som kan genomföras fysiskt och vilka som kommer att ske via digitala forum.
Polisaspiranterna, som börjar idag, den 7 juni, har en 6-månaders lång praktik framför sig. Den första veckan är en (digital) introduktion av Polismyndigheten. Så här fördelas aspiranterna i regionens olika lokalpolisområden (flest får polisområde nord):
Vi som följer den kriminalpolitiska debatten gör bäst i att hänga med i svängarna, för fort går det. För bara några veckor sedan, stod kvinnovåldet högst på den politiska dagordningen, sedan fem kvinnor mördats av närstående. Alla partier lovade krafttag, polisen kritiserades för att inte prioritera dessa brott.
Medan vi inväntar fortsatta löneförhandlingar (utbyte av yrkanden) för polisanställda vill blaljus.nu här lyfta fram den överenskommelse som FAKTISK ÄR KLAR – samt förtydliga och förklara vissa undantag…
Anna König Jerlmyr, finansborgarråd i Stockholm, kräver höjda polislöner (3 000kr) och att ett huvudstadstillägg införs för att rekrytera fler poliser till Stockholm.
På frågan "Varför ska man vara medlem i Polisförbundet" var några av svaren från de nyvalda ledamöterna som deltog på Stockholms introduktionskurs för facklig förtroendevalda: "Om något händer i tjänsten har man ett skyddsnät, man står inte ensam…", eller "Styrkan av att vara flera..."
Målsättningen att bli 26200 poliser innan utgången av 2024, lever ännu. Men det kräver att vi kan bli drygt 5000 fler poliser på de tre åren till dess. Polismyndigheten har gjort en skiss på hur alla dessa poliser kan fördelas, vilket Polistidningen berättar om i detalj.
Som bekant har regeringen gett i uppdrag till Brå att undersöka hur det dödliga skjutvapenvåldet ser ut i Sverige jämfört med Europa. Svaret är något deprimerande, vi har haft den sämsta utvecklingen på senare år, och Brå ger inga entydiga förklaringar till varför...
Att efter tio år som polis ha en månadslön på 29 000 blev till slut avgörande. Carina Bäck lämnade in polisbrickan och tog ett bättre betalt jobb UTANFÖR polisen. Nu, tre år senare är Carina tillbaka i polisen och polisfacket - som polisiär samordnare med titel (och lön) som kommissarie - och som facklig ledamot med samma driv som tidigare - men nu inte för egen del - utan för sina kursares löneutveckling...
